城投集团2021年度工作报告及2022年工作计划

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

***X年,在区委区政府的坚强领导下和区国资局的精心指导下,城投集团积极发挥“城市运营和片区开发商”作用,努力克服疫情影响,在重点片区开发、资产运营和准公益事业板块均取得较好成效。截至***X年XX月XX日,城投集团(含保障房公司)资产总额为***亿元,同比减少XX%,净资产为***亿元,同比增加XX%,营业收入总额为XX亿元,同比减少XX%,利润总额为XX亿元,受疫情及减租等因素影响,同比减少XX%。

一、***X年工作成效和做法

(一)主动谋划多方协调,重点项目开发取得新突破

主动争取,快速推进XX智造园项目。***X年X月我们通过多方沟通,主动争取,成功获得XX新能源产业基地X宗工业用地建设项目的开发建设运营权。该项目是XX区推出的XX首批高标准制造业用房项目之一,是XX区***X年重点项目。集团项目拓展部、建设管理部、成本合同部、纪检监察审计部、资产运营公司等各项目参与团队在不到X个月时间内,倒排工期、挂图作战,凝心聚力高效完成***余项前期工作,加速推进项目进展,并在全省首次推出“定制化厂房”,提前开展预招商遴选优质企业,获得企业欢迎和各界好评。目前项目已于***X年XX月XX日开工建设,顺利实现当年立项、当年开工的提速提效目标。

抢抓进度,国际低碳城文化会议中心项目正式开工。

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强化党建引领作用。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想;完成党委选举工作;加强党的领导和公司治理有机融合;进一步强化各级党组织规范化建设,开展创优争先活动;进一步推进国企党建与园区服务相结合,强化党建引领青年创新创业,力争将粤港澳青年创意联盟引入XX工业园;进一步加强国企参与社区基层治理共建,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局;开展建党***周年宣传、培训活动,不断打造党建工作新亮点;持续落实区委巡察及选人用人专项检查发现问题的整改工作,以此为契机全面完善各项管理制度。

扎实推进党风廉政建设。构建纪检、监察、监事会、审计一体的大监督格局。开展廉政风险防控排查,形成风险防控清单;制定《XX区城投集团纪委会议事规则》《XX区城投集团员工与管理服务对象交往行为廉洁规定》《城投集团党内谈心谈话制度》、专项审计工作指引等制度;打造廉洁文化宣教阵地,在各辖属企业设置廉廊、廉洁会议室。一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,为集团健康发展提供坚强的纪律保障。

优化管理。一是完成集团信息化综合管控平台和智慧园区管理服务系统上线,全面推行各项管理网上运行。二是深入推进企业文化建设,力争***X年在企业文化建设方面取得阶段性成果。三是加强依法治企工作,争创国家级法治文化建设示范企业。四是落实***X年区委区政府关于做好区属国企休眠企业和长期亏损企业出清重组的工作部署,持续推进僵尸企业出清工作。五是完善安全管理制度体系,落实风险分级管控与隐患排查治理的双重预防机制。

加快薪酬绩效改革。实现全员绩效考核,形成差异化的薪酬分配体系,推进三定方案落地,优化岗位和人员配置,加强集团中层和辖属企业领导干部的配备和监督,完成干部人事档案专审全覆盖工作,完善领导人管理机制,探索与企业市场定位和业绩贡献相匹配、与考核结果紧密挂钩、增量业绩决定增量激励的薪酬分配和长效激励约束机制。