县委办公室第一党支部先进事迹材料

近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及XJP***系列重要讲话精神，坚持以XJP***“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办公室系统先进单位。2015年县委办第一支部2人被记三等功，8人获得县政府嘉奖。

1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作，得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。2015年，全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合老笔杆儿学堂公文铺200余篇，开展调研50余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文章等各类老笔杆儿学堂公文铺32篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各类信息401条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的150余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查30余次，中心工作督查40余次，集中开展暗访30余次，牵头督查会风会纪和到岗到位40余次，促进县重大决策的落地落实。二是综合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记录、资料收发等各项工作规范，2015年办理大中型会议136次，承办全市性的会议5次，实现了办会“零失误”；制定了严格的公文传阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差错”；实行严格的24小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致到位。2015年，高质量地完成362批8000余人次的接待服务，圆满完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。

2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等9个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度，提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等16项内容的办公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高向心力。管理上既有“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办系统乒乓球赛、知识抢答赛、演讲比赛、优秀老笔杆儿学堂公文铺评选等市委办活动，并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。

3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置，建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织1次集中学习，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三实”专题教育，全体党员干部认真学习了XJP***关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。

以学促做知行合一

深入推进各项工作立杆树标

----淮上区区委办党支部先进典型事迹材料

一、党组织基本情况

区委办支部共有党员12名，建党积极分子3名，无预备党员，无流动党员。支部书记1名，组织委员（兼纪检委员）和宣传委员各1名。研究生2名，本科8名，大专1名，中专生1名。党员中45-59岁7名，35-44岁3名，35岁以下2名。

今年来，区委办党支部凝心聚力，创新发展，深入学习贯彻党的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想，坚持落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，推进组织生活“5+X”模式，尤其在抓支部学习方面，创新提出“一月一本书”的做法，取得了较好的效果。

二、工作特色做法

（一）完善各项制度，创新学习模式，深入开展党员学习教育

一是进一步完善学习制度。按照区直机关工委年初要求，我支部制定了《淮上区区委办党支部2018年工作计划》、《区委办支部“三会一课”活动计划》、《党员发展计划》和《2018年度区委办支部组织生活计划表》等一系列制度。为有效推进区委办支部党员学习教育打下基础。

二是认真抓好支部党员学习教育。按照“三会一课”要求，认真组织党员开展新《党章》、十大报告、XJP《谈治国理政》、XJP书记系列讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》近百篇相关党建知识内容和法律法规等学习教育。组织党员干部上党课3次，召开支委会6次，召开支部（党员）大会10次。学习研讨十九大“八个明确”。区委书记、副书记以普通党员身份参加支部学习并给党员上党课。党员自学笔记达10万字以上。

三是创新党员自学模式。制定了“一月一本书”学习制度。党员自荐学习书目，集体购买，循环传阅，彻底改变了“没时间、没兴趣、没习惯”的不良风气，使“书香支部”氛围格外浓厚；建立“区委办支部党员学习”AAA群，把自学内容发到群里，让党员自学；订购《七月风》、《求是》等党建刊物，针对性的传阅相关重要文献。通过创新自学模式，支部党员自觉形成了主动学学习的良好风气，提高了党员的理论知识水平和党性修养。

（二）以学促做，以做践学，推进各项工作扎实开展

区委办支部在抓好学习教育的同时，认真抓好落实支部党员“以学促做，以做践学”工作，区委办支部涉及部门多，每个部门的工作都有较大的独立性。区委办是区委坚强“前哨”和“后院”，不仅要当好参谋助手，还要发挥好运转中枢、服务保障作用，学习中，支部要求每位党员要坚持高标准、严要求，重细节、讲实效，努力做到“适应快、跟进实、落实好”。信访局是全区维稳工作的“排头兵”，接待、协调处理难度大，因此，要求党员在学好业务的同时，在工作中要热情、耐心、细心，妥善处理突发、重大等信访问题。通过以“学”促“做”，支部党员坚定了理想信念，提高了支部党员业务能力和工作能力，强化了党员的责任意识、服务意识和宗旨观念。

组织党员到结对单位—桃花园社区，看望并慰问老党员陈为松等，为他们送去了爱心和温暖。结合“全市文明创建”，区委办支部党员和社区党员开展“同创共建互学”活动，和党员谈心谈话，了解社区党建标准化建设、文明创建和综治维稳工作开展情况。共同学习十九大报告，听区委书记上党课。在开展“结对”活动中，区委办支部充分听取基层党员群众意见和建议，帮助党员群众解决实际难题，既“联”了民心，又提高了支部党员服务群众意识。

（三）抓好党建，推进党员作风建设，树立党员形象

组织党员开展组织生活会，围绕专题，进行“四问”开展“五查五看”，查找党员问题80多条，列出清单，制定了整改措施和整改时限；到结对单位—桃花园社区开展“联学共建同创”活动，两个支部党员在一起共同学习讨论，共同开展党建和文明创建工作，征求社区党员各类意见8条，很好的推动了支部和社区党建工作。通过抓党建，支部党员党性意识，责任意识和为民服务宗旨意识得以提升和加强。加强党员作风建设。组织党员参观渡江战役总前委旧址，到淮北西大门抗战烈士陵园、徐州淮海战役纪念馆和抗日教育基地开展凭吊活动，重温入党誓词，听抗战老兵守墓人欧兴田讲抗战历史。用事实让支部党员感受今天的幸福来之不易，用法制案例教育党员遵规守法，依法履职。

三、取得的成效及获得的荣誉

区委办支部在区直机关工委的领导下，在全体党员的共同努力下，认真开展党章党规、XJP书记系列讲话和十九大精神学习教育，坚持以“学”促“做”，“学做”结合，努力提升党员观念，树立了党员责任意识，先锋意识和为民服务意识。做到了学习常态化，工作规范化。

2016年度荣获“五个好”基层党组织称号，2017年度被评为先进基层党组织。

建强堡垒提升活力

努力谱写新时代基层组织工作新篇章

——松桃自治县委办党支部先进事迹

中共松桃苗族自治县委办公室支部委员会（以下简称“县委办支部”）现有党员52名，其中男性党员44名，女性党员8名；研究生学历3名，本科学历39名，专科学历10名；平均年龄为41岁；有预备党员3名，发展对象2名，入党积极分子3名。近年来，县委办支部在上级党委和办公室班子的坚强领导下，团结带领广大党员同志，始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和XJP***在贵州省代表团重要讲话精神，紧紧围绕中央和省委、市委、县委的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，党内政治生活更加规范，基层组织战斗堡垒更加有力，党员模范作用得到更好发挥，支部各项工作迈上了新台阶。2013年7月，本支部被评为全县“五好”基层党组织；2016年6月，被铜仁市委评为“全市先进基层党组织”；2016年7月，被评为“全县先进基层党组织”；2017年7月，被评为“全县先进基层党组织”。2017年10月，县委办选派党员干部参加全市党委办公室系统基本技能岗位“大练兵、大比武”，荣获“脱贫攻坚知识竞赛”一等奖；2018年3月，被省委办公厅评为2015年至2017年度“全省党委系统督查工作先进集体”。

一、强化思想引领，牢牢把握政治方向

坚持把政治建设放在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，能够时刻做到政治自觉、政令畅通。做到一切为了人民、一切依靠人民，坚持以人民为中心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。认真贯彻政治路线，坚定不移走中国特色社会主义道路，始终坚持“四个自信”，坚决不走老路和邪路，切实担负起严明政治纪律和政治规矩的责任，坚决制止违反政治纪律的行为。坚持以思想建设为引领。坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，通过撰写读书笔记、心得体会、知识测试等方式检验学习效果，逐步形成了浓厚的学习氛围。积极搭建丰富多彩的学习平台，通过以会代训、讲授党课等方式，进一步拓展学习教育的内涵和外延。建立了支部工作QQ群和“两学一做”学习教育AAA群，带领全体党员干部深入学习党的十九大精神，加强广大党员干部的理想信念教育，不断增强“四个自信”，广泛宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、善于团结动员群众，党的基层组织政治功能进一步加强。坚持把纪律建设作为政治保障。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上做到与党中央保持高度一致。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等，定期对党员同志开展约谈，纪律建设进一步加强，为基层组织建设提供了政治保障。

二、聚力脱贫攻坚，真抓实干彰显成效

坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，精准聚焦脱贫攻坚工作。严格落实选派优秀党员干部驻村和全体干部“一对一”帮扶贫困户工作机制，每年派驻2名以上干部深入迓驾镇洞口村、柳桐村开展驻村工作，党员领导干部结对帮扶迓驾镇马安村、青山村、石头村、坝德村和大路镇桂芽村、田坝村等扎实开展结对帮扶工作。2016年，支部先后到马安村开展帮扶慰问活动12次，开展支部联建活动4次，调研座谈8次，开展宣传宣讲4次，为马安村协调解决产业发展启动资金5000余万元，帮助该村发展花生、楠竹、莲藕、养鱼等产业，有效带动贫困户增收，增加了村级集体经济积累，该村实现整村出列。支部党员领导干部帮扶深度贫困村迓驾镇石头村，实施了精品水果110亩，休闲垂钓鱼塘1个，产业路5公里，协调建成村级综合服务中心1个，涉及资金510万元。党员领导干部定点帮扶的大路镇桂芽村，协调修通该村产业路近10公里，协调县农牧科技局解决大溪茶叶加工厂资金80万元，协调解决红兵营茶叶园区土地流转费300万元。支部班子成员深入硐口村召开村支两委和驻村干部调研座谈会13次，开展支部联建4次，上党课4次。协调县住建局3.2万元实施洞口村的村庄环境整治；协调县供电局投入57万元资金实施洞口村榴逗坪（11组和12组）人畜饮水1200米提三相电线路建设；协调县水务局解决1200米水管道安装和提水站建设，切实解决榴逗坪（11组和12组）68户567人冬季缺水问题；协调县文体广电旅游局、县住建局实施村级文化广场文化墙修建350米、群众舞台100平方米及1800平方米广场等基础建设；协调县教育局解决了篮球架2套、乒乓球台2套；协调县电信局、联通公司解决洞口村网络宽带全村覆盖；协调县电商办建立村级电商扶贫站。通过党员干部带头，积极帮助扶贫户脱贫致富，在助推精准扶贫的实践中接地气、炼党性、树形象、增感情，实现了干部作风大转变，进一步发挥了党员干部在脱贫攻坚工作中的模范带头作用。

三、注重自身建设，建强筑牢战斗堡垒

严格执行“三会一课”制度，认真落实党员活动日、组织生活会、民主评议、民主集中制等党内制度，切实规范机关支部党建工作。不断加强队伍建设，坚持党员队伍和干部培养两手抓、两手硬，不断激发党内工作活力。建立警示教育、志愿服务、联系帮扶和红色教育等多位一体的活动载体，每年“七·一”，有计划地组织开展了红色革命教育、重温入党誓词、知识竞赛、支部书记上党课、支部联建、爱心捐款和走访慰问等系列丰富多彩的党建活动，切实加强对党员的党性教育。加强日常规范管理。严格按照《党章》要求，切实加强对党员的日常管理和监督，确保每一位党员都能参加组织生活，杜绝党员无组织、无纪律情况。每年年初，组织党员进行公开承诺，促使党员在工作岗位中履职尽责、争当先锋。加强党费收缴管理，党员按时足额缴纳党费，切实保障了党建工作的有效开展。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入开展“四风”问题专项整治，弛而不息纠正“四风”，认真贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、省委市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则，坚持把作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实。坚持将党风廉政建设纳入年度目标责任制考核，与办公室各项工作同部署、同落实、同检查，着力建设廉洁型机关，每年初均签订了党风廉政建设责任状，严格执行党员干部述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定，自觉接受群众监督，时刻牢记为人民服务的宗旨，做到了坚持原则、公正处事，党风廉政建设工作得到较好全面落实。

总之，在脱贫攻坚的关键时期，新时代给了我们新希望，同时也提出了新挑战，县委办支部将全身心投入到脱贫攻坚工作中，切实肩负起历史的使命，将进一步牢记嘱托，感恩奋进，发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，坚定发展信心，增强发展动力，为努力谱写新时代基层组织工作新篇章而努力奋斗！

安心平凡工作真心为民服务

——信访处先进基层党组织事迹

信访处党支部现有党员干部7人，主要担负着群众来访接待、来信处理、热线电话咨询、网上回复、市委书记市长电子邮件处理等工作。多年来，我们时刻牢记党的宗旨，发挥支部战斗堡垒作用，扎实做好信访工作，为维护社会和谐做出了积极贡献，赢得领导和群众的认可。先后获得局“先进党支部”、市“五一劳动奖状”、全国劳动和社会保障系统“三优文明窗口”、“全国第三批创建文明行业示范点”等荣誉。

坚持换位思考，真心为民排忧难

在接待群众来访工作中，每名党员坚持带着感情，换位思考，对初访者像客人一样对待、对重访者像朋友一样对待、对老弱病残者像亲人一样对待、对群众的事像自己的事一样对待，以高度政治责任感处理好每件信访事项。2002年2月，陈群燕上访要求办理病退。经与南开区人力社保局核查，她是1980年10月顶替其母亲进入原化工局橡胶金属配件厂，1994年11月因个人原因被单位开除。失业后因患心脏病不能工作，一直靠“低保”维持生活。由于参保缴费年限相差11个月，本人无力补缴社会保险费，无法办理退休手续。因此多次到市、区有关部门上访。面对这样一个棘手难题，我们考虑到她离异后孤身一人，多年依靠“低保”维持生活，心脏病一直无法得到治疗等实际困难，先后10多次请市政府信访办一起协调区政府有关部门和单位，在用足、用好政策的前提下，为其筹集资金，补缴社会保险。终于2013年2月为其办理了退休手续，感动的陈群燕热泪盈眶。在信访处这样的事例不胜枚举。2010年以来，共接待群众来信、来电、来访及网上投诉28988件次，为职工解决退休、医疗等问题50多人次，通过协调为职工群众追回拖欠工资、补缴社会保险费近60万元。

坚持优质服务，不断完善信访工作措施

实践使我们体会到，人力社保工作涉及千家万户，而人力社保信访部门又是职工群众利益诉求的聚集地，必须积极拓宽信访渠道，不断规范信访工作。我们先后建立健全信访登记、信访事项处理、信访案件回访、信访统计分析报告、信息工作等22项规章制度，以及“服务指南”。在人力社保网上开辟“信访信箱”，与12333电话咨询中心建立链接通道，增设“为民服务专线电话”，与劳动保障监察部门、劳动人事争议仲裁院建立协调联动机制。还与市政府信访办、国家人社部信访局等部门建立了沟通机制，积极承办人民网、北方网、市长信箱转来的有关信访事项。目前已经形成人力社保政策咨询、信访接待、事务办理、举报投诉、监察仲裁多位一体的群众利益诉求立体通道。我们还积极改进工作方式，由原来的每周3天接待增加到5天接待，实行主动约访、登门拜访。部分建国前参加革命工作的老工人，为了一些待遇问题，曾先后到市委市政府、人社部、中办国办信访局等部门集体上访。他们年龄大、资历老、诉求多。多年来，每次接待这一特殊群体来访时，大家都像对待自己的长辈那样，细心听取他们的诉求，耐心进行解释疏导，并采取走访慰问、重点谈话、个别家访等方式做工作。当重大传统节日到来时，我们及时邀请部分代表召开座谈会，到家中慰问；当得知有人患病住院时，我们还到医院看望；当了解到有的“老工人”子女就业有困难时，我们千方百计帮助联系用人单位，还组织部分“老工人”及他们的家属去北京参观鸟巢和水立方。通过这些体贴入微的工作，较好地稳定了他们的情绪。这几年，我们通过深入基层下访协调信访事项30余次，约访和走访重点人40余次，排查不稳定企业214个并确定监控重点59个，妥善处理群访254批，涉及3442人次。协调处理疑难信访问题260余个。

坚持练好内功，用行动维护党和政府形象

我们感到，信访工作是人力社保局面向社会的一个服务窗口，一句话说不好，一项政策解释不准，不仅影响群众的切身利益，而且影响党和政府的形象。因此，我们始终坚持利用每周二、五两个半天时间，学习人力社保政策法规以及相关政策，研究和讨论疑难案件处理办法，不断提高党员干部依法办事和服务的能力。在工作中，每名党员干部始终延续着默默无闻，任劳任怨，认真履职这样一个传统，都想通过自己的努力，为群众解疑释惑。对来访群众的困难，我们能帮一把的，都要帮一把。有时不到接待时间，上访人员有急事来访，就提前接待；有时已经到了下班时间，上访人员风尘仆仆找上门来，照样耐心接待；有时看到行动不便的老弱病残上访人员，就拿出自己的钱为其买饭或者打的；有的在咨询政策中要求解决就业问题，就主动帮助他们联系就业岗位。这几年，随着人力社保政策体系的完善，大批量的历史遗留问题已经解决，但剩下的都是一些疑难信访问题。有的来访者利益诉求迫切；有的经常缠访；有的言语过激，甚至骂人、动手打人。无论遇到什么情况，我们的党员干部始终保持平和心态，都能正确对待和处理。有的同志一干就是20多年，没有任何怨言。

邵东县管理部党支部先进事迹

2016年以来，邵东县管理部党支部全面学习XJP新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，扎实推进支部党建工作，取得了一些成绩和心得经验。

一.狠抓党建基础，强化党建管理

一是严格按照中心党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化工作。邵东管理部支部认真整理党建基础资料，按季度认真归档汇总，编制《党建工作料汇编》；二是成立党建工作小组，制定全年党建工作目标和计划；三是认真开展“三会一课”，结合主题党日活动，每月召开支部学习会议。四是关心青年骨干，积极培养后备力量。积极参与市、县组织的活动比赛，争优创先。邵东支部一度涌现出多个先进典型，其中佘凤英同志荣获巾帼建功标兵，管理部归集支取岗更荣获邵阳市“巾帼文明岗”的称号，王富平同志于2017年被评为“优秀党务工作者”等各项荣誉。

二.精细党建工作，促进业务发展

邵东管理部支部始终坚持把党建管理服务的精细化工作摆在全局工作的重要位置，将党建工作和业务工作同安排、同部署，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。管理部涌现了一批以身做则，工作扎实，无私付出的先锋模范党员。支部副书记佘凤英同志经验丰富，善于应付复杂局面，能为人所不能；管理部副主任，共产党员，刘腾君同志扎根基层11载，勤勤恳恳，不论贷款，支取，归集业务知识，样样精通；刘丽萍同志，共产党员，生完二胎，马上又接手会计工作，毫无怨言；宁若莹同志，在做好管理部出纳工作的同时，身兼数职，认真负责。支部管理的精细化要求，促使党建工作和业务工作实现了双发展、双提升，实现了以党建促业务的整体目标。

三.完善党建制度，打造廉洁支部

管理部支部积极召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风等活动，参与机关党委组织的各项培训和课程，在落实工作制度体系化过程中，支部狠抓了教育引导，坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。在日常组织生活中，将党风廉政建设做为必学内容，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，支部组织党员和全体同志们学了又学，以达到增强廉洁意识，清清白白做人，通过学习县市各种廉政通报，防腐拒变，警醒自身。

宿州市皖神面制品有限公司党支部

先进事迹简介

宿州市皖神面制品有限公司党支部成立于2012年6月，现有党员22名。党支部通过建立“互比提动力、互融强能力、互动聚合力”的“党小组+”工作模式，推动党支部工作整体提升。

互比提动力。将20余名党员划分到科技、生产、行政后勤三个党小组，分别由电仪高级工程师、生产调度长、经营主管担任党小组长。开展“站稳岗、守住责、履好职、拼业绩”活动，将各党小组落实党支部决议、开展特色活动、工作业绩等情况，在企业公示栏动态展现，构建良性竞争机制，形成了比学赶超氛围。

互融强能力。实行“党小组交流轮岗制”，实现科研、生产、管理等工作的互促互融。近年来，先后有3名工程师党员通过在生产车间“体验锻炼”，完成科技攻关2项；2名生产一线党员通过在行政岗位“跟班学习”，进入公司管理层；4名行政后勤岗位党员通过在生产一线“挂职锻炼”，成为生产技术能手。

互动聚合力。坚持党支部召集谈、党小组内部谈、党小组代表之间谈，通过“一对一”“一对多”等形式，开展多层次、跨小组的党员干部谈心活动，及时掌握并发现新情况，解决新问题。今年以来，3个党小组提出合理化意见建议178条，组织志愿服务活动41项，帮助职工解决实际困难91件，党支部的凝聚力和向心力持续增强。

2017年，党支部被评为第五批省级“双强六好”非公企业党组织。

市招商局机关党支部先进事迹

蚌埠市招商局机关党支部隶属于蚌埠市招商局机关党委，有正式党员22人。2016年、2018年两次被蚌埠市直机关工委评为“先进党支部”。

坚持把政治建设摆在首位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三会一课”，注重运用、党员集中活动日、专家讲座、集中研讨、现场教育等形式，认真抓好支部党员日常教育。

以标准化创建夯实党建工作基础。认真执行组织生活“5+X”工作要求，制定组织生活指导表，建成高标准党员活动室，完善标准化建设“一本通”，结合招商工作特点，每月第三周集中时间组织党员开展学习研讨、文明创建、扶贫慰问、走访企业等活动，促使党建与招商两不误、两促进。

着力打造学习型党组织。把党内组织生活与打造学习型党组织紧密结合，开展“日学一小时、月读一本书、季写一心得、年撰一篇文”的“四个一”读书活动，围绕招商实际，强调学以致用，组织党员开展全民阅读、产业调研、撰写调研报告等多项活动，连续多年开展招商岗位大练兵，选派优秀党员赴发达地区驻点招商，有力提升党员履职能力。

促进党建与招商深度融合。组织开展“招商标兵”评选表彰，号召支部全体党员走在前、作表率，全力以赴招大引强、全心全意服务企业、立足岗位奉献青春。今年以来支部党员牵头引进庆强质子医疗装备、海勤科技等多个优质产业项目，邀请客商来蚌考察200多批次，结合“四送一服”、“千干扶千企”走访外来投资企业100多家，协调解决企业高管子女入学、办公场所选址等方方面面问题40多个，广大党员在招商一线充分发挥了先锋模范作用，支部多名党员荣获市直机关学雷锋标兵、向上向善好青年等荣誉，一批党员干部成长为“招商标兵”。

兰州兰石重装有限公司冲剪党支部

典型先进事迹简介

兰州兰石集团兰石重装有限公司冲剪党支部是建在冲剪车间上的党支部。现有职工110名，党员12名，入党积极分子3名。

冲剪党支部作为生产一线党支部，始终坚持“两手抓、两不误、两促进”，以党的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委各项决策部署，以“三基”建设和党支部建设标准化工作为抓手，狠抓强基固本、不断提升党建工作质量和价值度。通过深入开展创先争优活动，加强党建带团建带工建，把组织宣传凝聚服务职工群众落到提质增效、促进企业发展上来。一年来，支部带领车间全体职工凝心聚力、攻坚克难，由其承制的多项产品创历史之最，创全国之最，填补了国内空白，实现了党建工作与生产经营深度融合、同频共振，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司完成全年指标和实现高质量发展提供了坚强的组织保障。

真学深悟，筑牢思想政治基础。支部始终把思想政治建设抓在日常、严在经常，推动党的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑。一是依托“三会一课”，原原本本集中学。支部坚持学原著、读原文、悟原理，每月定期组织党员逐篇精读党章党规、党的十九大报告、全国全省国企党建工作会议精神、《XJP谈治国理政》等必读书目篇目，集中组织学习和专题讨论23次。同时每月以固定日开展“主题党日”活动为载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个合格”；二是依托“智慧党建”随时随地指尖学。支部注重增强党员教育的吸引力和感染力，针对年轻党员多，平均年龄为34岁的特点，创新党员学习形式，充分运用集团“智慧党建”新平台、新模式，组织党员在“智慧党建”手机端开展两学一做、主题教育和考试测评等，使学习考试有积分有评比，每日一题有党味有趣味；三是聚焦中心工作融入学。在学懂的基础上，着力在弄通和做实上下功夫，引导党员以学促做、学做结合，把贯彻新发展理念、推动高质量发展和新时代党的建设总要求等党的最新理论成果融入到年初工作计划中，分解到支部和党员公开承诺中，落实到践诺评诺行动中，切实把党的理论和方针政策优势转化为车间的生产力。

强基固本，提升支部组织力。支部以抓好基层组织、打牢基础工作、提升基本能力的“三基”建设和党支部建设标准化工作为抓手，以提升支部组织力为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是建强红色阵地、发挥两个作用。十九大结束后，支部迅速按照新思想、新理论、新部署对党员活动阵地进行改造提升，将党员活动室与团员活动室、职工之家、班组建设阵地联建，通过阵地共建、资源共享、活动共办，打造“开放式”红色阵地，实现“开门搞党建”，使车间一线职工潜移默化接受党的教育，感受党的熏陶。在车间遇到急难险重任务时，“党员突击队”就彰显出先锋本色。为坚守安全红线，“党员突击队”利用生产间隙带领车间青工对安全隐患进行集中排查整改，共制造安全防护工装26件，铺设设备地坑100余平方米，制作安全防护栏400余米，实现全年“零事故”“零伤害”。支部把党员示范岗、责任区建到每个班组，确保重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，把党建工作的着力点放在做好对车间职工群众的引领和服务上来。年内围绕提质增效、改革发展共收集合理化建议100余条，经审核后全部予以采纳并实施，其中支部组织开展的“提高锥体压制成型尺寸合格率”课题研究项目获得公司嘉奖。二是坚持两个导向，学标对标创标。支部始终坚持问题导向和一切工作到支部导向，多次组织召开支委会和党员大会研究党建工作，并对照新时代党的建设总要求制定《冲剪党支部党建工作查摆问题整改方案》，党支部建设标准化工作启动后，支部带着问题学标、聚焦问题对标、解决问题创标，切实用标准化理念和规范化建设，弥补工作中的弱项和短板，提升党支部组织力。三是加强教育培训、强化基本能力建设。支部多措并举，采用上下内外结合的形式既抓党建理论和实务培训又抓生产技术和业务培训，极大地提高了党员和职工队伍的能力素质。上，即利用“智慧党建”等新媒体在党员业余时间进行线上培训；下，即利用“三会一课”以及举办专题培训班开展线下培训；内，即通过岗位练兵、技术比武以及邀请集团内部讲师和专家集中培训；外，即借力外脑邀请集团外部专家集中培训。一年来外聘冲压专家，内部邀请金蓝领工人、技师、高级技师等开展专题培训12次，举办钳工技术比武、筒体锥体校圆技术比武、热处理技术比武、电工技能对抗赛等8次，支部班子、党员和职工的理论水平和专业技术能力得到迅速提升。

深度融合，抓好党建促生产。实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。冲剪党支部坚决摒弃只讲经济属性而忽视政治属性的错误观点，紧紧围绕生产经营中心任务的大事要事难事急事找准党建工作的切入点、结合点、着力点，把党建工作与生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党建带团建带工建，推动群团组织工作创新创效，使党建工作与生产经营中心工作变成“你就是我、我就是你”的深层次融合。

在党建工作的深度融入和引领助推下，一年来冲剪车间累计生产卷板5000余件，超大筒体500余节，压制封头及锥体670余件，煨制换热管70000余支，锯切各类圆钢管料80000余件……在封头压制、筒体卷制、球壳板压制等多个领域大力推进技术攻关，取得喜人成绩。其中为宁夏某能源集团股份有限公司承制的厚度为66mm的3000立方米聚合级乙烯球罐创全国之最，填补国内空白。为内蒙某新能源有限公司承制的粗煤气过滤器，大口径4040mm，小口径2382mm,厚122mm,高度2426mm，其规格创兰石建厂历史之最。

2017年冲剪党支部被兰石集团党委评选为“红旗党支部”，冲剪车间被授予兰石集团“先进集体”荣誉称号。今年5月，省国资委党委副书记吉芸、第三监事会主席冯文戈一行在冲剪党支部调研时对支部党建工作予以了高度评价。这支仅有12名党员的党支部，用实际行动践行了共产党员的初心，践行了兰石的初心，以“两手抓、两不误、两促进”的工作业绩，擎起了党员这面光辉的旗帜，在深度融合中焕发出国企基层党建工作的生机与活力。

兰州石化建设公司第一安装公司

党支部先进事迹简介

兰州石化建设公司第一安装公司是以承担炼油化工装置大型非标设备、钢结构及压力管道制造和安装为主的施工单位，现有各类用工390余人，现有党员32人。

近年来，先后承建了兰州石化300万吨/年重催、1万吨/年顺酐、3万吨/年甲乙酮等多套装置的工程建设，完成了10万、5万立方米储罐等多个项目的制造安装，参加了国家重点工程兰成渝输油管道首站等多项外部工程建设。2010年，完成产值1.46亿元，实现利润375万元，出色地完成了全年的各项生产经营任务，实现了安全质量零事故的目标。

这些成绩的取得，是建设公司第一安装公司围绕生产抓党建，抓好党建促生产的永恒目标推动的结果。党支部着眼于支部创先进、党员争优秀、群众得实惠，扎实有效推进创先争优活动，使创先争优活动真正成为克服困难、战胜困难的信心工程，成为培育典型、示范带动的实践工程，成为关爱员工、构建和谐的满意工程。

党支部在找准基层党建和生产建设的最佳结合点的同时，大力开展“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”等创先争优活动，为生产建设工作提供了可靠的保证。为了促进党员先锋模范作用的发挥，党支部按照党员“四优”标准，围绕党员的角色定位，把PDCA循环法引入党员的日常管理之中，全体党员结合岗位实际，从“政治素质、岗位技能、工作业绩、联系群众”四个方面，制定了党员个人计划书，党支部依据党员考核评价工作细则，运用“党员互评、群众评议、支部考评”三评机制，定期对党员进行考核、评价；对工作优秀的表彰奖励，工作开展较好的进行表扬；对表现平平的亮黄牌，对有问题的党员采取谈话帮助、责令检讨、限期整改等多种手段，帮助党员查找问题、改进不足，促使党员做到：“吃苦在先，急难险重任务冲在前，群众看得见；敬业爱岗，工作业绩突出，群众看得见；钻研业务，技术水平领先，群众看得见；品德高尚，思想作风严谨，群众看得见”，真正把党员的先进性真实展现出来，让员工学有榜样，赶有目标。广大党员带头履行职责，带头遵章守纪，带头攻坚克难，带头创新创效，带头勇挑重担，带头砺炼本领，在公司生产经营建设中，站排头、创一流，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

党支部按照“突出活动主题，注重思想引领；突出特色指导，丰富活动载体；突出骨干作用，注重党性延伸”的要求，紧扣企业发展的主题，创新活动载体，扎实开展创先争优活动，向活动要质量、要效果，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。在活动开展中，党支部结合本单位生产安全实际，在党员中开展了“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”三位一体的创先争优活动，给党员搭建了展示才能、发挥作用的平台。在重点工程建设中，相继建立了“项目党员责任区”和“班组党员责任区”，与全体党员签订了承诺书，每季度定期开展责任区评比和“党员之星”评选，2010年，涌现先进项目党员责任区4个，先进班组党员责任区7个，选树党员之星4名，党员先锋岗2个，并按规定进行了表彰奖励，党员在具体的工作实践中体现了自身的价值，党支部在融入和参与生产经营建设中发挥自身的引领和推动作用。

党支部在注重实践活动的同时，重视党员的教育管理和服务工作，结合党员分散的具体实际，实施了以项目为单位，“党课进现场”的党员教育方式，有效解决了党员教育与生产施工的矛盾；针对党员政治理论学习不深入的现状，组织开展了“党员人人上讲台微型党课”、“读书角”，“品书香”活动；党支部将“三贴近”、“五必访”活动深入到班组、家庭和每位员工的心中，2010年以来，先后组织现场慰问、帮扶病休职工、特困职工、困难职工40多次；针对员工外出多的特点，制作了党员“连心卡”，随时为外出施工员工排忧解难。这些活动的有效开展，增强了党员的责任意识和身份意识，提升了党员学理论、转观念、提素质、做贡献的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力，促进了各项方针目标的实现。

第一小学党支部先进事迹

蚌埠市凤阳路第一小学党支部始终把政治思想建设放在首位，抓强队伍建设、抓实组织建设、抓牢党风廉政建设，不断提升学校党建工作水平，为推动凤一小持续发展增强动力，提供保障。

强化思想政治建设。举办教育培训班，定期组织教师学习贯彻上级有关师德师风建设文件精神，教育引导全校教师做一名新时代的合格教师。

强化党员队伍建设。严格落实“三会一课”制度，通过党课导读、小组学习、自学等方式，保证了学习质量。开展十九大知识网上答题、党员上示范课、“送教下乡”活动等，并借助党员AAA群、QQ群、学习强国等，让党员教师随时随地学，互相交流，分享学习感受。

强化师德建设。制定师德考核评价标准，签订师德师风自查自纠及承诺书。定期表彰凤一小“杏坛君子”，举行青年教师“做新时代的优秀教师”和党员教师“铸党性立师德”演讲比赛，开展师德师风建设提高年系列教育活动，引导教师当好学生的引路人，完成一名教师所承担的神圣使命和社会责任。
不忘初心，牢记使命，争当先锋

——贵港市道路运输管理处党支部先进事迹纪实

近日，贵港市道路运输管理处党支部荣获贵港市2017年度五星级党支部称号。据悉，2017年，贵港市直属机关工委对所辖的基层党组织进行了4次大督查，经严格评选，贵港市道路运输管理处党支部各项工作表现突出，在全市406个党支部中脱颖而出，成为全市21个五星级党支部中的一个，荣获贵港市2017年度五星级党支部称号。

近年来，贵港市道路运输管理处党支部坚持党建与中心工作两手抓、双促进，各项工作均走在行业的前列，贵港市道路运输管理处2016年、2017年连续两年获得全区道路运输行业管理目标考核第一名，贵港市道路运输管理处党支部荣获“贵港市交通运输局2017年度先进党支部”称号等。在打造星级党支部过程中，贵港市道路运输管理处党支部紧密围绕“道路运输行业”工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务群众的思想，坚持政治理论学习，从五个方面工作着手，强力推进党支部“四化”建设。

加强党支部班子建设。坚持德才兼备的原则，把党性强、作风正、素质好、组织协调能力强的同志选进支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。

加强党员的思想政治教育。以开展“两学一做”活动为重点，抓好党员干部的学习教育，集中学习《党章》和习***系列讲话精神，开展专题学习研讨、“五查五改”等活动，认真落实党建服务精准脱贫“六个一”活动，组织党员干部进行警示教育，签订党风廉政责任书，严格执行中央“八项规定”。

加强党组织建设。处党支部与交通运输局机关党委、处党支部与处各科室分别签订了党建工作责任书、党风廉政建设责任书。处党支部每年召开2次民主生活会，开展1次党员民主评议，严格执行“三会一课”制度。坚持每月开展“主题党日活动”，把每月的20日作为党员活动固定日。

坚持党建工作与中心工作两手抓，双促进。以春节、清明等节假日为重点，抓好道路运输组织工作，确保全年道路运输有序畅通。推进城市公共交通管理和改革，完成公交线路优化和调整运行资金测算、制定了公交电子线路图、延伸5条公交线路及延长11条公交线路运行时间的任务。深化出租汽车行业改革，完成风险评估、社会调查、征求意见、召开听证会等工作。在载客人力三轮车退出营运市场工作方面，组织开展了社会调查、网络调查、民意调查，并召开了听证会，通过多种形式的宣传营造良好的舆论氛围。抓好运输服务和监管。推行了客货运驾驶员从业资格自学直考、“先培训后付费”服务模式。

组织开展服务行业、服务社会、服务乡村脱贫的主题活动。一是在春运期间，贵港市运管处联合市公安局交警支队和市交通志愿者协会开展关爱骑摩托车回家过春节民工爱心活动。在汽车客运站开展“情满旅途”服务活动，创造舒适温馨的候车环境，提供咨询、帮助等多项便民服务，为旅客营造出舒心、省心、暖心、放心的出行环境。组织党员到高铁站、车站、人流集中地段开展交通执法协管活动，纠正教育出租车、公交车从业人员不文明、不规范经营行为；二是组织人员参加市交通运输局机关委员会在马草江社区开展的“双报到”、“微心愿”活动，与社区党组织结对子，每年为结对社区党组织办1至2件实事。三是结合扶贫村桂平市露凤村的实际现状和村民需求，开展党员植树志愿活动，支部党员与当地群众一道共植桂花苗木50株；帮扶30万元资金用于4条共1.4公里（路面宽3米）村屯道路的硬化；组织支部党员干部在春节放假期间开展了“回乡助力倾真情”主题党日活动，开展有关脱贫扶贫和乡村建设等政策宣传；开展露凤村“访贫问苦结穷亲”主题党日活动，党员到贫困户、五保户家中进行结亲慰问；积极宣传卫生清洁工作，党员干部带头参加村卫生清洁整治；协助组织村的文娱活动，抵制赌博等非法行为；筹集2000元资金赠送贫困儿童书包和学习文具，赠送学校篮球、乒乓球拍等。
加强支部建设提升服务效能

——黄山市黄山区委统战部党支部先进事迹

近年来，黄山市黄山区委统战部党支部在上级党委的领导下，以“规范建设、深化服务、创新工作”为主线，在实际工作中创先进、争优秀。

工作中，支部按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出的标准，加强支部规范化建设力度，严格落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等制度，进一步增强支部的凝聚力、创造力和战斗力。同时，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过专题党课、参观革命教育基地、重温入党誓词等活动，组织党员深入了解党的历史，学习回顾党的光辉历程，增强服务意识。

支部结合本部工作实际，因地制宜，组织开展“脱贫攻坚、光彩助力”“光彩助力创城行、关爱最美环卫人”“回归创业工程”等特色活动，受到广泛好评。此外，支部积极组织开展“万名党员帮万户”“社区共驻共建”“机关党员志愿服务”等活动，要求机关党支部和党员开展公开承诺活动，做到主动亮身份、树形象、做表率，不断锤炼部机关务实高效清廉的工作作风。

2016年，黄山市黄山区委统战部党支部被评为黄山区直党建工作“红旗单位”。

党企同心聚合力互融共通促发展

——安徽达诺乳业股份有限公司党支部先进事迹

安徽达诺乳业股份有限公司建于2003年，现有员工252人。公司党支部成立于2005年12月，现有党员34人。近年来，企业以创建“双强六好”党组织为目标，加快推进党组织标准化建设，实现了党建工作和企业发展相融互动、同频共振。企业党支部先后荣获全市“优秀先进基层党组织”、市级“双强六好”非公企业党组织等称号。我们的主要做法是：

一、抓基础强保障，提升组织战斗力。坚持把党的建设作为增强企业软实力的重要手段，融入企业管理和生产中。一是优化组织设置。坚持将“党小组建在部门、党员责任区建在业务中心、党员示范岗建在关键岗位”，设立5个党小组、3个党员责任区和7个党员示范岗;强化党建带团建、促工建，建立了工会和共青团组织，扎实开展“双培三帮带”工作;在全县率先成立企业纪检小组，先后查处党员、职工违纪违规行为2起，党的组织不断健全，党的工作不断深入。二是健全工作制度。建立健全党员教育、党员管理、党费收缴等制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。将党支部建设、人才培养、扶贫帮困等8项关键指标纳入企业年度经营管理目标责任书中，做到同计划、同部署、同检查、同考核。三是强化基础保障。党建工作为企业发展不断注入了生机和活力，在企业生产经营向上向好的同时，我们也不断加大对党建工作的投入力度，安排3名同志具体负责党建工作，支部党员活动室达110平方米，电教设备、桌椅、书橱、图书等硬件齐全，每年党建经费投入达6万元。

二、抓教育重培养，提升党员内动力。紧紧扭住党员队伍这个“牛鼻子”，充分发挥党员在企业生产经营当中的先锋模范作用。一是重教育强素质。以推进“两学一做”学习教育为抓手，组织党员、入党积极分子深入学习党章党规和习***系列讲话精神，先后开展6次集中学习讨论和1次党小组讨论。每年组织到周岗烈士陵园开展红色教育，支部班子成员定期到党小组上党课，党支部每月至少开展1次主题活动。大力宣传以“传达关爱、承诺健康”为主要内容的公司核心价值观，用先进、和谐、共享的企业文化武装党员职工思想。二是重培养提能力。党支部扮演识才伯乐、育才良师的角色，实施“三项培养”工程，三年来，累计把8名党员培养成业务能手或技术创新典型，把7名业务能手和技术创新典型培养成党员，把3名党员业务能手和技术创新典型培养成企业管理人员，党员在企业关键岗位和不同决策管理层的比重达50%。公司党支部还建立了“一线工作法”制度，作为支部书记，我每周到车间不少于1次，支委成员分片包干，定期深入生产经营第一线，查摆问题，探寻方法，落实措施。三是重激励增动力。支部联合工会每年对表现突出、示范带头的党员职工进行表彰，给予物质奖励，颁发荣誉证书，先后10名党员先进事迹进入公司名人宣传榜。2016年，还组织45名先进员工外出疗养和旅游，公司党员职工的荣誉感、责任感进一步增强。

三、抓党建促发展，提升企业影响力。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实现了党建工作与企业发展深度融合、互惠双赢。一是企业发展强起来。开展了“为企业增光，为党旗添彩”、“我是一名共产党员”等活动，成立党员技术攻关小组1个、科技创新小组2个，示范带动28名职工服务企业发展。积极引导党员和职工为企业发展建言献策，公司修订完善的重大政策、计划和管理制度，90%以上均听取了大家的意见建议。2016年企业实现销售收入1.3亿元，公司先后被授予省级高新技术企业、省重点农业产业化龙头企业等荣誉称号。二是职工权益护起来。企业党组织每年开展“三必访”活动，即：员工红白喜事必访、生病住院必访、遇到困难必访。建立健全了利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障“四项机制”，职工工资报酬、教育培训、休息休假等基本权益得到保证。2014年8月，原支部书记带头捐款3万元、每名员工集资10元，成立了“诺基金”，先后帮扶困难员工20名，累计发放救助资金近10万元。三是企业形象树起来。公司秉承“致富思源，扶危济困，德行并重，回馈社会”的理念，积极参与社会公益事业。2016年，公司响应国家扶贫工作号召，定点帮扶2个贫困户，为每户提供幼牛2头、帮扶资金1000元，经过一年多的努力，2户已经成功脱贫，人均年收入达4500元。几年来，公司累计开展志愿活动40余次，共为地震、水灾、雪灾、失学儿童、困难学生等公益爱心事业捐款近百万元，得到了社会各界的广泛赞誉。

宿州市科技局机关党支部先进事迹

一、基层党组织换届情况

严格按照《党章》规定，对所属基层党组织进行自查，重点检查是否存在任期届满，形成《基层党组织长期不换届专项整治统计表》。机关党支部于2015年10月完成换届。

二、组织开展支部集中学习。

自“两学一做”活动开展以来，结合局机关党委每周五下午学习制度，机关支部党员先后深入学习了党章和习***系列讲话，要求全体党员做到“五个一”。即每名党员都要制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月局领导做一次专题辅导，每季度开办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得。

三、积极开展党员进社区活动。

为拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，促进市科技局机关党支部与秦湖社区的共建共联，今年以来，我局以服务基层、服务群众为基础，在秦湖社区深入开展“在职党员进社区”活动，7月13日进社区进行清洁，8月1日给秦湖社区送去绿色植物16盆，9月23日机关党支部部分党员进社区进行文化科普宣传。

四、围绕中心工作专题学习讨论。

为使全体党员真正提高认识，找到差距，明确努力方向，以党支部或党小组为单位，紧紧围绕“坚定理想信念，明确政治方向”和“坚持根本宗旨，发挥党员作用”主题，认真组织开展专题讨论，并取得很好的效果。

五、组织开展警示教育活动。

为进一步做好反腐倡廉教育，结合研读《忏悔录》、《警示录》，观看典型案例视频，提高全局党员干部防腐拒变能力，我局按照全市“两学一做”学习教育安排部署，5月3日，组织局机关全体党员到宿州市党风廉政建设教育中心实地参观了党风廉政教育中心展厅、观看视频。6月25日，为深入开展“两学一做”学习教育，市科技局全体党员干部赴萧宿铜灵边区革命烈士陵园缅怀革命先烈，为先烈敬献花篮，重温入党誓词，接受革命传统教育。

六、开展讲授专题党课活动。

一是开展“脱贫攻坚第一书记”到联系点上党课活动。7月1日前后，市科技局党组书记、局长朱松，党组成员、纪检组长冯军亚，党组成员、副局长史继国一行分别深入埇桥区符离镇尖山村和萧县石林乡陶楼镇开展“万堂党课进基层”活动。二是开展“党课双讲五进”活动，组织部分党员领导干部在所在支部讲党课，到扶贫村讲党课。7月13日，机关支部书记韩贤智同志围绕“如何理解党纪严于国法？”的课题，在机关党支部讲了一堂意义深远的党课。6月30日，情报所所长王春朋同志以“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”主题，给情报所支部上了党课。三是开展“到田间地头讲授微党课”活动。我们局禁烧组一行七人到灵璧县朱集乡开展禁烧任务的同时利用空余时间组织部分党员学党章讲党课。

七、聚焦突出问题，全面开展“4+4”个专项整治。

我局高度重视“4+4”专项整治工作，成立领导小组，由党组成员具体负责专项整治工作的组织和协调，同时安排4名联络员具体负责专项整治工作。为确保“4+4”专项整治工作扎实开展并取得实效，我局认真研究省市相关工作要求，结合本局实际情况，研究制定了专项整治工作方案，从指导思想、目标任务、方法步骤等方面进行统筹谋划，同时提出了相关要求。

淮玉律师事务所党支部先进事迹材料

江西淮玉律师事务所党支部成立于2017年，是一家管理规范、分工专业、作风优良、业务精湛、实力雄厚的律师事务所，现有执业律师14人，实习律师3名，行政管理人员1名，其中党员有10人。近年来，事务所党支部按照“党建促所建、党务强业务、党风正行风”的总体思路，紧密联系律师行业特点，紧扣党建工作和业务发展的结合点，积极搭建活动载体，取得了党建工作和事务所发展共享双赢的良好局面。

一、坚持党的领导，充分发挥律师党组织“战斗堡垒”作用

我所律师工作始终坚持党的领导，把握正确的政治方向，工作的开展紧紧围绕党和政府的中心工作，维护大局，服从大局，充分发挥律师队伍中党员律师在理论学习、业务拓展及社会公益等方面的先锋模范作用，以党建促进业务发展，凸显支部的战斗堡垒，并专门腾出了场地作为党员活动室。此外在律师队伍中，我所狠抓五项教育：一是党员意识养成教育，坚持每月组织全体党员政治理论学习一次，通过学习教育，进一步增强党员意识；二是宗旨服务意识教育，认真组织全体党员学习《党章》、《为人民服务》等，通过学习教育，牢固树立民本意识，毫不动摇地坚持群众路线，时刻关注民生，在各项法律服务中，设身处地为群众着想；三是公证司法教育，认真组织全体党员学习中央政法委、中央政法部门和省市县政法委、政法部门有关公正司法的规定和精神，学习职业道德、执业纪律的有关规定，通过学习教育使全体党员深刻认识公正执法是司法机关的基本价值追求，自觉抵御权力关系、人情等各种因素的影响和干扰；四是业务素质教育，认真组织全体党员学习社会主义市场经济知识，及反映当代经济发展潮流的新知识，注重开展岗位练兵活动，通过学习教育，营造了善于学习的浓厚氛围，不断提高全所律师的业务能力和服务能力；五是廉洁自律教育，认真学习中央八项规定及县纪委相关文件精神，通过学习教育，进一步树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉抵制各种诱惑，牢固树立清正廉洁的风气。

二、牢记律师社会使命，积极履行律师社会职责

根据司法行政部门的安排，我所全程参与县领导信访接待日活动，多年来从未间断，为领导依法妥善处理信访安监出谋划策，收到了县委县政府领导的好评。在玉山县城内只要有重大、突发或敏感性事件发生，我所律师总是随叫随到，积极参与县委县政府的处理和协调工作。近年来，由于房地产市场的滑坡，玉山籍地产开发商非法吸收公众存款、集资诈骗案件频发，根据县委、县政府的要求，我处律师全程参与，免费提供法律服务。在玉山县怀玉家电非法集资案件、玉山县友谊宾馆非法集资案件中，我所律师积极参与、不辞辛勤劳苦、无私奉献，为两起重大案件妥善成功处理，贡献了律师的智慧，赢的领导的充分肯定和群众的高度认可。此外律师经常应邀前往机关、单位、工厂、学校义务为群众宣讲法律，讲法治课，我所陈新炉律师还应上饶市综治办的邀请，为全市综治干部宣讲法治课，受到了市综治办的表彰。牢记社会责任还体现在律师参政议政上，陈新炉律师作为县人大代表、县人大法制委员会委员，封延森律师作为县政协委员，积极参政议政，为玉山县的法治建设建言献策。

三、努力提高律师业务水平，促进社会经济发展

我所重视律师的业务培训和业务技能的提高，要求每一位律师以高度负责的态度办理好每一个案件，严把质量关。玉山地处闽、浙、赣交界处，交通便捷，经济活跃，我处积极参与全县法律顾问制度，玉山经济开发区、电商园等都有我所律师为他们提供法律服务，我所律师提供的优质法律服务收到了社会各界的一致好评，也得到了上级司法行政部门及律师协会的肯定，先后有两名律师荣获“上饶市十佳律师”称号，充分体现了我所律师的业务水平和当事人负责的严谨、钻研、兢兢业业的工作态度。

以上是我所党建工作的一些情况，在党支部的带领下，一个优质、团结、诚信的律师团队已经初步形成，而在取得一个又一个荣誉和成绩后，我们更加坚信事务所党建工作的重要性，也更加坚定了我们的脚步。
团结奋进砥砺前行铸就先进党支部

——江岸区人民检察院九支部先进事迹

江岸区人民检察院九支部是一支纪律严明、和谐奋进的队伍，2017年该支部被评为江岸区人民检察院先进党支部。该支部共有11名党员和1名入党积极分子，其中盛婷玉同志担任支部书记，周玲同志担任支部委员、付文斌同志担任纪检委员。

近年来，按照上级党组织持续开展共产党员先进性教育的工作部署，九支部紧密结合检察工作实际，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和XJP***系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服务大局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、院领导带头参与，以实际行动为党员作出表率

院党组成员范红学作为九支部的一员，以普通党员身份参加九支部的“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动，并带头自觉学习研讨、查摆问题、讲好党课，以实际行动为支部全体党员作出表率，在九支部内形成“深学实做”的生动局面。在支部会议中，他明确提出三点要求：一是开展活动要规范。对于平时的“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动，九支部全体成员都要做到人到、心到、手到，凡活动都不随便请假，凡会议都要专心听会，凡重点都要做好笔记。二是查找问题要实在。九支部全体成员按照党员本色做人，按照检察职责做事，在思想和行动上保持与党中央高度一致，按照上级的要求对标看齐，凡是不一致的地方都要拿出来一一比对，不能藏着掖着，在要求查找问题的时候不能拿些不痛不痒的点来敷衍。三是改正问题要及时。对于工作和思想中出现的问题都要及时进行改正，不能把问题放着、拖着，让小错变成大过，以致最终无法挽回。

二、严格落实党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高

近年来，随着司法体制改革的不断深入推进，面对周围不断发展和改变的环境，该院针对党员的思想动态，不断强化落实“三会一课”制度，读原著、学原文、悟原理、专题研讨、“支部主题党日”及“手抄党章、学思践悟”等制度，结合检察工作实际，建立了一套规范性的制度，使党建工作做到有章可循，党员在工作中自觉遵守各项规章制度，党员干部充分发挥模范带头作用。

为了严格贯彻落实党建工作制度，九支部建立了AAA群，在每次开会前提前在群里下发学习要求，布置学习任务，同时转发先进事迹供大家学习，对平时学习落实不到位的方面及时在群内进行反馈，方便大家遇到问题马上改。

三、加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升

在支部主题党日活动中九支部能够做到及时传达上级党组织的各项安排，并结合当前与党组织、党员有关的重点学习内容和热点事件在支部内开展广泛讨论，从讨论中学习，从学习中进步，认真贯彻党的路线方针政策，进一步提升党员干部的政治理论水平和思想政治觉悟。开展“我心中的检察院”征文活动，围绕如何实现“检察工作走在全国副省级城市前列”的目标，结合“谋实事、补短板、敢担当、强作风”学习交流反思活动中，九支部积极组织支部党员先在支部主题党日会上发言，畅谈感想，发表评论。

四、抓好组织生活，开展形式多样的活动

要求每名党员都要积极参与院内开展的警示教育活动，并认真做好笔记，记录心得体会。结合院内“岸检讲坛”中领导干部讲党课的内容，严格比对自己的一言一行，查找不足，及时改进。组织支部党员对新苗社区君安花园的困难群众进行结对帮扶，到该社区七名困难户家中进行走访慰问，并给他们带去一些基本生活用品，了解他们的实际困难，并作了详细的记录和帮扶计划。同时，提出下一步的帮扶计划：加强与社区沟通联系，开展法制宣传教育活动，对社区居民普及法律常识，提高社区居民法律意识，保护居民合法权益。
人社局机关党委社保党支部先进事迹

亳州市人社局机关党委社保党支部成立于2012年2月，隶属亳州市人社局机关党委。曾荣获省人社厅2011-2013年度人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”、2013年度全省失业保险基金年报和失业保险统计工作先进单位称号。

拧紧思想总开关，厚植基础促党建。利用支委会、全体党员会议和“科长大讲堂”等活动进行学习，提升党员干部理论水平和业务素质。扎实开展“两学一做”学习教育，组织召开专题民主生活会，强化党员“四个意识”。创新教育载体，在全市率先开展“微型党课活动”。建立健全体制机制，规范引领抓党建。不断完善党组织内部议事和决策机制，严格“三会一课”制度，并对活动进行纪实。实行党员考绩卡制度，率先进行党员网上考绩，考核结果作为民主评议党员的主要依据。开展以“双争”为主要内容的创先争优及典型培树活动。

筑牢落实紧箍咒，多措并举促经办。全面推行网上办事大厅建设，提供便民利民服务，目前已网上办理退休档案预审600余件，保费征收业务3022件，待遇资格认证3506件，医疗、事业抚恤待遇1074件。加快推进全市社会保障卡拓展应用工作，全市社保卡持卡人数达418万人，拓展应用103项。在全省率先创新开展医保“两定机构”精细化管理工作。开展领取社会保险费长期待遇人员资格认证及长三角异地协助认证工作。工作成效显著，2013年度受到省人社厅养老保险基金、统计报表及联网数据考评通报表扬，省人社厅全省养老保险主要业务经办工作考评情况通报表扬，省财政厅、省人社厅、省卫计委、省地税局关于全省社会保险基金预算绩效评价结果的通报表扬。

裕安区城南镇十里桥居党支部先进事迹

十里桥居委会位于裕安区城南镇西北部，距市中心5公里，312国道、西环路、六苏路穿村而过，交通极为便利。十里桥居委会约有1000户居民，本村内户籍人口3200余人，辖区内共有17个村名小组。支部现有正式党员87人，入党积极分子4名，发展对象1名，设3个党小组。

一是真抓实干实施民生工程。积极争取“一事一议”财政奖补项目，先后兴修和硬化了居内支渠约4000余米；2017年硬化街道主干道路的下水道，并亮化了路灯；积极联系城南镇自来水加压站，使95%以上的居民安装了自来水。

二是务实高效做好重点工作。全面配合市政工程地块拆迁工作，在规定时间内全面完成拆迁任务；2014年度投资约100万元建设为民服务中心和老年活动中心，2015年投资约40万元用于改造老旧村部，建设后通过公开招标向外出租，通过发展村集体经济，从原来的贫困欠帐村发展成现在年收入达至13余万元。

三是细致精准落实脱贫举措。十里桥居委会建档立卡人员303户638人，目前已脱贫225户526人。通过发放宣传传单、利用高音喇叭、流动宣传车以及召开各小组“板登会”等方式广泛开展宣传扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等、靠、要”思想，脱贫质量得到了切实提升。

2016年被评为城南镇“农村基层组织建设先进单位”“党风廉政建设先进单位”，2017年被评为裕安区“先进村（社区）党组织”。

市发改委先进基层党组织事迹材料

2017年以来,市发改委深入学习贯彻党的十九大和习***“4˙13”重要讲话精神中央12号文件精神,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,始终坚持“中心工作在哪里,基层党建就跟进到哪里,典型示范就引领到哪里”的工作理念,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,千方百计加快推进重点项目建设等中心工作,以自贸区(港)建设为契机,先谋后定,有力地保障了全市经济平稳运行。

一、加强组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力

市发改委把基层党组织建设、班子建设和廉政建设作为重点,通过开展“两学一做”、“勇当先锋、做好表率”等学习教育活动,引导广大党员立足本职做奉献。通过内提效能,外树形象,形成了工作中心到哪里,党员干部先锋模范作用就发挥到哪里的良好局面。

二、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸港责任事项等中心工作的落实

(一)积极做好自贸区(港)相关业务工作。一是根据《三亚市关于贯彻落实省委关于XJP***重要讲话和中央<指导意见>相关指示的任务清单和责任分工》,完成46个细化方案的制定和112个细化方案的审核,做到有明晰时间表、任务书、路线图,有步骤、分阶段有序有力有效推进工作的落实;二是强化责任,按月向市委督查室报送46项牵头事项的落实情况。三是积极与省发改委对接,紧密跟进国家生态文明试验区、国际旅游消费中心、创新驱动发展战略等子方案等制定,牵头组织市商务会展局等30余家单位研究,争取更加优惠的政策落户三亚。

(二)积极推进重点项目建设。在推进重点项目建设中,引导广大党员干部想办法,献计策,科学制定年度省、市重点项目计划。市发改委全体党员干部在委党组的领导,“5+2”“白+黑”服务在重点项目建设一线上,圆满地完成了市委市政府赋于的重点项目建设任务。2018年1-8月份,全市省重点项目完成投资64.9亿元,完成序时进度66.9%;全市重点项目完成投资87.96亿元,完成序时进度66.7%。有效地推动全市经济社会保持健康稳定发展。

(三)抓好三亚市营商环境试评价工作。市发改委高度重视营商环境试评价工作。自接到工作任务后,第一时间组织研究部署开展试评价工作并牵头统筹协调各行业主管部门、各服务企业积极参与试评价工作。根据市发改委报送的营商环境试评价材料,国家发改委形成了《三亚:以最好营商环境吸引全球投资者》并发布在“国家发改委”AAA公众号中。

三、主动转变工作作风,积极提高服务意识

市发改委把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带,融入到为重点项目业主服务中去,牢固树立“解决重点项目业主的困难就是我们的责任,让重点项目业主的满意是我们的目标”的思想意识。去年以来,受土地供应进展慢、林地占补指标不足等问题影响,部分重点项目进展较慢。机关党委书记张利同志经常带领相关科室的党员干部利用周末和节假日时间深入项目现场和企业,详细摸排项目困难问题,并反馈到相关单位进行核查,全面地摸清了全市项目困难问题进展情况,为市委市政府提供了决策参考。

创先争优求实效人民满意在工商

——泉州开发区工商局党支部先进事迹材料

泉州开发区工商局党支部现有党员26名，以“服务跨越发展、工商勇当先锋”为主题，深入开展以“在国家级开发区，当五星级服务者”为主要内容的创先争优活动，充分发挥党组织和党员作用，着力提振党员干部工作激情，促进科学服务和科学监管，局机关荣获省级文明单位、泉州市先进基层党组织、开发区创建达标窗口示范单位、政风行风建设先进单位、廉政教育示范点等荣誉称号。

一、开展争当“学习之星”活动。党支部坚持每季度评比党员干部“学习之星”，致力打造“学习型工商”。健全完善局机关中心组成员学习制度，完善考学、督学和评学机制，每月组织一次学习交流，每半年一次学习检查，每年一次学习测试，并建立“1+1”党员干部结对学习制度，推进党员干部互学、互助、互督。开展“推荐一本好书，提升一层素质”读书活动，为每位党员干部配置购书卡，将全体党员干部推进书店、图书馆，要求党员干部做到每日必读、每周必记、每年必撰写1篇读书心得，在全局形成经常读、深入读的学习氛围。近年来，先后举办20多场次专题学习辅导讲座，聘请专家学者讲授政治理论、国际关系、现代市场经济、社会管理等方面知识，拓宽学习内容，提升学习层次。坚持学习与思考相结合，近年来局机关干部撰写10多篇次政策性调研文、127篇读书感言，多次获得上级嘉奖。

二、开展争当“服务之星”活动。党支部坚持每季评比党员干部“服务之星”，致力打造“服务型工商”。精心制订了“细心、耐心、贴心，让群众满意、让政府满意”服务标准，设立专门行政便民窗口，推行首问责任制、限时办结制，开展文明单位、文明窗口创建活动，全面提升服务质量。紧扣工商职能，在政策上大胆尝试、勇于创新，优化服务企业发展软环境，先后出台了《关于服务“五大战役”工作若干意见》等10多项惠企政策，努力拓展政策服务空间；创造性开展动产抵押、商标专用权质押登记、股权质押登记，并主动为银企沟通搭建桥梁；建立健全商标申报资源库，加大对争创著名商标的支持力度，开发区驰、著名商标总数位居全省开发区前列；积极通过“零资金、无门槛”等有效政策吸引高新人才、高科技项目、现代服务业、战略性新兴产业、电子商务等行业进驻，丰富开发区第三产业发展。

三、开展争当“执法之星”活动。党支部每季度评比党员干部“执法之星”，着力在维护市场经济秩序、促进社会和谐中创先争优。把食品安全作为改善民生和维护市场秩序的重中之重，积极探索新的食品安全监管模式，从强化主体准入、市场巡查、台账制度、示范建设四个方面入手，努力提升流通环节食品安全监管能力。深入开展“每月重拳出击”执法行动，每月的最后一天由局机关和基层工商所联合行动，选择1个重点行业进行突击检查，先后开展了打击传销、食品安全、查封黑网吧等十大专项行动，实实在在打出了声势，打出了成效。同时，深入推进即时行政指导，以登记窗口、工商所为重点，针对不同的监管服务对象、不同的市场主体、不同的业务工作需要，出具一次性告知指导文书200多份，对轻微违法苗头行为给予即时行政指导176份次，有效地维护市场秩序。

四、开展争当“维权之星”活动。党支部每季度评比党员干部“维权之星”，着力在维护人民群众合法权益中创先争优。在调解消费纠纷过程中，全体工商党员干部作出“快受理、零流失，快处置、零遗漏，快移送、零渎职”集体承诺，近年来，受理申诉、举报、咨询案件608起，涉及争议金额1677万多元，为消费者挽回经济损失119万多元。充分发挥网络便捷、覆盖广的特点，运用工商简讯信息短波、“工商局服务QQ群”等形式，先后发布消费分析和消费提示等信息3万多条，增强干部群众消费维权意识和消费维权能力。同时，深入开展红盾维权进社区、进企业、进市场，设立和指导18个消费维权服务点建设，帮助消费者不出柜组、商场，就地解决消费纠纷，确保消费纠纷和解在企业，解决在源头，努力把12315建设成开发区工商的“民生品牌”、“维权之星”。

五、开展争当“廉政之星”活动。党支部每季度评比党员干部“廉政之星”，努力建设“廉洁型”机关。以创新风险防控机制为抓手，对各科室、基层工商所全面实施“红、黄、蓝”三色风险警示和“A、B、C”分级监控管理等新措施，将风险预警和有效防控贯穿于行政权力运行的每个环节。为每位党员干部定制警示笔筒，置放于个人办公桌上，像一面“镜子”督促每位干部用好手中的“笔”。开展廉政文化进机关活动，在局办公大楼创建“廉政名言走廊”，悬挂廉政警示图，对干部职工时时警醒。组织机关干部、廉政监督员书写廉政格言，推行网络警示教育，确保廉政意识入脑入心，在全局上下形成“人人思廉”的良好局面。同时，开展廉政文化进企业，协助企业中高层管理人员和重要岗位人员举行廉洁承诺书签署仪式，并将“守合同重信用”和“诚信经商”作为承诺书的重要内容，以局机关廉洁从政带动企业从业人员廉洁自律建设。

强化党建引领，助力乡村振兴

--小门家镇西张家庄村党支部先进典型事迹

西张家庄村现有人口549人、党员28名，村“两委”干部3人，“两委”全部交叉任职。多年来，西张家庄村党支部坚持党建引领村庄发展，通过坚持不懈地抓干部和党员两支队伍建设，逐步锻造出一支善发展、能战斗的坚强力量，为推动乡村振兴注入了强大动力，先后获得“蓬莱市美丽乡村”、“烟台市美丽乡村”、“省级文明村”、“全国民主法治示范村”等荣誉称号。

抓班子带队伍，增强支部凝聚力

“要打开工作局面，必须先抓党建，把干部带起来、党员组织起来，发动群众才能更有力”是西张家庄村党支部一直的工作理念，在党支部书记张启元的带领下，党支部带领党员坚持抓学习、建制度、促作为，逐步使党支部成为带领村庄发展和村民致富的坚强战斗堡垒。土地纠纷是西张家庄面临的“老大难”问题。党支部先后组织召开老干部座谈会、党员会议、全体村民会议，充分征求土地调整的意见建议，加班加点拿出解决方案。经过充分的征求民意，党支部将土地分配条款列入了《西张家庄村村规民约》经全体村民高票通过，为顺利实施土地分配调整奠定了基础。

强经济促提升，提高发展竞争力

村庄发展，经济先行，党支部班子深深意识到壮大村集体经济，增加村民收入的重要性和紧迫性，实施“三步走”战略，发展壮大村集体经济。一是因村制宜，商租经济排头兵。从1994年开始，村集体将公路沿线土地逐步整合，累计建成商品房7000多平方米，先后促成了山东石化加油站、裕丰商务会馆、汇元冷风库等项目到村落地。目前，仅依靠租赁经济即可实现年集体收入40余万元，解决村民就业上百人。二是对接市场，改良果树促生产。党支部带领党员和村民代表走访果农、冷库、商贩，研究市场需求和水果供给，根据市场实时需求引进果树新品“烟富0”，党支部统一为村民免费购买果树苗木更新换代，并定期邀请专家来村授课，从2013年起，每年分批更新1500棵苗木。三是支部领办，村社一体共致富。2017年成立“富群”种植专业合作社。采取“党支部+合作社+农户”的模式，合作社与佳木斯市果品超市建立长期合作机制，对村民的苹果统一收购、统一品牌、统一销售。

建组织强阵地，扩大党建辐射力

为发挥好西张家庄村示范引领作用，带动周边村共同抓党建促发展，2015年4月以西张家庄村党支部为中心，成立西张家庄党总支，下辖9个村，张启元被推选为党总支书记。党总支成立后，在片区倡树新风、化解矛盾、文艺活动等诸多方面都发挥了积极作用。2017年初，按照区域化农村党建新要求，党总支设立了西张家庄区域化党建示范区，将所辖村扩大到18个，中心村仍设在西张家庄村。为发挥好中心村的凝聚和引领作用，西张家庄高标准建设了党群服务中心，总建筑面积达1000多平米，设置了党性体检室、村史室、党员活动室、图书室、文体室等功能场所，打造综合党群活动平台。

规范化建设夯实基础创新型发展服务百姓

——先进党支部超声康复支部的先进事迹

北京积水潭医院超声康复党支部由肌电图室、康复理疗科、超声诊断科的党员组成，在医院党委领导下，支部全年突出抓好学习党的十九大报告，学习新党章、XJP新时代中国特色社会主义思想。支部认真贯彻落实院党委各项工作部署，加强党的思想及组织建设，贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败相关文件，学习贯彻“九不准”，围绕“落实医改和医院发展”，积极发挥党支部战斗堡垒作用。

加强支部规范化建设发挥战斗堡垒作用

支部完善各项制度，并严格规范落实“三会一课”、组织生活会制度。定期召开支委会扩大会，重点讨论支部活动安排、年终总结和年度计划等内容。依靠和发挥三个党小组党员生力军的作用，加强反腐倡廉警示教育，定期开展党员民主评议及民主生活会，认真开展自查自纠工作，把全心全意为人民服务的价值观深深根植于党员的思想和行动中，增强党组织凝聚力、战斗力。

支部为认真学习落实十九大精神，联合多个支部主办主题党日活动，邀请院党委卢平书记以《以十九大精神为指引，建设创新型医院》为题讲党课，使全体党员对如何发挥党员的先锋带头作用，促进学科建设，创建创新型科室有了更深层次的思考。党员们表示，要立足于本职岗位，积极发挥支部的战斗堡垒作用，将创新发展理念更好地融入实际工作中，为医院的发展做出贡献。

丰富主题党日活动坚持延庆义诊送温暖

超声康复党支部多年来坚持每年在七一前后开展“学习韦加宁精神，延庆山区义诊”活动。2017年6月，超声康复党支部和干部科、内二党支部联合组织了“两学一做、迎七一，学习韦加宁精神，延庆义诊送温暖”主题党日活动。党员、入党积极分子及科主任、团干部40余人奔赴百里之外的延庆永宁镇清泉铺村及河湾村义诊。全体人员齐上阵为村民开展多场健康讲座、会诊咨询、开展村民身体素质评估问卷调查。超声科的党员为村民们做超声检查、康复科和肌电图室的同事为村民们进行手法按摩康复、发放健康宣传资料。各支部还抓紧中午时间，组织党员学习中国共产党章程及中国共产党员廉洁自律条例、纪律处分条例的重点内容并进行热烈讨论。

党支部积极响应院党委号召，参加各项学习教育及参观活动，如观影《厉害了我的国》、观看廉政教育警示片；参观“砥砺奋进的五年”大型成就展、建军90周年展览。此外，肌电图室党小组还组织党员参观了平谷北部山区“鱼子山村抗日战争纪念馆”。通过多种多样的活动形式，党员们更加坚定了理想信念、把握正确的政治方向，勇担当、敢作为，更好地在岗位上服务本职、服务患者。

积极推动学科发展提高技能服务患者

超声科党小组紧密围绕加强学科建设，提高学术水平，推动落实医改的目标，以及为患者提供更优质服务的重要任务，连续六年举办“积水潭肌骨超声论坛”；2017年4月，召开“2017积水潭肌骨超声论坛暨DDH超声诊断学习班”，论坛特邀美国超声医学专家-婴幼儿髋关节动态检查法创始人美国Harcke教授亲自授课，对“DDH—Harcke检查法”进行了全面的讲解及现场演示，来自全国各地的参会代表来达450余人。2017年10月，与我院小儿骨科合作，举办“积水潭婴幼儿发育性髋关节发育不良Graf法超声检查学习班”，同样产生热烈的反响。超声科党员作为科室的骨干力量，在学术交流活动中勇担重任，承担了会议组织协调及专家行程安排等重要且细致的工作；在每次会议的准备阶段常常加班加点，学习海外专家的授课内容、完成资料翻译工作等等，为大会的顺利召开提供强有力的保障。他们不怕辛苦，乐于奉献，开阔了眼界，增强了组织能力，搭建了学习交流的平台，同时也提高了科室整体的学术水平，促进科室人才梯队建设，进一步提升了为患者服务的技术能力。姜玉新主委评价“积水潭肌骨超声论坛”有力地推动了国内DDH超声诊断的规范化、标准化、国际化，为提供更准确的诊断、更好的疗效，协助临床做好DDH早发现、早治疗，做出了突出的贡献。

经过全体党员、职工的不懈努力，超声诊断科获中国超声医师协会授予的中国肌骨超声培训基地称号。

严把党员发展关

超声康复党支部书记、支委定期与入党积极分子谈心，帮助他们加深对党的认识，坚定入党的信念，鼓励他们在日常工作中以一名党员的标准严格要求自己。党支部近几年已培养4名入党积极分子，其中两位同志即将成为中共预备党员。2018年初，我院组织援非医疗队，超声诊断科入党积极分子张新礼同志克服爱人怀孕需要照顾等困难，积极报名并成为援非医疗队的队员之一，党支部对张新礼同志及其家属积极关心慰问，科室其他同事全力支持，合理排班，主动分担工作，加班加点做好对患者的服务和科室日常工作。

2016年，超声康复党支部获得北京积水潭医院先进党支部称号。

突出“四抓”实现“四好”

——法院老干支部先进事迹

武穴市人民法院老干支部现有党员67人，现有支部书记、副书记各1人，支部委员4人。近年来，老干支部在法院党组的正确领导下，坚持围绕“服务武穴大局、服务法院工作、服务退休干警”的指导思想，全面加强自身建设，带领全体离退休干部发挥余热，积极服务武穴经济社会建设和法院工作，受到一致好评。连续5年被武穴市组织部老干局评为“五好”老干支部和学习型先进支部，2017年5月被黄冈市委组织部、黄冈市市委老干局授予“先进离退休干部党支部”。

抓班子建设，自我管理好

“火车跑得快，全靠车头带”，老干支部工作有声有色，离不开一只坚强的领导班子。近年来，法院始终把支部班子建设作为抓好支部工作的重点，推荐德高望重、作风过硬的法院原副书记洪成汉退休老同志参选老干支部书记，组建起一支讲奉献、有担当、负责任的支部班子队伍，并逐步建立和完善了支部工作相关制度，为支部开展工作提供了坚强的领导和制度保障。如支部书记洪成汉同志已年过七旬，在北京某部委工作的女儿多次要他去北京享福，但因为连续三届高票当选支部书记，放不下支部工作一直没去，多次被市委表彰为先进支部书记；支部纪检委员杨小乔，儿子患罕见病成植物人后家庭破裂，他主动克服困难照顾儿子、孙子，还以对党负责的态度坚持认真完成支部布置的每项任务，还义务承担法院塘下街宿舍的卫生、安全等管理工作，受到群众的高度评价。在老干支部班子共同努力和带动下，法院老干的人员管理、政治学习、活动开展等方面做得有声有色，支部的战斗力和凝聚力不断增强，在老干心目中的威信也不断提高。

抓活动创新，自我教育好

根据老干工作特点和我院工作实际，积极创新老干教育管理模式，老干素质和能力与时俱进。针对老干工作容易被忽视的问题，支部积极向党组靠拢，坚持定期向党组汇报工作，争取党组对老干工作的支持，历届党组对老干工作都做到高看一眼，厚爱一层，党组书记、院长黄亚东上任三天就专门组织召开老干工作会议。针对老干居所分散、联系管理不便的问题，支部将老干按地域划分网格管理，由5名支部委员各自联络本网格老干，定期了解老干的思想和生活动态，有效增进了支部和党员的联系。针对部分老干退休后放松政治学习的问题，支部坚持每月定期开展政治学习不动摇，严格按照“三会一课”制度开展各项活动，并实行考勤登记制度。近年来，老干支部组织开展的“党的群众路线教育”、“守纪律、讲规矩、树形象”、“两学一做”等系列学习活动的效果都在法院名列前茅。如在“两学一做”中，该支部党员带起老花镜挑灯夜战，开展手抄党章、手写入党誓词和心得体会，并按照在职干部的标准严格按照要求开展“5+X”活动，受到法院党组和市委的肯定。针对政治学习方式陈旧、效果不佳的问题，支部坚持问题导向，坚持提前召开支委会对老干的思想进行把脉问诊，针对突出问题开展教育整改，提高活动的实效。同时，还采取邀请专家讲党史、书记讲党课、先进典型作事迹报告、组织到革命老区开展红色革命教育等方式提高学习的效果，让老干政治思想素质始终“在线”。针对老干与社会脱节问题，支部积极组织老干参加各种社会活动，组建了8名队员的门球队，并先后参加市里的多次比赛并获奖，还有多名老干参加市里的武术、书法、音乐等社会组织。支部还定期组织老干到法院参观，了解法院工作取得新成绩、新进展。还组织老干参加武穴油菜花节，参观武穴希尔寨、宋河山庄等新农村建设示范点，让老干感受我市经济社会的新发展、新进步。通过参加社会实践活动，进一步增进老干对党的感情，让老干更紧密团结在支部周围。

抓党内关怀，自我服务好

坚持把服务老干作为重要的日常工作抓好抓实，紧紧依托法院党组，坚持做到“四全”，努力让每一名退休老干切实感受到到党组织的温暖。坚持联系全方位，支部委员与离退休老干实行24小时全天候联系，坚持每季度走访离退休老干一次，还组建了离退休老干AAA群，老干有任何困难可以方便地向支部反映并得到及时反馈解决。坚持福利全落实，争取院党组的大力支持，对各种老干福利政策全部予以落实。还争取党组支持建成了老干支部党员活动室和老干娱乐室，购买了棋牌设施，订阅了《老年文汇报》、《当代老年》等报刊杂志等，还解决了老干门球队的训练场地的租赁经费和比赛费用等，受到老干欢迎。坚持慰问全覆盖，每年重大节假日，支部委员均坚持邀请院主要领导上门慰问老干，并送上慰问金，让老干感受法院重视和关怀。坚持困难全解决，争取党组支持解决了了老干支部的办公场所、用车问题，对老干提出的合理要求，及时联系和请求法院予以满足和解决，支部还针对部分老干生活困难的情况，主动协助困难老干向法院申报困难党员补助，2016年共有5名老干获得困难补助。

抓作用发挥，自我价值好

主动发挥支部核心领导作用，带领老干为我市经济社会建设和法院工作添砖加瓦。在2016年武穴遭受特大洪水袭击期间，老干支部组织全体党员积极响应市委号召，踊跃缴纳特殊党费12000元，支援抗洪抢险和灾后重建工作。老干支部还积极配合各级党政机关和法院工作，协助化解各类社会矛盾。法院退休老干徐某发堂兄徐某修建祖坟时压了徐某发祖坟的坟头，双方发生争执，徐某被依法拘留后仍未改正错误，徐某发遂逐级到余川镇、武穴市两级政府上访。支部书记洪成汉得知此事后，主动深入乡镇基层调查情况，争取地方党委政府和村委会的支持配合，同时做好双方的思想工作，最终双方各让一步，矛盾得到妥善化解。法院退休干部陈某之子因原单位农行改制补偿纠纷，先后从武穴闹访到北京，被公安部门以涉嫌敲诈勒索予以刑事拘留，陈某因此事也要到北京上访。最终在老干支部协调下，陈某之子与农行妥善协商解决了补偿金问题。在支部的领导和教育下，老干在日常生活中积极发挥党员的先锋模范带头作用，树立了新时期党员形象。如我院退休党员赵秋弟，热心小区公益事业，坚持义务为所在的水利小区打扫卫生、排查安全隐患、调解邻里纠纷，被小区居民称为“小区好法官，人民勤务员”，事迹被武穴本地媒体专门报道，并连续多年作为社区代表参加了武穴市“两会”。周建明、陈坤涛等党员，退休不褪色、离岗不离党，积极参加支部组织的各种活动，被武穴市评为优秀离退休干部党员。

滨海镇河东村党支部先进事迹材料

河东村现有人口378人，党员19名。近年来该村党支部在滨海镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和XJP***系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强支部作风建设，积极围绕中心，服务大局，在全体党员同志们的共同努力下，党支部开创了党建工作新局面，树立“为民、务实、清廉”工作作风，加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。党支部带领全体党员群众为河东村建设和发展做出了积极贡献。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

一、加强支部建设，建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对农村发展的新形势，针对村内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度等。为切实有效的开展组织生活，河东村“两委”结合区镇组织的各类学习培训，以“两学一做”学习教育常态化制度化要求为契机，制定全村党员集中学习常态化制度，组织全村党员每月20日进行集中学习，学习时间不少于2小时。通过领导上党课、专家授课、专人领学、重温红色经典等多种方式，常态化开展党性教育。包村干部随堂督导，并对学习情况进行点评，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的支部建设，将党员作用的发挥落到实处。我党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章要求，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和支部建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党支部作用的发挥。

一是建立党员联系服务群众制度，发挥先锋模范作用。河东村加强村两支队伍建设，建立党员带班的民兵义务巡逻、邻里纠纷调解、不稳定信息排查等制度，切实加强和谐文明建设，为村“两委”换届提供良好环境。2016年4月份，在上级安排的旱厕改造任务中，针对村民认识不足，习惯未改，进度不快的特点，村党支部通过“AAA群”和给常驻本村的党员开会研究。党员先带头，并根据个人交往情况，认领包户，全村19名党员积极参与。在村党支部和党员的带领下，高标准、严要求完成了全部改造，一次通过了上级部门的验收，无一返工，在全镇率先完成旱厕改造工作。

二是完善权力运行与监督机制，加强基层党员服务意识。河东村结合村内实际情况，建立了职权有据、制约有效、程序严密权力运行制度体系，切实强化了制度的执行力，规范权力运行，促进效能建设，为推动河东村党支部建设，群众增收致富奠定了良好的基础。支部坚持民主集中制，逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。

三是建立创先争优制度，树和谐文明新风。为促进和谐文明建设，以良好风气进一步打造和谐宜居新农村，深入实施精神文明建设“细胞”工程，河东村每年都开展“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“十佳文明户”等评选活动，对先进家庭给予精神、物质奖励并实行动态管理，促进村风民风文明纯朴。年三十举办了党员为主、群众参与的迎春文艺联欢会，在会上村党支部对过去一年的工作进行全面总结，对2017年工作进行了公开承诺，达到了预期的目的。成立了以三名老党员为主的红白理事会，彻底改掉了河东村铺张浪费的现象，获得了全村的一致好评。

三、找准工作载体，活跃基层党建，用“微”力量实现“大”目标，逐步构建党员服务体系。为提高党员服务意识，河东村针对本村党员实际情况，组建了“河东党员AAA群”，将镇村政务动态、基层党建知识、便民服务指南、民情民愿调查、政策解读、生活资讯等信息，通过AAA平台传达，用群众熟悉的语言、现代化的生活理念向百姓及时传达，群众足不出户就可以全面了解、掌握、反映村里的大小事情，方便了党员群众接收图文并茂的党建资讯、反腐资讯和“两学一做”学习资料，有效地把党建工作延伸生活的方方面面。利用AAA平台开展交流学习，突破了党建工作受时间、空间等因素的限制，增加了学习的灵活性、趣味性，并有效地把党员群众碎片化的时间整合起来，更好地促进了党建工作和“两学一做”学习教育的深入开展，切实为党员群众开展贴心服务，让党建工作寓管理于服务之中，真正实现了凝聚“微”力量，推动党建“大”目标。

四、狠抓队伍建设，筑牢战斗堡垒，营造出建设“好班子”建强服务队伍的工作氛围。切实加强党员干部队伍建设，对党员和入党积极分子定期进行教育培训，保持党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。在发展党员的工作中，将那些素质高、品德好、思想上进的群众吸收到党组织中，严把党员的“入口关”，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。密切联系群众，牢记宗旨，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，组织党员积极参加村庄建设，形成了支部的良好风气。

总之，河东村党支部在上级党委的坚强领导下，进一步增强“唯旗是夺，勇创一流”的信心和决心，不断强化工作思路，推进基层党建工作由传统向现代转变，由“管制型”向“服务型”转变，为加强建设生态、美丽、幸福、和谐的新滨海做出新的努力。
强学习重实践发挥党员模范作用

——石台县统计局机关党支部先进事迹材料

石台县统计局机关党支部于2015年4月16日换届，现有党员14名，其中预备党员1名。近年来，支部紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务，不断加强自身建设，充分发挥党支部的先锋模范作用。

一、抓学习，筑牢党组织战斗堡垒根基。年初结合“两学一做”制定年度党建工作计划，严格落实“三会一课”。把理论学习作为思想建党的基础，定期召开支委会和党员学习会，深入学习，突出加强《党章》和XJP***系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神学习。认真开展讲党课和学习讨论活动，运用安徽红色资源开展学习教育，并组织撰写心得体会，做到学有所思，思有所得。

二、作表率，突显党组织核心引领作用。支部党员积极创建党员示范岗，在工作中亮身份，作表率。制定“党员固定活动日”计划，开展学习教育。在志愿服务扶贫、抗洪救灾工作中，党员处处冲锋在前，每年“六一、七一、八一”国庆、重阳、春节均针对不同对象送温暖，开展关爱关怀活动，组织党员到敬老院、福利院给老人和孩子包饺子等活动，给老人送去党的温暖，给孩子送去党的关怀。

三、强素质，提升统计服务能力。支部高度重视和加强人才的培养，不断提升职工的业务水平和综合素质，为适应不断发展变化的统计工作，支部十分注重学习，把学习当作每年工作计划的重要内容。要求局里全体工作人员充分利用各种学习机会，积极参与，认真研究，不断提高政治素质、文化素质和业务素质，使大家能够不断适应统计工作新形势，成为全能型、多面型人才。

通过我们的坚持和努力，全局工作人员在统计专业知识掌握方面有了很大的提高，为做好统计工作服务地方发展奠定了坚实的基础。

牢固树立支部堡垒全力服务广电行业

——石台县广播电视台党支部先进事迹材料

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。2011年2月24日，经县直工委批复正式成立中共石台县广播电视台支部委员会，目前我台支部委员会共12名中共党员，其中退休党员2人。近年来，先后被评为县党建工作宣传类先进集体、县综治工作先进集体、县双拥优秀单位、安徽省广播电视先进单位、第五届创建文明行业先进单位、市级文明单位等荣誉称号。

一、抓班子建设，筑牢党支部战斗堡垒。

坚持把抓班子、带队伍作为支部建设的重点，时刻严律己,增强先进性意识和责任意识。认真落实组织工作制度，定期召开支委会、支部大会、组织生活会和讲党课,总结工作经验，分析党员状况，确定工作思路，制定工作措施，确保党支部战斗堡垒作用有效发挥。

二、抓党员教育，提高整体政治素质。

以开展创先争优活动为契机，组织全体党员认真学习政治理论，坚持学习与工作实际紧密联系，增强共产党员先进性意识，在学以致用上下功夫，为本职工作创造佳绩奠定了思想基础。

三、抓践行，结合广电工作开展种创先争优活动。

利用自身媒体平台优势，开辟党建专栏《石台先锋》，联合相关单位制作党建宣传片，大力宣传全县党建工作。同时，组织支部党员志愿者开展各种创先争优活动，党建工作取得一定成效。

四、抓党风廉政建设，造就清正廉洁的党员干部队伍。

“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，坚持以开展“两学一做”学习教育工作为动力，全面加强我台支部建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，着力锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍，为石台广电事业发展提供有力保障。

玉山县交通运输局老干部党支部事迹

玉山县交通运输局老干部党支部自2008年以来，牢记党章赋于基层党支部担负教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，敢于担当、主动作为、积极工作，有效地把离退休干部职工凝聚在党旗下，不忘初心、牢记使命，写出了夕阳红团队新作为、新风彩，与此同时，党支部班子建设也得到全面加强，党员先锋模范作用也得到充分发挥。2012年、2015年、2017年先后被江西省委组织部老干部局授予“五好支部”、“全省离退休干部先进集体”、“正能量活动示范点”荣誉称号。

一、抓好政治学习、坚持规范党员组织生活，不断补充，充实精神之钙，保证党员干部职工不忘身份和使命，永远爱党、敬党、护党，永远为党的事业奋斗点赞。自08年以来，我们通过送学习材料、举办培训班、上党课、请专家领导作形势报告和健康讲座，自己先后组织九次自行命题学习十八、十九大党章、党史、宪法、老年人权益保障法等知识竞赛活动，组织党员和退休职工参观方志敏清贫园、博物馆和新农村建设等。并经常提醒党员回答好三个为什么？我为什么入党？晚年我能为党做什么？死后我能为党留下什么？在职工中回答好我为什么把党比作母亲？晚年我能为母亲做些什么？死后我能为母亲留下什么？通过活动保证党员和职工与党同步、与党同心、同唱一首歌的信念和行动。已故党员张积美病危时，不忘交纳党费，兑现了一个党员入党时对党的庄严承诺。

二、主动为离退休干部做好事、办实事、解难事，把党的关爱送到每个人的心坎上。

党支部是离退休干部、职工温馨的家。从2008年开始，我们一直坚持做到：住院看望、生日祝寿、金婚庆典、先进奖励、困难救助、情况反映、病故悼念。据统计，我们先后为27名住院老人进行看望，为16名70岁、80岁生日进行了祝寿，为五对金婚老人举办了隆重金婚庆典活动，为退休老人拍照并制作了“伴侣爱意浓，一生志道同”夫妻合影的精美相框，对三名八十岁以上老人授予“健康老人”奖励。推荐6名党员上报县组织部表彰，推荐11名困难党员县委组织部进行救助，对9名去世的党员干部上门送花圈悼念慰问家属，在建党90周年和15年全国敬老节等，老干部党支部先后表彰9名党员、4名50年以上党龄的老党员。今年重阳节我们还为一名八十二岁女职工郑清廉建议党组为其补发了光荣退休牌匾，了却她27年的一个心结。我们还把每次活动留下的美好记忆照片，制成了凝聚在党旗下相册，发给退休人员，让他们目睹自己的风采。

三、积极组织老年人文化健身活动，为老年人晚年提供展示阳光心态和青春活力的平台。08年以来，党支部借助老年体协这一平台，主动地把退休人员从家里请出来，走上社会、走上广场、走上运动场、走上舞台。我们在自愿、安全的前提下，开展了门球、台球、唱歌、乒乓球、健步游、象棋扑克、摄影、绘画等活动。门球队从不会打进了全县门球队第一。夕阳红合唱队先后三次参加由县老干部局、县老年体协举办的文艺活动，一首自创的“玉山颂歌”、“改革开放、灿烂辉煌”和“地道战”、“团结就是力量”在全县舞台上放歌、朗颂。我们在纪念长征胜利80周年纪念日，自行组织了“长征颂歌”演唱活动。每活动一次收获的是欢笑和同事之间的真情和友情。

四、主动搭建平台，为离退休干部职工发挥正能量提供施展才华的舞台。

2014年，全县创建全国卫生县城，我们组织十二名老同志，在一百多天时间里，每天两人一组，手戴红袖章巡视在博士大道上，纹川地震党员职工主动捐款2450元。2017年棚户区改造，涉及到退休人员6名，4名党员带头拆迁，不拖后腿。我们还积极参加关心下一代工作，2002年局关工委成立，党委决定由老干部党支部书记任关工委主任，不负众望，在短短几年里，局关工委就及时摸索和总结了一套县直单位开展工作的“八个一”工作思路和“四针对、四主动、四及时”及每年做好“五个常态化”的工作方法，做到年初有工作要点，年底件件落实。如为77名职工子女送了“四大名著”和“十万个为什么”丛书，和自己编印“新24孝”画册，对近四年考上大学的13名学子和每年对评上“三好学生”进行了奖励，对十岁、十八岁送上生日蛋糕和成人礼纪念品，年终对困难子女进行慰问。2017年我们还开展文明家庭、美丽家庭评选活动，为九对家庭颁发了荣誉证书和奖金。2016年被上饶市委、市政府授予“红旗关工委”光荣称号，关工委主任也被省市授予关工委先进个人。

五河阳光医院党支部先进事迹材料
五河阳光医院党支部成立于2011年，现有正式党员12人，预备党员1人，建党积极分子3人。医院党支部在“双比双争”活动中，找准了党建工作的切入点，增强了院职工的凝聚力，促进了医院的经济效益和社会效益不断发展，从而进一步增强了党在医院的影响力、号召力，形成了良性循环，推动医院各项工作的开展。现汇报如下：

一、拥有政治坚定的领导班子

在医院刚建立不久，医院领导就认识到党组织在医院发展的重要性，多次向上级卫计委党工委反映成立医院党支部的想法，很快就得到卫计委党工委的批准，副院长许克安同志亲自担任书记。许克安同志入党近40年，政治立场坚定，思想素质好，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真开展学习“两学一做”教育，以高尚的人格魅力得到全院职工的赞扬。他一手抓医院发展，一手抓党组织自身建设，树立了“办百年医院、济一方百姓”的目标。带领一班人团结协作，奉献敬业，支部成员不但自身党性强，还经常带领党员和青年团员骨干开展“服务全天候，健康千万家”等各种主题活动，既服务了百姓群众，又锻炼了党团员青年。体现了领导班子既有创造力，又有凝聚力和号召力。为了保障党员的活动场所，医院在医疗办公室用房紧张的情况下，专门另辟一间约20平方米的党员活动室，“党员权利义务”“党建工作制度”“党员活动掠影”等悬挂墙上，使人一目了然。室内供有党员学习报刊、杂志，并配置了上党课的电化教学设备。对所有党员党员登记造册，解决了党员参加组织活动的困难。

二、创建素质精良的党员队伍

医院党支部刚成立时只有4名正式党员。院内年轻的大专、本科毕业生较多，他们除了具备一定的医护专业技术知识外，在思想政治上也比较积极要求进步，支部刚成立就有多名青年向支部递交了入党申请书。广大党员认真学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，认真开展学习“两学一做”教育，积极参加各种大型免费义诊、医疗协作交流，节日献爱心、关爱老人、健康咨询等活动，切实履行党员权利和义务，在各种活动中起到先锋模范作用。近几年来在优秀青年员工中发展了党员7名，预备党员1名，建党积极分子3名，扩大了党员队伍，增强了党的力量。目前五河阳光医院党支部正式党员12名，大专以上文化程度党员10名。在党建工作的推动下，不同年龄层次的党员，都在医院发展中发挥了自己的作用。

三、保障党建兴院，凝聚人心

党组织在强化自取建设的同时并以党建促工、青、团、妇组织同步发展，各类人员均置于组织中，在党支部的引领下，各组织活动开展的有声有色。党支部结合医院自身特点重点宣传和落实党的有关医药卫生政策，把党建工作和医疗工作相结合，教育全院职工紧紧围绕服务于病人，树立爱医院、爱岗位、爱病人的职业道德观念。把行风建设，医院管理和医院文化建设结合起来，要求大家以踏实、追求、激情、奉献的广济精神为病人服务，我们通过每年的院庆文艺汇演，体育比赛，优秀员工红色旅游，“七一”演讲比赛，护士节的技能比赛，每年两次的职工体检月等一系列活动，评选优秀员工及先进集体等，大大激发了员工的爱院敬业的工作热情，也增加了党支部的凝聚力和向心力。

四、创建服务型党组织，积极参与社会活动，回报社会

几年来五河阳光医院党支部除在经济效益上取得了发展，在社会效益上也取得明显成效。党支部紧贴职工群众需求，积极开展专业化志愿服务，党组织吸引力和影响力明显增强。党支部经常利用节假日组织党团员专家、医疗骨干下乡为农民免费看病，给五保户、贫困户免费义诊，到敬老院为老人体检、送药，还为留守儿童赠送学费及书包等学习文具。除经常上门为特困人群和孤单老人送医外，每年春节前医院党支部都会联合民政局购买米、面、油和鸡蛋等生活必需品慰问各乡镇的特困户、贫困户，为他们送去党和政府的温暖。

五、扎实推进基层党组织建设

医院党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党组织标准化建设成效显著，组织生活等制度健全并能够较好执行，党员教育管理严格，党组织按期换届，党费收缴规范，党组织政治核心作用发挥明显；党组织活动与社会组织发展结合紧密，与社会组织执业活动、日常管理、文化建设相互促进，在本地同行业社会组织中表现突出，起到示范带动作用。近年来，医院党支部在全院掀起“比作用发挥，争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员”的良好氛围。用开拓创新的精神，坚韧不拔的意志，对病患认真负责和对医疗事业的博爱的胸怀，勇于进取的拼搏精神，为树立现代化文明医院；为医疗卫生事业的健康发展做出了积极贡献。

服务中心保安全建设队伍树形象

——市安全生产监督管理局机关党总支事迹

无锡市安监局机关党总支下辖5个支部，其中在职党支部4个，管理党员59名。近年来，安监局机关党总支在市委、市级机关党工委的正确领导和局党组的有力指导下，潜心研究基层党组织建设发展规律，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”总要求，以全面从严治党带动整体队伍建设，坚持每年组织一个贯穿全年的主题教育活动，不断强化党的组织、思想、作风、制度和廉政建设，在服务基层、服务群众、服务安全发展方面“走在前、作表率”，党员特别是党员领导干部充分发挥先锋模范带头作用，带头放弃节假日休息，奋战在监管监察一线，各项工作都走在全省乃至全国前列，为我市安全生产形势持续稳定好转提供了强有力的组织保障，2014、2015连续两年荣获市人民政府授予的集体三等功，连续两年获得市绩效管理和作风建设二十佳单位。

一是领导班子好，筑牢思想教育主阵地。深入贯彻落实中央、省、市委关于全面从严治党各项要求，结合安监工作实际，坚持每年组织一次贯穿全年的主题鲜明、内容丰富的主题教育活动，每月开展一次“党的基层党组织统一活动日”活动，精心组织、扎实推进了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，“思想、队伍、作风”三项建设以及“我的第一身份是共产党员”主题教育等活动。结合阶段性重点开展了阅读使心灵飞翔、红色经典传承月、反腐倡廉主题教育月等专题教育，通过党的理论知识辅导讲座、红色基因现场教学、专题党课、阅读党建理论书籍、主题演讲比赛、思想剖析交流等集体和自我教育活动，不断强化党的理论武装、坚定党员理想信念。在市级机关“保持党的纯洁性”主题征文活动中，马永兴等4位同志分获一二三等奖；在全市党的群众路线教育实践活动理论研讨和论文征集评选中，胡才鸿同志荣获三等奖。

二是党员队伍好，基层组织建设坚强有力。严格落实“三会一课”。坚持政治学习日制度，做到年有规划、季有主题、月有安排。特别是开展“基层党组织统一活动日”以来，局党总支精心确定每月活动主题，活动日当天对各党支部、党小组巡查，及时提供指导帮助和督查考核，因故未参加的及时组织补课，确保“时间、内容、人员、效果”四落实。规范建设各级党组织。各项工作均严格依照《党章》《党和国家机关基层组织工作条例》《机关基层党组织换届选举工作参考》有序推进。2015年6月，增设了退休干部党支部，圆满完成机关党总支和所属党支部的换届工作；今年上半年，因人事调整，各支部及时对缺额委员进行了补选，确保工作程序严谨有效，党的组织架构完善，为各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。规范发展党员、管理党员。近三年，严格按流程培养、考查、发展了三名党员。同时认真开展了党员组织关系排查工作，确保每位党员都纳入党组织的有效管理中。三年来，我局先后荣获市级机关先进基层党组织、无锡市先进基层党组织、为民服务示范窗口等，党员个人获省人民满意公务员、省先进工作者、市劳动模范、市优秀共产党员等多项荣誉。

三是工作机制好，党建工作责任体系健全。严格落实党建岗位责任制。形成了局党总支、各党支部分级负责，党组成员、各部门负责人“一岗双责”的党建工作责任制。扎实履行一把手抓党建职责。局党组书记、局长魏持红兼任局党总支书记，高度重视党建工作，切实做到亲自策划、亲自参与、亲自推进、亲自考评，起到了很好的示范引领作用。建立党建工作长效机制。将党建工作纳入年度重点工作和绩效考核内容，各部门要每月汇报，半年回顾总结，年底接受考核。各党支部年底要进行述职，由局党总支考核讲评。

四是工作业绩好，党建第一保障特色鲜明。机关党建的难点在于业务和党建工作时有冲突，市安监局尝试以创建党建服务品牌作为安全发展和队伍建设的有机结合点，取得了初步成效。以“双服务三挂钩”为载体，下基层、走社区、到生产一线，以开展座谈、组织培训、助查隐患等形式，为结对地、社区（村）、企的安全生产现状问诊把脉，送政策、送宣传、送服务。认真组织开展“三解三促”、“一帮一献爱心”、“党员干部进社区”等活动，获得基层、群众一致好评。所挂钩帮扶的经济薄弱村2014年经济收入名列所在区第一，圆满完成帮扶任务。

在实践过程中，各党支部也初步形成各自特色服务品牌，全力保障安全生产中心工作成效显著。机关第一支部开展“安全文化进基层”，建立文化扶安长效机制。圆满完成市“为民办实事”项目，两年累计培训企业33778家，从业人员185万余人，实现了全市工业企业从业人员安全知识培训基本全覆盖，被国务院表彰为“全国农民工工作先进集体”。大力加强安全文化阵地建设，运用各类媒体平台宣传安全知识，累计受益群众数十万人次，使安全生产理念深入人心。机关二三支部开展“安全生产进一线”，指导企业落实安全生产主体责任。深入重点监管企业特别是危化、冶金、工矿商贸有限空间、涉氨制冷、粉尘涉爆等高危行业、危险作业一线，指导企业安全生产“五落实”，帮助设立风险公告栏，不断提升安全管理水平。机关四支部深入开展了“执法为民、监管惠民”活动。突出抓好职业病危害现状普查等基础建设工作，强力推进职业病危害项目申报，深入开展重点行业（领域）职业危害专项整治，各项工作持续居于全省首位、全国前列，确保了全市职业卫生形势稳定可控。广泛开展“岗位大练兵”活动，持续保持安全监管监察高压态势，深入开展安全生产大检查，着力推动“打非治违”、“六打六治”和专项整治工作，坚决遏制重特大安全生产事故的发生。

至2015年底，我市连续第14年实现事故起数、死亡人数“双下降”，其中非煤矿山连续11年“零”死亡；连续第4年未发生重特大事故，在省政府年度安全生产考核连续第4年获得优秀等次，获得全国安全生产监管监察先进单位、全省非煤矿山及冶金等工贸行业安全生产工作先进集体、全省安全生产综合执法演练竞赛第一名等荣誉。

五是群众反映好，为民务实清廉走在前列。全面落实党风廉政建设责任制。研究制定了《中共无锡市安监局党组关于印发党风廉政建设“五张清单”（修订）的通知》，层层签订个性化的《党风廉政建设责任书》，使职责清、任务明，便于对照执行。强化监督检查，将落实党风廉政建设责任制情况纳入公务员绩效考核考评重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核；规定月度廉政述职制度，各部门在每月局务会上将本月落实党风廉政建设责任制情况作为重点工作内容汇报，局党组成员对分管部门作点评，党组书记对全局落实情况进行讲评，确保廉政责任制落到实处。机关廉政文化建设氛围浓厚。坚持每年开展“5·10”思廉日、反腐倡廉主题教育月等活动，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政文化馆、廉文荐读等活动，使廉政意识入脑、入耳、入心。拓宽教育载体，每年利用崇德倡廉在线学习网站，自主出卷对全局党员进行廉政知识网上测试；坚持每周转发市纪委廉政短信到全局每一位干部职工，每周编发一条党风廉政短信学习题，坚持在每个节假日发送廉政提示短信，提醒党员干部时时绷紧廉政这根弦，不触碰高压线。多年来，安监队伍整体风清气正，是市“廉政文化示范点”授牌单位。精神文明创建卓有成效。党员志愿活动蔚然成风，领导率先垂范，积极开展“与爱同行·看望流动儿童”、“玫瑰相约·携手社区单亲妈妈”、“关爱流动留守儿童爱心妈妈”、文明交通志愿者等活动。机关文化健康向上，组织参加市级机关七运会游泳、羽毛球、射击、跳绳、乒乓球等比赛，并荣获多项荣誉；组织开展拓展训练、“活力安监”徒步竞赛、职工子女安全主题夏令营等活动，荣获“无锡市2010-2012年度文明机关”称号。

让党旗始终飘扬在提升转型的前沿阵地

——天坛街道党工委先进事迹材料

愚公故里，灵秀济源。近年来，位于济源市区西部的天坛街道，经济社会各项事业发生了翻天覆地的变化。从昔日脏乱差偏居一隅的“铁西区”到“都市工业区”再到“中心城市充满活力的商贸物流宜居区”，天坛街道党工委始终坚持党建引领作用，紧紧围绕经济发展、服务民生、辖区稳定抓党建，促提升，让党建工作始终贯穿于区域经济转型提升的全过程。多次荣获全国五四红旗团委、河南省“五好”街道党工委、河南省人民满意公务员集体等荣誉。

一、树立三种理念，“五提四晋”树标杆，激发党员干事创业责任感

加强干部队伍建设，充分发挥领导核心作用。围绕“优化、高效、创新”三种发展理念，实施素质提升工程，以“天坛党课”、“天坛夜话”为主要载体，大力创建学习型党工委，每月班子成员讲，专家学者轮流授课，班子成员及机关干部党员每人建有学习档案。班子建设上，坚持民主集中制，建立班子成员点评制度和领导干部包居委会、包重点项目、早餐会等制度；机关内部，实行五达标工程，以思想净化、作风硬化、理念绿化、行为亮化、形象美化为追求，通过周末讲堂、道德讲堂以讲促学，开展“端午书会”、拓展训练等主题活动，拓宽干部视野。

加强基层队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。开展“五提四晋”工程，建立“能者上庸者下”的支书管理考核目标机制，实施基层党组织绩效管理，对居委会所涉及的各项组织、计生、民政、信访、安全、财务等纳入绩效，将人均纯收入、集体经济收入、文明创建三项工作作为居委会年度考核的重要内容，并提高比重，增强跑争拼抢发展意识，集体经济增速每年保持在10%以上。

加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。对890名党员实施定期考核评议，一员一档，登记在册；树立志愿先锋旗帜，建立党团员、老干部等志愿者队伍100余人；树立优秀标兵旗帜，通过“机关干部标兵”、“十佳帮困干部”等评选，调动党员干部的积极性；树立联系群众旗帜，组织广大党员干部下基层，以访谈式、调研式、帮扶式等方式，多内容、多渠道地走进群众、贴近群众。

二、狠抓组织建设，“非公党建”全覆盖，打造党建工作亮点

建立健全非公企业党组织，实现全覆盖。以行业和系统为分类对具备条件的企业单独组建党支部，对暂不具备条件的企业则实行联合组建、跨行组建，先后新建“两新”党组织9个，非公和社会组织党组织覆盖率100%。建立班子成员联系非公企业、园区党员联系职工及双向培养等制度，选派4名机关优秀干部进驻企业担任党建专员，发展党员6名；在工业园区内新建7个非公有制党建场所，高标准打造一个集茶室、活动室、图书室为一体的党建活动中心。

整治软弱涣散党组织，增强战斗力。进行基层班子集中大整治，先后在柴庄、贾庄等基层班子中开展谈心活动，派驻8名第一书记，1名主任助理，增强基层组织的凝聚力和战斗力。贾庄、鑫源社区等4个基层党组织被市委组织部命名为“基层组织建设示范单位”。商贸城社区、鑫源社区被评为全省民主法治社区、全省“十星”人民调解委员会。

提升服务型党组织，打造新亮点。以商贸城社区为重点，打造以“商圈党建+平台服务+商户论坛”为特色的综合服务平台。一是商圈党建平台。建立社区党总支—网格党支部—行业党小组三级组织网络，实行党员商户挂牌、承诺、评星等。二是便民服务平台。开办“四点半”课堂，成立五金机电、建材、家具行业协会，筹建商户QQ群等，全年共提供物业维修、证件办理等服务500余次。三是商户交流平台。举办商家论坛，进行专业知识培训；设立商户俱乐部和先锋会客厅，提供入职培训、部门会议、洽谈业务等服务。

三、强化为民服务，“富民惠民”落实处，实现幸福天坛新目标

加强经济建设，党旗引领发展。面对经济发展新常态，天坛街道党工委立足实际，积极探索，强力招商引资，大力发展工业，建设标准化厂房50余万平方米，入驻企业46家，新提供就业岗位2000个；引入豫西北最大的商贸建材市场——中原国际商贸城，大力发展商贸服务和物流产业;帮企业引进高科技人才与企业“结对子”，设立专项资金100万元，为企业争取科研扶持资金30余万元。2015年，各项经济指标均位于全市前列，为全市5个办事处唯一的目标绩效考核优秀单位。

发展民生事业，共享发展成果。每年推出为民十项重点工作和十件民生实事。去年以来，投资3000万元，完成实验中学综合楼改造工程，天坛中心幼儿园提升项目；投资500万元，实施商贸城改造提升工程；投资8000万元，启动西石中心花园建设，西石露头党支部先后引进鑫鑫花园、峰景国际等8个项目，年收入100余万元。

健全帮扶机制，惠民落到实处。大力开展文明和谐奖励工程，对辖区60岁以上的老人，对每年考上大学的学生，给予奖励补贴，奖补资金累计达到上千万元。同时大力开展结对帮扶活动，每名班子成员联系2户困难群众，每名党员联系1户困难群众，为困难群众送温暖、出点子，帮助困难群众脱贫，辖区群众幸福指数不断提高。

“金碑银碑不如百姓口碑”，天坛街道党工委始终坚持从严治党，持续探索基层党建工作的新经验、新方法，不断加快经济发展，保持辖区稳定和谐，实现“十三五”良好开局，做出新的更大的贡献！
水务局先进基层党组织事迹材料

一年来,在市直工委和局党组的正确领导下,局机关党委发挥政治核心作用,凝心聚力抓党建,融入中心促发展,认真学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照局党组“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的方针,加强党的各项建设,为推动市水务事业发展提供了坚强的政治、思想、组织保证。

一、加强党组织建设,突出政治核心作用。一是抓学习教育,思想政治觉悟稳步提高。局机关党委始终把学习教育作为提高觉悟、提升能力、拒腐防变的重要手段,组织各级党员原原本本学党章党规,认认真真学系列讲话。认真抓好“四个落实”,即落实“三会一课”制度化、落实领导干部上党课常态化、落实党员活动日有声有色、落实学习教育形式多样化。邀请省市专家举办党员教育培训班,培训党员1000余人次。二是抓党建重点,基层组织建设日益规范。认真做好党员组织关系集中排查、党费收缴工作专项检查、基层党组织按期换届检查、信息采集等党建重点工作。严把党员入口关,切实做好发展党员工作。注重党内关怀,春节、七一期间定期走访慰问困难党员和老党员。三是落实民主集中制,党内监督得到加强。在工程建设、人事任免等重要事务中坚持民主决策,按规章制度办事;认真开展“三项清理”专项行动,严肃党内政治生活,堵塞了管理漏洞,营造了风清气正的环境。

二、强化党组织战斗堡垒作用,推动重点项目取得新突破。紧盯市委、市政府中心工作,各党组织发挥战斗堡垒作用,推动三亚河生态治理、“双修双城”、扶贫攻坚、创文巩卫、防汛防风、农村饮水等重点工作取得新突破。一是农村污水治理工程、红沙二厂和荔枝沟水质净化二厂工程等重点水务项目建设促进了城乡基础设施建设,为我市创文巩卫、扶贫攻坚中心任务提供了水务支撑。二是狠抓水环境治理。近年来,完成了三亚河348处外源问题点的整治工作,新建11座移动污水处理站,实施多个水环境治理工程,提升水体自净能力,城镇内河湖水环境持续转好,使全体市民游客感受到发展的红利。三是市、区、村三级河长组织体系初步建成,河湖治理取得新成效。

三、发挥党员先锋模范,助力三亚水务跨越发展。局机关党委组织开展各种学习活动,号召全体党员干部坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上行动上始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致,局班子成员以身作则、深入一线,党员干部充分发挥模范带头作用,引领全局上下一条心,创新管理方法,狠抓机关、大中型水库、污水处理厂的精细化管理,促进各项工作的落实。一是大隆水利工程管理局通过国家水利部水利工程管理考核验收,成为海南第一家部标水管单位;二是我市供水规范化管理、污水管理、水利建设质量工作、最严格水资源管理在全省考核均获优秀;三是我市农田管护工作获国家四部委(财政部、发展改革委、农业部、水利部)通报表彰;四是污水治理、水环境治理走在全省前列。五是我市水利项目、污水设施建设、农村污水治理等被省水务厅作为典型在全省推广。2017年,有4名党员被市直工委评为2016-2017年度优秀共产党员,市大隆水利工程管理局党支部被评为优秀基层党组织;局机关党委也对24名优秀共产党员、9名优秀党务工作者、3个先进基层党组织在水务系统予以表彰,有效激发了广大党员的工作干劲。

白水县公安局巡特警大队先进单位事迹

近年来，巡特警大队在局党委的正确领导下，坚持“抓班子、带队伍、强素质、保稳定”的工作思路，以创建“平安白水”为目标，积极发挥巡特警在城区治安巡逻防控、维稳处突工作的尖刀作用，创新工作机制，增强团队协作，完善防控体系，各项业务工作和队伍建设均取得了显著成效，有力维护了社会治安大局的持续稳定，2015年3月、2016年2月连续两年被渭南市委政法委授予“人民满意的政法单位”，2016年、2017年连续两年被共青团白水县委授予“白水县青年文明号”，2017年10月被市公安局授予集体三等功，为服务全局中心工作作出了积极贡献。

创新巡逻模式，打造治安防控升级版

结合白水社会治安实际，巡特警大队认真分析研究，大胆改革尝试，率先在全市创造性推出“六班四运转”巡逻机制、“城区5+X”巡逻模式、“城区5定6巡2机动”巡逻工作法，实现了社会治安全方位、全时空、全天候防控，对织密治安防控网络、加强社会面管控、有效震慑打击犯罪、提升防控能力提供了新引擎。同时，探索建立常态化设卡查缉、街面屯警工作机制，进一步加强社会面见警率、管事率、安全率。有效提升了点动控线，线动控面的动态巡逻管控能力和水平。今年以来，参与处置各类突发性、群体性事件28起，完成重要节点、大型活动安保执勤35次，治安巡逻510余次，街面发案明显下降、人民群众安全感和满意度持续上升，受到了党委政府主要领导和社会各界人士的高度赞扬。县委书记周庆文、县长张全才多次检查指导巡警社会治安防控工作，并给予了高度评价。

坚持党建引领，促进巡警队伍正规化

牢牢把握XJP***“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，认真学习贯彻党的十九大精神，以党建促队建，以队建促业务，认真落实“四单六制”工作机制，扎实开展“三会一课”，坚持“两学一做”常态化、制度化学习教育，提高了民警党性觉悟。坚定了巡警队伍理想信念，巡特警大队现有民警12人，辅警80人，人员多，管理难度较大，坚持把党建工作与公安业务融合开展，充分发挥党员民警的示范引领作用，扎实做好处突执勤、屯警巡逻、安保勤务等工作，大力营造团结、奋进、拼搏、平等的工作氛围，有效激发了巡特警队伍干事创业的工作热情。大队党支部连续三年被评为优秀党支部，并被县委确定为全县党建工作示范点，2016年、2017年大队长林云峰、教导员董朝阳先后被白水县委评为“全县优秀共产党员”，2018年5月大队长林云峰荣获“渭南市五一劳动奖章”。

突出扫黑除恶，敢于重拳出击保平安

打击违法犯罪是公安机关的主业。巡特警大队始终将“抓防范、降发案、保平安”做为工作目标，以扫黑除恶专项斗争为刑事打击重点，认真分析城区发案规律和特点，有针对性制定打防措施，并积极广辟线索来源，采取便衣跟踪、蹲点守侯等多种措施，利用治安巡逻盘查、城区视频监控系统等多种手段，侦破了一批有较大影响的刑事案件，有效打击和震慑了违法犯罪，大大降低了城区发案率。2018年，巡特警大队共破获刑事案件13起，办理行政治安案件38起，打击处理各类违法犯罪分子136人次，强制戒毒6人，社区戒毒8人。抓获网上逃犯7人。年初，巡特警大队获悉县人大代表、尧禾镇阿西村村主任杜某某因债务与圣都酒店KTV经理李某某结怨，驾车挟持李某某至县城南一坟地，并用随车携带的一把五连发猎枪对其殴打恐吓。大队立即秘密调查，专案攻坚，成功抓获了犯罪嫌疑人杜某某，并从其家中起获枪支3支、子弹200余发、雷管2发。该案件的成功侦破，填补了全市扫黑除恶涉枪案件的空白。

巡特警大队将立足本职，求真务实，开拓进取，积极探索新思路，努力增添新举措，继续打造新亮点，促使巡特警工作再上新台阶，全力为白水社会经济发展保驾护航。

党建引领聚融威海大开放大发展合力

——威海市商务局党委先进事迹

翻开威海市商务局的荣誉簿，省级文明单位、全省商务系统先进集体、威海市工作优秀单位、政风行风建设优秀单位、机关作风建设十佳示范单位、创建全国文明城市工作突出贡献单位……一串串殊荣，是市商务局以党建为引领，提高服务效能，推动全市大开放大发展的真实写照。

继2015年威海成为中韩自贸区地方经济合作示范区后，2016年伊始，我市又成为“国家服务贸易创新发展试点城市”，在市商务局的推动下，威海对外开放翻开了新的篇章。近年来，市商务局党委紧紧围绕全市中心工作不断强化队伍建设，加快构建商务工作新体制，引领广大党员干部抢抓机遇、创新发展，以中韩自贸区地方经济合作示范区建设和国家服务贸易创新发展试点为契机，积极争取先行先试政策，培育发展新兴业态，强化精准招商，引领企业“走出去”，促进商贸流通转型升级，推动全市对外开放工作提升到新水平。

夯实基层基础，强化基层党组织建设

市商务局党委1300多名党员能否履行党员义务、发挥先锋模范作用，直接关系着商务系统服务经济发展的举措能否落到实处。对此，市商务局党委以夯实基层基础为重点，进一步强化基层党组织建设。

有条有理、有点有面，是市商务局强化基层党组织建设的重要原则。结合机构整合及下属事业单位改革，市商务局全面打造示范区、外贸、外经、投资促进、商贸流通五大版块升级版，按版块调整党委班子分工，按版块建立党小组。

每一个党员都是一个血细胞，只有他们富含“氧气”，才能为整个“身体”带来生机与活力。在基层党建中，市商务局不断健全基层组织机构，扩大党的工作覆盖面，加强基层党组织建设，对3家企业领导班子和党务工作者进行了调整，补强了力量。同时，配备专兼职党务工作人员7名，严格按照程序发展33名党员。

加强基层党建工作指导，是市商务局党建工作的重要内容。党委班子成员带头讲党课，邀请专家解读政策，组织书面测试，开设党员大讲堂，组织学习十八大精神；倡树基层先进典型，评选表彰9个先进基层党组织、37名优秀共产党员、9名优秀党务工作者；以开展“三严三实”专题教育为契机，围绕中心工作抓整改、谋实事，推动中韩自贸区地方经济合作示范区建设成为全省开放重大战略，外贸出口逆势增长，受到省政府通报表彰。

增强干部队伍素质，提升履职尽责能力

工欲善其事，必先利其器。为了让每名党员都成为一面旗帜，市商务局不断加强基层党建工作指导，通过充电学习，打造一支有能力、有动力、有活力的干部队伍。

抓教育，夯实党员干部的思想基础。严格坚持“三会一课”制度，树立“立党为公，执政为民”的思想意识。组织系统50多名入党积极分子参加党的基础知识培训。积极开展党性专题教育活动，以“微型党课”、“道德讲堂”等活动为载体，采取请进来教、派出去学、举办报告会等方式，加强对党员干部理想信念和为民务实清廉等专题教育，做到坚定信念，警钟长鸣。

抓培训，提升党员干部的能力水平。以“品读经典传承文化”为目标，建立“文化角”，购买书籍杂志700余本，定期组织读书体会座谈，推动读书学习常态化。按照机构改革和商务转型实际需要，编制新常态化岗位技能培训竞赛题库，持续开展常态化岗位技能竞赛活动。按照请进来与走出去相结合的方式，先后赴福建、广东自贸区学习先进经验，赴济南、菏泽学习专业招商做法。组织举办招商引资培训班、互联网+电商论坛等培训30多次，进一步提升党员干部队伍整体素质。

抓廉政，提高党员干部的反腐能力。持续推行廉政风险防范管理工作，组织党员干部学习新的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，健全和完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设主体责任，不断完善廉政风险防控。严格实行民主决策，集体研究“三重一大”事项，制订合同管理标准化流程、完善境外招商活动规范，切实扎紧制度笼子。充分运用网站、局域网、专栏等形式，促进党务公开长期化、规范化、制度化。

抓规范，推进党员干部作风建设。无规矩，不成方圆。以深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为契机，市商务局先后制定和完善了《行政管理制度》、《党务工作制度》、《防止利益冲突制度》、《厉行节约反对浪费办法》等40余项制度规定。

主动适应新常态，积极服务经济发展大局

抓党建，提能力，最终目的是为了经济跨越发展。面对新形势，市商务局以抓规范强服务为主线，多措并举，全力服务经济发展大局，全市对外开放呈现前所未有的生机与活力。

眼下，市商务局开展的“访企业促发展”活动，正如火如荼地进行，制定重点外贸企业走访活动方案，由11名班子成员每人负责走访10家企业，摸清我市外贸企业发展状况，引导企业加快培育竞争新优势，促进外贸稳定增长。

企业是经济发展的主力军，服务企业就是服务经济发展，市商务局不断提升安商营商能力，实施联系服务企业行动，确定70家重点外资企业为联系服务对象，组织30多名科级以上干部每月到企业走访调研1次，确保全面掌握企业遇到的困难和问题，指导企业用足用好各类政策，帮助企业解决融资、品牌创建、市场开拓等方面困难和问题65件，为企业发展打开新局面。去年，全市新批准外资项目163个，同比增长26.4%；实际到账外资11.2亿美元，同比增长10.7%，到资规模居全省第四，增幅高于全省3.4个百分点。

今年威海被国务院批准为服务贸易创新发展试点城市，为我市开放带来新的重大历史机遇。抢抓机遇，市商务局不断强化创新意识，将创新性工作列为考核内容，引领广大党员将“互联网+”同商务工作全面融合，加快培育商贸新业态，破解发展难题。全省第一个保税直购进口体验中心、韩企中国（威海）总部基地、临港区国际物流园等一批新兴业态不断崛起，韩国商品集散地初具规模。

此外，市商务局还积极引导商务企业开展精准扶贫工作，协调家家悦、百货大楼等企业每年帮扶贫困村50多万元。认真做好困难群众帮扶，组织干部职工联系40多户困难家庭，定期走访，帮助解决生产生活困难。定期组织对系统老党员、老干部走访慰问，每年为20多名老党员、老干部订阅报刊杂志200余份。

全新的理念，得力的举措，空前的支持，市商务局遵循“围绕中心，服务大局”的原则，充分发挥党建工作的服务和堡垒作用，实现了党建工作与经济发展两促进、双丰收。
依靠党的引领打造行业领军企业

——记威高集团有限公司党委先进事迹

在威海市有一家全国最大的一次性使用医疗器械制造商——威高集团，他下辖9家产业集团、42家分公司，生产30多个系列、400多种、6万多个规格的医疗器械和药品。公司1988年成立党支部，1998年成立党委，现有党员770人。28年来，让闪耀的党徽、飘扬的党旗，始终成为企业发展的“助推器”和“加速器”，先后荣获全国先进基层党组织、全国非公企业双强百佳党组织、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、全国五一劳动奖章、全国助残先进集体、山东省先进基层党组织等荣誉称号。集团党委书记、董事局主席陈学利同志，先后当选党的十七大和十八大代表，荣获全国劳动模范，山东省优秀共产党员等荣誉称号。2015年实现销售收入285亿元，实现利税42.2亿元，其中纳税14.2亿元，利润28亿元，已经连续10年全市纳税第一。

抓班子、带队伍、聚人才夯实科学发展组织基础

“奠定威高百年基业，必须依靠一流的班子，带出一流的干部、党员和人才队伍，才能实现企业又好又快发展。”公司党委书记、董事局主席陈学利说。为此，公司党委牢牢抓住干部、党员、人才三支队伍建设不放松，不断夯实企业科学发展的组织基础。

围绕提高领导班子科学发展能力，全面推行“双向进入、交叉任职”，党委班子成员全部进入集团董事会、监事会；二级集团、分公司管理层是党员的全部兼任党组织班子成员。目前，各党总支、党支部书记由董事长担任的6人，由总经理、副总经理担任的18人。工作中，建立党组织参与重大事项决策机制，实现党建工作与生产经营目标同向、思想同心、工作同步，力争到2017年销售收入达到430亿元，2020年突破1000亿元。

围绕保持和发展党员的先进性，树立“入党才光荣、党员要奉献、党员不吃亏”的良好导向，让优秀员工优先入党，让每名党员带头奉献，让优秀党员得到实惠。近三年，共有78名党员受到表彰奖励，其中65人提拔重用。

围绕提升企业核心竞争力，实施人才强企战略，先后聘请50位院士、博士后、泰山学者特聘专家，成立了国家级企业技术中心、植入器械国家工程实验室、院士工作站、博士后工作站等研发载体，与18家科研院所、高校、医院合作，异地成立20多个研发中心，专职研发队伍达2000多人。

重创新、促转调、增效益推动企业又好又快发展

威高集团的跨越发展，得益于党委一班人所具有的世界眼光、过人的胆识和强烈的机遇意识。特别是近年来，始终以自主创新为第一动力，以高端高质高效为目标，推动企业加快经济发展方式转变，企业的发展后劲和品牌影响力不断增强。

“产品创新是威高持续发展的动力。要筑牢百年威高根基，就必须持续不断地依靠科技创新加快产品结构调整，提高高端产品比例。”公司党委书记、董事局主席陈学利说。始终坚持走“高科技含量、高附加值产品”的发展道路，每年至少拿出销售收入的5%用于科技研发。建立了科研机构党员干部负责制、研发项目党员带头制，开展“创新能手”评选等，引导党员在自主创新上当先锋，加速了产品研发速度。目前，公司拥有发明专利150多项，自主知识产权产品580多项，高科技含量和高附加值产品达80％以上，其中120多种产品达到国际先进、国内领先水平，100多种产品打破国外垄断，30种产品列入国家火炬计划、国家“863”计划等国家项目，获国家科技进步二等奖和技术进步二等奖5项。

创新载体，实施“党员先锋工程”，设置“党员责任区”、“党员示范岗”，开展“一名党员一面旗”专题教育，发扬党员甘于吃苦、勇于担当的优良传统。发挥党员作用，实施名牌战略，产品销往国内30多个省市区，三级医院全国覆盖率达到81.3％，血站覆盖率达到77.2％，并销到世界100多个国家和地区，威高“WEGO”荣获中国驰名商标。

践责任，聚人心，促和谐增强企业持久发展动力

威高从诞生那天起，就与感恩、责任相关联，28年来，他们始终把感恩、责任根植于心，培育以“忠心、诚心、良心”为核心的企业文化，把关爱员工、回报社会作为企业发展战略的重要组成部分，形成了一种常态，养成了一种自觉行动。

“我们感恩员工，关心关爱员工，是因为他们是企业的第一资源，是创造财富的主体，也是企业价值成长的血脉。”陈学利说。坚持用忠心凝聚人心，举办忠诚员工评选活动，邀请老员工讲述威高发展历程，引导员工忠于公司、忠于职守。尊重职工主体地位，建立工资增长机制，奖励汽车、住房，建设职工福利房4000多套，建设5000平方米的综合活动中心，增强归属感。

坚持靠诚心赢得信誉，教育职工牢记“患者第一，诚信至上”的方针，积极参与质量管理体系建设，严把质量关口。诚心诚意为患者分忧，研发投产的器官移植可降解手续线、聚砜膜透析器等高端产品，相继打破国外行业巨头的垄断，为患者节省治疗费用达一半以上。聚砜膜透析器投放市场仅7年，已累计为患者节省治疗费用20多亿元。

坚持凭良心回报社会，勇担社会责任，积极参与支持公益和慈善事业，累计接纳下岗职工3000多人、残疾职工1200多人，捐款捐物累计达3亿多元。其中，“威高光明行动”，11年累计捐款2500万元，免费为14000多名白内障患者实施了复明手术；“威高爱心工程”，9年累计捐献价值6300万元的骨科器械，免费为900名脊柱侧弯患者实施手术，这两项慈善活动还将以每年1000多万元的投入继续开展下去，让更多患者受益。

当前，面对新形势新要求，威高集团党委抓住“两学一做”学习教育的有利时机，以“铸坚强堡垒，促企业发展”为载体，引导党组织和党员在转方式、调结构中比贡献、争一流、当先锋，让飘扬的党旗更加鲜红夺目。


威海市商业银行党委先进基层党组织事迹

1997年，在中央金融主管部门改革城市信用社、化解地方金融风险的大潮中，威海市商业银行应运而生。成立以来，威海市商业银行一手抓业务发展，一手抓党建工作，以党建工作促业务发展，走出了一条在改革中创新、在创新中突破、在突破中发展、在发展中不断超越的独具特色的发展道路。不足20年的时间，威海市商业银行发展成为拥有90多家分支机构的区域性股份制银行，“深耕山东，环绕渤海，面向全国，放眼海外”的跨区域发展战略不断实现新突破。银行先后荣获全国“最佳城市商业银行”“最佳特色银行”“最佳零售银行”“最佳科技金融银行”“最具竞争力中小银行”“最具成长性中小银行”以及山东省“服务名牌”等荣誉。

抓“四项建设”，构建党建工作长效机制

队伍好不好，关键看班子。班子抓好了，队伍才有凝聚力、向心力和战斗力。多年来，威海市商业银行始终将“抓好班子、带好队伍”作为对分支机构党委班子的第一要求，以“班子建设、基层建设、制度建设、阵地建设”四项工作为抓手，持续构建党建工作长效机制。

为充分发挥党委班子的带头作用，威海市商业银行制定了中心组理论学习计划，形成了以党委中心组学习为核心、各级党委领导班子为重点、党员积极参与的三级联动的良好学习局面；始终坚持“一岗双责”，每年召开党风廉政建设专题工作会，与各分行党委以及威海地区各支部书记签订了《廉政建设责任书》；对实施的各项重大决策事项，如年度目标任务、财务预算、绩效考核及关系员工切身利益等内容，严格按照“三重一大”决策要求集体决策。

为使党建工作有章可循，有法可依，《党风廉政建设管理程序》等各项行内规章制度健全，及时印发年度党委工作要点，转发上级党委党建工作相关文件，编写了《党建工作手册》，逐步将“三会一课”、发展党员制度等实施程序化的控制管理，进一步强化了监督制约机制。同时，充分利用内部办公网开设了党务公开专栏，设立了上级精神、本行活动、党务公开等栏目，作为党员干部学习的园地、活动的阵地、教育的课堂、知识的宝库。

随着全行跨区域发展战略的不断实施推进，基层党员队伍不断壮大，基层党建工作有序推进。目前，全行已设立9个二级党委、31个党支部，淄博、莱芜分行党委正在组建。通过建立健全分支机构党的基层组织，基层党组织成为企业的战斗堡垒。

抓“活动载体”，强化党员思想意识教育

多年以来，威海市商业银行持续强化思想建设，以活动为载体强化思想教育，以思想的率先保证发展的率先，以思想的解放引领发展的跨越。

每年一次的解放思想大讨论系列活动，成为全行上下统一思想、振奋精神、坚定信心、破解制约发展的思想约束的有效手段；“思想建设系列月”活动，拓宽了全体员工的视野思路，成为激荡全行智慧和激发组织活力的“总开关”；全员友情谈心、基层调研巡视、创意集成等活动，将思想建设制度化、系统化和常态化。求真务实的思想建设，为银行的发展奠定了坚实的思想基础。

一系列的主题教育活动，让广大党员干部进一步涤荡了思想，净化了心灵。银行先后邀请著名作家毕淑敏、人民大学教授金正昆、清华大学教授吴倬、医学教授洪昭光等进行了专题讲座，邀请市委党校教授为全行党员开展了党课教育，定期组织预防职务犯罪讲座，进一步转变了干部员工工作作风，营造了风清气正的发展氛围。

另外，威海市商业银行特色鲜明的企业文化，丰富了基层队伍精神文化生活，成为助推银行发展的“软实力”。银行设立了“学习节”、“感恩节”、“责任节”三大企业文化节日，通过领导赠书、技能比赛、专家讲座、诵读美文、企业文化歌曲演唱等丰富多彩的活动，提高了员工的认同感和荣誉感，进一步营造了“学习型快乐银行”的良好氛围。

抓“基层队伍”，打造党建基础阵地

随着全行分支机构的不断壮大，基层党员队伍充当着重要先锋带头作用。全行认真履行支部委员会研究确定、党委公示、政治审查、支部党员大会讨论、党委派员谈话等程序，本年度发展了12名新党员，新增了18名积极分子，并为72名新入行党员办理了党组织接收手续，全行党员797名，党员队伍进一步壮大，组织力量进一步增强。

在立足自身发展的同时，银行积极践行社会责任。定期组织团员青年到敬老院开展“献爱心”，开展学雷锋和志愿者服务活动，组织团支部积极开展“青年文明号”创建活动和复查工作，临港区支行被评为“威海市级青年文明号”，目前所辖机构已获得1个国家级，5个省级，17个市级青年文明号。银行规模、质量、效益和社会贡献持续提升，截至2015年末，全行资产总额达到1517亿元，全口径累计信贷投放1760亿元，当年实现经营利润23.56亿元，各项监管指标全面达标并持续向好改善，连续多年被评为二级行。全年缴纳各项税金7.5亿元，被威海市政府授予“五星级纳税明星企业”荣誉称号。

下一步，威海市商业银行将继续秉承“服务威海是宗旨，建设家乡为己任”的信条，继续加大对地方经济的支持力度，营造和谐双赢的银企关系。在总结经验、虚心学习的基础上，坚持高标准，再接再厉，继续努力做好党建工作。
北京市十一学校党总支先进事迹

中共北京市十一学校总支委员会隶属于中共北京市海淀区委教育工作委员会，下设12个党支部，共有党员308名，教学班107个，学生4600余名。

学校党总支紧紧围绕教育教学工作抓党建，努力营造和谐发展的校园环境，积极为党员教师发挥作用和学生成长成才搭建平台，不断提升教育教学水平，取得突出成效。

引领和谐校园新风尚

健康向上的校园文化对教师施展才华、学生茁壮成长具有积极的作用。学校党总支深入学习实践科学发展观，充分发挥“政治核心、服务中心、民主监督”作用，积极构建公开、公平、民主、充满人文关怀的校园文化，为学校科学发展营造了和谐的氛围。一是明确办学理念。十一学校原为中央军委子弟学校，有着光荣的革命传统。学校党总支面对新时期教育工作的形势任务，凝聚集体智慧，研究制定《北京市十一学校行动纲要》，进一步明确学校的办学理念、发展目标和文化价值观。以创造适合学生发展的教育、塑造值得信任的教育品牌、建设受人尊敬的伟大学校为使命，努力将学校建设成为国际化学校。二是推动民主管理。学校党总支积极实行扁平化管理，让更多的优秀党员教师在不脱离教学的前提下参与学校管理。近年来，学校中层部门减少了60%，科学馆馆长、图书馆馆长等管理岗位都由优秀党员教师担任。同时，注重发挥校代会作用，延长校代会会期到50天，充分研究、协商、解决学校各项事务，并对校长及校委会进行信任投票决定校长的去留，对中层以上行政干部进行民主评议，测评满意度低于75%的按末位进行淘汰。截至目前，已有7名行政干部因此不再担任中层领导职务。三是实行阳光党务。学校党总支组织开展了以“服务学生成长与发展”为主题的“阳光党务”活动，不断完善领导干部评议、教职员工评优、优秀学生评定等各项制度。探索建立了“一箱、两栏、三网、四会、五通”的公开渠道，实现了由单一公开向多元公开、单向公开向互动公开、传统公开向网络公开的转变，让教职工和学生“知校情、议校政、理校事、督校务”，切实感受到自己是学校的主人。

搭建作用发挥新平台

十一学校拥有一支师德高品位、专业高学识、能力多方位、科研高水平的优秀教师队伍，现有特级教师27人、高级教师145人、博士44人。学校党总支结合教师队伍实际，积极发挥党员教师的先锋模范作用，为实现育人目标打下坚实的基础。一是组建教改项目示范组。学校党总支以培养学生学习能力为目标，组建了多个由党员教师牵头的教学改革项目示范组，如王春易单元教学工作示范组、赵继红学习任务书项目示范组等，充分发挥党员骨干教师的示范带动作用，破解教改工作难题，推动教改工作有序开展。二是设立职业考察顾问团。为了帮助学生明确未来发展方向，学校党总支设立了职业考察顾问团，选择36个行业作为学生考察研究的重点，并由党员教师担任学生的“职业考察顾问”，定期带领学生到考察基地访问，接触职业精英，并指导学生研读相关书籍，使他们能够尽早确立发展目标，坚定学习信念。三是成立学生留学咨询队。针对学校1∕3学生有出国留学需求，且大量学生在申请过程中具有种种坎坷经历，学校党总支从关心关爱入手，成立了一支以党员教师为主体的出国咨询队伍，在学生申请出国过程中，做流程推动者、问题解决者、困难帮助者，积极为推动学校国际化进程贡献力量。

探索教书育人新模式

学校党总支秉承将学校打造成“生长学生思想的沃土”的理念，在高中部启动了“北京市十一学校接力棒计划”（即通过引导教育，使学生们树立崇高的追求，做出不懈的努力，能够从各行各业精英者手中接过接力棒，成为未来社会主义事业的优秀接班人），积极探索培养具有中国灵魂和国际视野学生的教学模式。一是增强使命意识。积极举办“印度的崛起”、“俄罗斯经济振兴”、“世界是平的”等系列知识讲座，开阔学生视野，并引导部分优秀学生自发开展“20年后的中国”、“20年后的世界”和“20年后的联合国”等模拟活动，使学生认识到了优秀人才在民族振兴中的重要作用，树立起当好优秀接班人的远大理想。二是激发奋斗动力。建立“校长有约，共进午餐”制度，每天可由5名学生自主申报与校长及学校中层干部共进午餐，面对面与校领导交流问题、探讨人生。还积极开展“读名人传记、看革命影片、听革命歌曲、访名家大师”活动，点燃学生的爱国热情，为学生的高远追求安装“发动机”。三是创新培养举措。建立了由党员教师担任导师的“接班人培养导师制”，通过学生报名和学校甄选，为每名导师确定1—2名志向明确且具有创新精神的学生，并采取思想交流、学业指导、名著共赏、调研访谈等方式，加强师生之间的沟通交流，使导师成为学生人生道路上最可信赖的指导者和引路人。

北京市十一学校2007年获首届北京市中小学德育成果奖，2008年被评为首都教育系统奥运工作先进集体，2010年被评为北京市普教系统优秀教职工之家。

市房地产综合开发管理办公室党支部事迹

近年来，市开发办党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极应对经济下行对房地产业的影响，不断强化市场监管，规范市场秩序，优化市场环境。近三年房地产累计完成开发投资774亿元，开工面积2065万㎡，销售面积1421万㎡，全市房地产业连续多年实现了平稳健康发展。先后获得市级以上表彰16项，多次被市住建局党委表彰为先进基层党组织，连续三年被授予省级文明单位。

一、坚持抓班子带队伍，支部核心领导作用明显。始终坚持把党建工作摆在突出位置，以扎实的党建工作保障业务工作开展，班子的凝聚力、战斗力不断增强，工作业绩突出，2012年以来，连续4年被市住建局考核为“优秀”等次。一是注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制，支部内部团结和谐，党员干部凝聚力、向心力强，先锋模范作用发挥充分，先后有3人次获得省级荣誉，9人次获得市级荣誉；二是支部班子成员带头严格贯彻执行党章党规，遵守党的纪律，单位未发生过任何违法违规行为，树立了良好的社会形象。

二、坚持以事业凝聚人心，行业管理水平不断提高。作为服务平台，能够围绕中心、服务大局，扎实工作，行业管理科学有序，注重重点工作和工作创新。一是针对开发项目配套设施不完善的问题，提请市政府办公厅出台了《淄博市房地产开发项目配套设施建设管理办法》；二是进一步清理行政审批事项，压缩办结时限，将原有7项行政审批调整保留为1项，取消了配套预存款制度；三是出台了《关于加快全市房地产业转型升级的意见》，地下车库不收取城市基础设施配套费。

三、坚持服务基层服务群众，党群干群关系更加密切。坚持把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，下大力把服务群众、服务基层的工作做好做实。一是为有效解决群众反映突出的违规预售、延期交房、延期办证等违法违规行为。2015年，联合国土、城管执法、房管等部门进行了房地产市场专项整治，出台了《关于进一步加强全市房地产市场监管工作的通知》。2015年查处违法违规项目55个，对9家开发企业给与全市通报批评、资质降级、信用扣分和限制开发等处理；二是扎实做好信访投诉工作。去年以来，共受理信访投诉646件，处理率100%，回复率为100%，维护了广大消费者的合法权益；三是老旧住宅小区整治改造成效明显。及时出台了我市老旧小区整治改造实施方案，制定了老旧小区整治改造的标准、技术导则、考核办法，每月赴区县巡查督导项目，及时通报全市面上的工作情况。截至目前，全市共72个项目，已开工建设69个，投入资金11575.9万元，老旧小区整治改造工作有序推进。

街道党工委先进事迹简介

兰州市城关区临夏路街道位于城关区西南部，地处兰州市商贸中心——西关什字，辖区面积1.4平方公里，总人口52500人，是一个多元文化交汇、民族风情汇聚的核心街道，也是一个全面发展、和谐稳定的示范街道。党工委下设1个机关党支部、7个社区党支部、8个非公有制企业和社会组织党组织，共有党员690名。

近年来，临夏路街道党工委以党的十八大、十八届历次全会精神为指引，紧紧围绕“服务让群众满意，发展让群众受益”这一根本标准，实施“12345”工作模式，辖区呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、基层组织加强、党群关系融洽的可喜局面。先后荣获第八届全国人民满意公务员集体、全国、全省创先争优先进基层党组织、全省“陇原先锋号”等荣誉称号。

一、开通一个服务平台

建立并开通了辖区居民综合服务网站，详细公布了街道行政事务办理流程和时限，居民可以通过网站在线咨询、预约办理各项业务。街道、社区完成了政务、居务大厅改造，向社区网格员配发了《网格日志》和《临夏路街道民情信息登记表》，每月对网格民情信息情况进行一次汇总，要求做到底数清楚、全面覆盖。同时推行为民服务事项集中受理，能够现场一次性办理的，做到快速、高效办理，流程复杂的事项，交由后台限时办理，及时反馈居民。

二、实行两项“一站式”服务

一是实行“居民事务一站式服务”。居民申请办理事项根据急缓程度，可前往集中受理中心申报，也可通过网格员定期入户登记民情信息时由网格员代为办理；二是实行“辖区单位一站式服务”。结合“党建联席会议”，收集辖区单位对街道经济发展的意见建议，解决辖区单位诉求。近年来召开党建联席会120次，解决热点难点问题100余件。

三、完善三种工作模式

一是完善网格员走访登记。加强网格员培训，建立居民满意度反馈制度，街道定期对各社区网格员服务情况进行抽查，明确奖罚；二是完善“在职党员进社区”服务。目前辖区在职党员报到780余人，各社区将党员定点、定人、定服务，成为信息采集员、事务协调员、矛盾调解员、民情联络员、法律宣传员、文明倡导员；三是完善物业资源共享。针对辖区人口多、楼院多、入户工作量大的情况，对有物业管理的整装小区，联合物业在公共区域设置集中登记服务点，代办相关业务。

四、开展四项子工程

一是实施阵地建设工程。按照资源共享的方式，建立了“一中心五站五室一窗口”：(和谐林党员综合服务中心；困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站、两新党员服务站；党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室；党员服务接待窗口)，充分发挥基层党建阵地作用，方便党员开展活动。

二是实施履职践诺工程。结合岗位职责，每年年初全街干部职工向党组织和公众作出公开承诺，签订《党风廉政承诺书》和《履职践诺承诺书》，对自己所从事的岗位进行了服务承诺。党工委建立了“季检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度，定期组织对全街党员承诺事项落实情况进行了检查，及时发现和解决了存在的问题。

三是实施廉政塑形工程。认真组织党员干部开展了“三解三促”、“每日一访”等活动，对群众反映强烈的问题，做到事事有结果、件件有回复；制定了“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”，每周四召开全街干部职工政治理论学习和廉政教育，增强干部职工的廉政意识。

四是实施关爱帮扶工程。开展“心连心，五联系，帮六困”活动，即每名党员联系1名困难党员、1名贫困学生、1名孤寡老人、1名失业人员，1户残疾人家庭，重点开展了困难学生“金秋助学”、困难党员“爱心关怀”、残疾家庭“阳光助残”、孤寡老人“仁孝敬老”、失业人员“就业援助”、特困家庭“真情解困”6项行动。建立了帮扶档案，全面动态掌握困难群众生活。近年来共慰问帮扶困难群众300余人。

五、抓好五项工作落实

一是围绕决策部署抓落实。抓好上级党组织和区委、区政府重要会议精神以及领导重要批示精神的落实，抓好区委、区政府关于党的建设、经济发展、社会事业、社会稳定等重大决策部署的落实；二是围绕基层党建抓落实。通过“三会一课”、“城关E支部”、流动党员服务群、飞信等平台，最大限度组织在册党员参与到学习“三严三实”、党章党规、习***系列重要讲话活动中；三是围绕改进作风抓落实。全面推行党风廉政“六位一体”教育模式，开展“勤勉务实、查廉追责、阳光政务、法治为民、选贤善任、先锋引领六项行动；四是围绕社会事业抓落实。围绕唐朝嘉福寺历史文化，打造木塔巷城市管理一体化示范街；五是围绕强化服务抓落实。以“民情通”服务平台、政务网留言平台为重点，对涉及民生的热点问题，坚持党政主要领导第一时间到现场处理，层层抓好落实。

今后工作中，临夏路街道党工委将继续高扬基层党建之帆，力行服务群众之舟，力争在特色党建、项目建设、城市管理、民生改善、社会管理等重点工作上争先创优，让“和谐森林”惠及更多百姓，让生活更幸福、让群众更满意！
铸就忠诚卫士践初心守护绿水青山赢民心

——梁河县森林公安局党支部先进事迹

近年来，梁河县森林公安局“以党建带队建、以党建促业务、以党建树形象、以党建促平安”，党务警务有了新发展，党风警风有了新转变，得到各级部门的充分肯定。先后被公安部表彰为全国公安机关百城禁毒会战成绩突出集体、被省森林公安局命名为县级森林公安机关正规化达标单位;1人被公安部表彰为先进个人，1人荣获全省十佳森林公安民警称号，2人荣立个人二等功、4人荣立个人三等功。

重党建“四提升”铸就忠诚“卫士”践初心

森林公安局始终抓实党建工作，打造了一支信念坚定、执法为民、勇为善战、清正廉洁的“森林卫士”。一是“政治建警”放首位，战斗力有提升。把党组织建在所队，强化组织建设和思想政治建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实“三会一课”等组织生活制度，坚持不懈用新思想和十九大精神武装民警头脑，增强了“四个意识”，提高了民警的战斗力。二是“业务立警”为根本，执行力有提升。采取请进来指导、送出去培训和党员帮带的方式，提高了民警案件侦办水平，提升了工作执行力，取得了多年“0”错案，“0”上访的好成效。三是“从严治警”严到位，公信力有提升。制定警务管理规定，推行日必查、周督导、月考核机制，把从严治警落到了每一名党员，每一名民警，实现了民警队伍十多年“0”违纪，提升了公信力。四是“从优待警”落得实，凝聚力有提升。始终在政治上关注、工作上帮带、生活上关心，真正强化了后勤保障，解决了民警的后顾之忧，凝聚了警心。

履职责“四到位”守护绿水青山赢民心

多年来，森林公安局以人民为中心，履职尽责，巡山护林，守好了群众1100多平方公里的绿水青山，赢得了民心。一是森保执法到位不漏一件。只要发现线索就迅速侦办，严厉打击。2017年，共破获森林林业行政案件254件，处理违法犯罪人员289人，极大的震慑了违法犯罪行为。二是林区禁毒到位不漏一片。持续开展禁毒执法，严厉打击利用林区运输涉毒物品违法犯罪活动。2017年，查获毒品4.4千克，抓获吸毒人员39人，实现林区毒品“0”种植。三是治爆打私到位不漏一起。把关口前移，清缴捕杀野生动物的枪支弹药及凶器。2017年，收缴各类枪支14支、枪弹1700发，为群众创建了一个安全林区。四是法治宣传到位不漏一人。始终将宣传引导作为事前预防的有效措施来推进，走村串巷，进村、进户、进林区、进学校宣传，切实将生态文明建设理念传到了千家万户。

强文化“三建立”塑造良好形象聚警心

森林公安局积极推进“文化强警”工程，培育党建文化、生态文化和机关文化。一是建活动阵地，育党建文化。建党员活动室、设云岭先锋书架、立党建展板、定党员示范岗，进一步营造人人爱党、重视党建、参与党建的良好氛围。二是建教育基地，育生态文化。开展警校共建活动，生态文明建设从娃娃抓起，以“一人带一家，一家带一寨，一寨带一方”，培育了人人参与的生态保护文化。三是建多彩警营，育机关文化。培养标本制作、摄影兴趣小组，开展家局共建活动，评选“优秀警嫂”和“五好家庭”，丰富了警营生活，打造了和谐家庭、和谐警营。

驰而不息，久久为功。梁河县森林公安局不论是现在或将来，都将抓党建带队建强队伍，履行好生态文明维护者和守护者的职责，当好“森林卫士”，为美丽梁河建设发挥更大的作用。

阜阳市财政局机关党委先进事迹材料

阜阳市财政局机关党委在市直工委的正确领导下，认真履责，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，带领财政系统广大党员干部实施“双轮驱动”战略，服务“五大专项行动”，积极投入到大美阜阳的建设中，出色的完成市委市政府交办的各项工作任务，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得明显的成效。市财政局先后荣获阜阳市第九届文明单位、2016年度市安全生产优秀单位、市计划生育先进单位、禁毒工作先进单位、2015-2016年度阜阳市党委（党组）中心组学习先进单位、2016年市直党建工作先进单位、2016年度阜阳市“大美阜城”建设先进集体、2016年度政风行风民主评议先进单位、2016年市直机关作风效能建设先进单位和安徽学习型党组织示范点等50多项光荣称号，5名科长获得市直民主考评先进科长称号，柳燕同志荣获全省优秀党务工作者称号。现将主要工作汇报如下：

一、强化党的思想理论武装，推进财政工作再上新台阶

一是扎实推动学习教育。机关党委结合当前财政工作实际，2016年深入开展“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论活动，充分利用“三会一课”、每周例会和党员活动日，组织开展集中学习20次，深入学习中国特色社会主义理论、XJP***系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神及《准则》《条例》等。今年来，制定《“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育方案》，明确学习任务，列出学习书目，购买图书300多册，下发学习笔记本，已开展集中学习12次，推动学习教育常态化制度化。通过坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行，进而从思想上武装全体干部。二是加大宣传力度。2016年至今向市直党建网共发送信息325条，采用273条，位列全市第一。在市财政局网站开设“两学一做”专栏、利用宣传栏、标语，营造学习气氛，开展“书香财政、引领阅读”读书月活动，教育引导财政系统广大党员增强“四个自信”，树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。把“讲政治、重规矩、做表率”专题教育，向科级干部“关键少数”延伸，切实把讲政治的要求落实到财政工作的全过程、各方面。有力推动我局理论学习步步深入，全面覆盖。三是党建服务全局工作。开展党建聚焦中心工作、服务全局，全力推动“五大专项行动”活动，主动适应把握经济发展新常态，认真落实积极财政政策，持续推进财税体制改革。2016年财政收入226亿，民生工程再上新台阶，今年来先后出台阜阳市四大类产业发展政策，既财政支持新型工业、现代服务业、创新创业人才建设及招商引资奖励办法，有力支持大美阜阳建设和发展。

二、强化党组织标准化建设，打造财政党建特色品牌

2016年，机关党委及时开展基层党组织长期不换届和党员不按规定缴纳党费专项整治工作，支部总数由24个整合到16个，选配责任心较强的同志充实支部班子，强化基层党组织建设。清理补交党费12.9万元，按时足额缴纳党费。2017年以来积极组织推动党组织标准化建设。一是制定方案。印发《市财政局推进基层党组织标准建设实施方案》，组织各基层党组织逐条逐项对标核实，开展自查摸底。二是加强培训。召开由各党支部书记、组织委员、党务具办参加的基层党组织标准化建设推进会和党务培训会，对基层党组织标准化建设进行了专题培训，并对所属党支部党建资料进行检查评比打分，促使各党支部补差补缺。三是分类指导。根据局属各党支部有机关（事业）单位、学校和国有企业的实际情况，对照标准和查摆的问题进行指导，有针对性进行整改和提高，切实抓好党支部标准化建设。各党支部严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等党内生活制度，开展“党员活动日”各类活动，广泛开展“双争”活动，组织开展评选优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部。根据实际工作，指导各党支部努力打造在服务民生、服务经济建设、服务群众、服务“双轮驱动”、助力“五大专项行动”等特色品牌。四是加强管理。推行各党支部组织工作即时管理、记实管理和痕迹管理，确保各支部各类档案要整齐完备、资料齐全、台账规范，进一步促进党支部标准化建设日常化、经常化、客观化。

三、支部共建、党员互助，助力脱贫攻坚

一是建立联合党组织。为提高帮扶村党建工作水平，推动脱贫攻坚工作深入开展，财政局分别与太和县马北村、颍上县颍淝村建立了联合党组织，通过召开组织生活会、共上党课等组织活动，帮助建立健全各项基层组织生活制度，充分发挥联合党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。2016-2017年，我局各党组织共开展帮扶活动20多次，组织走访结对贫困户360余人次，推动精准帮扶工作落到实处。二是压实帮扶责任。市财政局机关党委强化党员的先锋意识，引导党员干部积极围绕中央精准扶贫部署讲看齐，在脱贫攻坚中见行动，将包保责任落实情况纳入到党员干部年度考核当中。三扶贫效果显著。通过谋划扶贫项目争取省级农发项目1000万元，争取光伏扶贫项目、协调文化广场建设项目，助力产业发展，发展特色种植业、扶贫就业车间建设，带资入股等措施，圆满完成2016年太和县马北村“村出列、户脱贫”任务。制定《市财政局帮扶颍淝村工作方案》，积极推动该村在2017年底完成脱贫攻坚任务。我局选派青年党员干部安伟同志2016年被中共安徽省委组织部、安徽省扶贫开发领导小组办公室授予“全省优秀选派第一书记（驻村扶贫工作队长）标兵”荣誉称号。

四、开展协商会商，推进服务型党组织建设。

为进一步转变工作作风，提高财政管理水平和工作绩效，强化联系交流和信息互通，宣传财政政策，解决预算单位问题，了解基层单位所需，我局制定《阜阳市财政局会商定期通报制度》，实行每月汇总、每月通报、年终表彰的办法。2016年，党组成员主动上门到基层调研会商122次。今年以来各支部党员干部从“严纪律、转作风、提效能、促服务”入手，深入贯彻“一线工作法”，主动上门服务会商调研359次，解决存在问题310条，积极推进服务型党组织建设。

五、开展志愿者服务活动，抓好党建带群团工作。

一是组建阜阳市财政局志愿者服务队，制定和下发《阜阳市财政局2017年节点主题志愿服务活动任务分解表》，开展进奎星社区“爱绿护绿”义务植树、清扫周边环境活动、文明交通劝住，开展进帮扶村慰问贫困户、贫困儿童、困难老党员等一系列志愿者25次活动，有力推动我局志愿者服务活动制度化、常态化、品牌化。二是成立工会组织，开展市财政局趣味运动会和市直工委举办的各类文体活动，丰富群众文化生活。三是成立“青年工作委员会”，开展“好书共阅读”、“美文朗诵”和“迎七一比奉献，践行‘五大专项行动’”朗诵比赛，教育和引导广大青年自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量，进一步凝聚起建设大美阜阳的强大动力。

下一步市财政局机关党委按照上级党组织的要求，结合党建工作实际，加大创新力度，充分挖掘党建亮点，积极团结带领市财政系统广大党员群众，在推动大美阜阳建设，实施“双轮驱动”，助力“五大专项行动”，服务阜阳经济发展，维护社会和谐稳定等方面取得更大的成绩，迎接党的十九大胜利召开。


市政处养护所党支部“护路先锋”事迹

安庆市市政工程管理处市政干道养护所党支部，共有党员11名，在市住建委党委、市政处党总支的正确领导下，紧紧围绕市政设施管养中心任务，切实抓好党建工作，加强党员干部学习教育，在党旗引领下，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，党员干部发扬不怕苦、不怕累市政光荣传统，顽强拼搏，无私奉献，精心养护城区主干道设施，用自己的双手积极创建文明城市，倾力打造“护路先锋”党建品牌，争创先进党支部，出色完成了各项任务。近年来，市政干道养护所党支部先后获得市建委先进基层党组织、市建委防汛排涝先进集体、市级青年文明号、全省住房和城乡建设系统工人先锋号等荣誉称号。现将党支部的主要事迹汇报如下。

一、创建学习型基层党组织，支部凝聚力日益增强

针对新时期党建工作面临的形势和任务，干道所党支部牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论业务理论学习并重，通过学习不断统一党员思想，在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。党支部坚持周五集中学习制度，以多种多样形式开展学习教育活动，学习法律法规，激励党员争创学习模范，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体工作中去。为巩固提高学习成效，建立支部AAA工作群，通过该平台，及时将党的路线方针政策、省市的各项决策部署、市政行业动态等内容，及时发布给党员群众，使大家随时随地都接受党的教育、了解行业最新动态和先进事迹，不断拓宽视野，提高工作成效。通过大家共同学习与相互交流，提高了支部党员群众思想政治素质，增强了党员干部的为民服务意识，进一步提升了党建工作水平。

二、争创先进党组织，市政养护工作成效凸显

为努力打造“护路先锋”党建品牌，将“两学一做”学习教育精神落实到实处，市政干道养护所党支部组织了突击抢险小分队，扎实开展全国文明城市创建活动。近年来，全市上下全面创建全国文明城市，作为创建主力军的市政干道养护人，时间紧、任务重，点多面广。自2015年7-8月份以来，住建委掀起文明创建突击攻坚热潮，面对老城区主干道建设年代久，当时人行道建设标准低、破损面积大的严峻形势，党支部全体党员没有退缩，在党旗的领航下，为尽量错开交通高峰期，避免对交通的干扰，他们日夜加班，连班作业，通宵突击抢修，在夜间刺骨的寒风下作业，摊铺沥青，铺设行道砖，高强度的连续作战，让大家疲惫不倦，凌晨时分才能回到家，冻得麻木的双手都无法把钥匙插进锁孔……正是这种坚持，这种坚忍不拔的精神，让他们出色地完成了文明创建任务，得到市领导的肯定。今年夏季，天气异常炎热，连续40多天高温天气，市政干道所的党员干部们依旧奋战在抢修一线，头顶烈日，挥汗如雨，每天早上5点多就得赶往维修现场。随着城市的发展，城区沥青路面越来越多，在夏季使用沥青综合养护车进行沥青路面养护作业时，由于沥青温度非常高，正在进行沥青摊铺作业的党员同志，经常被沥青颗粒烧破衣服、鞋子，烫伤皮肤起水泡是常有的事，但是大家毫无怨言，依然默默无闻地坚守自己的岗位，用实际行动来创建“护路先锋”党建品牌。今年1-10月份，维修道路车行道、人行道共28139平方米，沥青路面灌缝7348米，维修路缘石3473米;更换破损缺失窨井盖1081块，换装球墨铸铁井盖座369套，维修雨(污)水井131座，清疏道路雨水井18000座次。市政设施维修量之多，该党支部再创下历史新记录

党支部自觉践行群众路线，急群众所急，想群众所想，发挥自身技术优势，尽力为老百姓办实事。年初以来，党支部主动担当，对职责任务以外的设施进行维修养护，先后组织党员干部对鸭儿塘路南段、龙山路华安证券交易所门前停车场进行突击抢修，主动帮助龙山路团结新村小区改造毁坏的污水管道，对菱湖北路东段绿化分隔带圆弧头、湖心南路康居里小区门前通道进行改造，消除了道路交通及社区出口通道安全隐患，极大方便了市民出行。周边市民都纷纷表示赞誉，以送锦旗、写感谢信等形式表示感谢。

三、党员冲锋在前，奋力完成汛期抢险救灾工作

坚持雨情就是命令，别人下雨往家跑，他们下雨往外冲，已成为市政干道养护所全体党员干部多年养成的职业习惯，每年汛期暴雨季节，为及时抢排道路积水，突击抢险小分队就不分昼夜与暴雨奋战、与水情抗衡。在今年4月份以来的多轮强降雨来临中，城区道路哪里有积水，哪里就有他们奋战的身影。特别是在6月27日以来，安庆城区持续多天特大暴雨，雨势凶猛。雨情就是命令，抢险队员总是第一时间分头赶到各易积水路段，开启雨水井盖、清除阻水杂物，全力排水。被水冲掉井盖的井口派专人看守，设置安全防护栏，维护现场交通秩序，帮助推出水中受淹车辆，站在水中提醒过往车辆、行人注意安全。调用联合疏通车，冒雨对排水受阻的淤塞窨井进行疏通，对积水较深的积水路段，及时调用大型电源泵车进行抽排。数次内涝抢排工作中，干道所防汛抢险队员都是废寝忘食、昼夜奋战，一直坚持到道路积水全部消退，盖好开启的井盖、清理好现场后再回家。在7月2日的强降雨中，抢险队员焦庆祝同志的家中进水，家中家具、电器等受淹，但在紧急关头，他毅然坚守在防汛抢险一线，没有去顾及自己的小家。暴雨过后，突击小分队又迅速投入水毁市政设施的修复工作，对独秀大道、晴北路等塌方路面及时进行了抢修，对道路沥青路面经雨水浸泡后出现的坑洞进行了修补，对汛期发现的道路淤塞管道进行了清疏、改造。

就是这样一支党员队伍，在洪涝灾难来临时，他们冲在最前面，在路上、在雨中、在现场与暴雨奋战，与洪水抗衡。可以自豪的说，虽然今年汛期来得早、来得猛，降雨量历史罕见，但我市市区主干道并未出现长时间、大面积积水，他们赢得这场战斗的胜利。洪涝灾害是短暂的，但市政干道养护所党支部党员干部在灾难面前永远冲锋在前的大无畏精神是永恒的。

面对未来，市政干道养护所党支部不忘初心，巩固成果，不断总结经验，提高党员战斗力，始终以“关键时候能站出来、危难时候能豁出去”的精神去发奋工作，努力打造“护路先锋”党建品牌，争创先进党支部，一如既往，永葆共产党员先进性。

优秀党支部先进事迹材料（通用）

XX党支部（情况简介），近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心，确立了建设“三型”党支部的创建思路，赢得了上级的充分肯定和高度评价。

一、以创建学习型党组织为目标，加强学习、坚定信念

在创建实践中，党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强思想教育引导，强化理想信念教育；将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想；系统学习党的十九大精神，学习XJP新时代中国特色社会主义思想，学习党史，积极开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就鼓舞人，以身边先进事迹鼓舞人，着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识，有效培育适应企业发展的创业精神。此外，在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类比武竞赛，先后在***中取得较好成绩，用实际行动争创先进集体。

二、以创建服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风

创建过程中，始终以优质高效服务为导向，以提供优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，积极协调解决客户困难，进一步加强监督、建章立制，着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动，提升服务质量水平；努力践行“XX”新举措，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动，提高员工防范服务风险意识；及时传达学习服务规范细则，引导大家熟知制度、规范言行；通报典型事件，深入反观对照，查纠自身问题；建立了投诉台帐、月度投诉分析制度，强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急，深受客户一致好评。2018年初（举具体事例），为尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归，以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。

三、以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务

多年来，广大党员始终默默无闻，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行企业核心价值观。（举具体事例）他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，定期走访XX、XX，重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠、上门服务，满足客户需求；切实提升服务水平。同时，通过一系列有效措施，切实改进了工作作风，强化了自身形象，突出“内强素质、外塑形象”，以客户的利益需求作为筹划工作的出发点，以客户是否满意作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得客户认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，在新的起点上再接再厉、再创辉煌。

优秀党支部先进事迹材料（通用版）

中共***委员会共设党支部X个，现有党员***名，其中在职党员XX名，离退休党员XX名。

***党委在***X的正确领导下，以XJP新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸 ，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“围绕党建抓中心工作，抓好中心工作促发展”的工作思路，全面推进党的建设总体布局，持续加强理论武装，夯实组织基础，深化作风建设，提升工作效率,使我X的党建工作成为推动以***为中心的各项工作不断向前发展的有力保证。

一、加强思想政治建设，坚定理想信念

（一）狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识。

为提高党员干部思想素养和理论水平，***党委加强组织领导，结合全年工作任务部署，按月制定党员教育和理论学习计划，通过党委中心组引领，带动全所党员干部自觉学习，营造了良好的学习氛围，收获了良好的学习效果。

（二）加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。

***党委通过多种途径做好党建知识、反腐倡廉、群众路线等活动的宣传报道和知识共享，进一步增强广大干部职工的政治意识、责任意识和大局意识。

1、为推动理论学习和思想教育工作，先后购置***余套学习辅导资料、党刊***种、党报***种向全体党员干部分层发放。

2、设计制作十九大精神、社会主义核心价值观学习、党风廉政建设宣传等宣传橱窗***版，积极营造健康良好的学习工作氛围。

3、倡导党员干部订阅***公众号，建立***X党员AAA群，通过AAA群及时发布上级文件精神、党建工作动态等。

通过学习教育，营造了以学习促工作、以工作促学习、理论与实践互融互促的良好互动局面，进一步提高了干部职工政治理论水平和综合工作能力，增强了运用理论指导实践和驾驭工作的能力。

二、加强党的组织建设，提升党建规范化水平

思想建设、作风建设需要强有力的组织建设作保证。一年来，***党委积极探索党建工作新思路，开拓新途径，不断改进党组织活动的方法和内容。

（一）以制度建设为核心，开创党建工作新局面。

围绕***中心工作，结合我***自身工作实际，对现有制度进行全面、深入、细致的梳理，进一步修订完善了《党委会议制度》、《中心组理论学习制度》、《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》等，进一步深化了党性实践活动内容，增强了党组织生机和活力，全***上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作局面。

（二）严格执行民主集中制原则。

***党委高度重视领导班子自身建设，坚持讲原则、讲程序、讲民主的班子建设工作思路，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。党委委员和班子成员带头以身作则，坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，班子成员合理分工，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。

（三）不断规范党支部建设。

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好X个党支部换届选举的工作，确保换届选举工作顺利完成。

（四）认真做好党员发展及党费收缴工作。

1、***党委始终高度重视党员发展工作，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展程序，保证了党员发展工作的质量。

2、在党费收缴管理工作中，***党委认真执行《共产党员缴纳党费办法》及党费收缴管理使用规定，按政策规定做好党费的收缴工作，全体党员也都能够认真履行党员义务，按时如数交纳党费。在党费的使用范围和额度上，我***严格按规定执行，从未发生不合理开支现象。

三、加强党风廉政建设，形成上下联动的工作格局

***党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极落实“两个责任”，严格遵守“五个必须”，坚决反对“七个有之”，督促执行中央八项规定精神不松劲，坚持纠正“四风”不松懈，严明政治纪律和政治规矩，促进业务、党建工作齐头并进，取得较好的成效，形成良好的氛围。

（一）建立制度机制，强化源头治理。

台党委结合我台实际研究制定了《***X年党风廉政建设工作计划》，就领导干部廉洁自律，纠正行业不正之风，反腐败治理等工作提出明确的要求，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我台党风廉政建设和安全传输发射工作同步健康发展。

（二）深入落实“两个”责任。

1、明确党委对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记担负“第一责任人”职责。

2、强化班子成员责任。领导班子成员实行“一岗双责”，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行风建设，形成齐抓共管的局面。

3、突出重点狠抓责任落实追究。党委书记与各科室签订《***X党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作内容逐项分解落实到各分管领导、责任部门，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（三）加强阳光***务，把好干部廉洁勤政关。

***党委高度重视***务公开工作，专门成立了***务公开领导小组，制订了《***X务公开工作制度》，对***务公开的基本原则、组织机构、主要内容、方式程序等进行了详细规定，从制度和组织上保证***务公开工作顺利开展。

（四）加强反腐倡廉宣传教育，促进党员干部廉洁自律。

在工作中时刻保持警醒并严格规范自身行为，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决反对和制止奢侈浪费。每逢重大节日或纪念日，党办室通过AAA、QQ群平台，向群内干部职工编辑发送廉政短信，工作、生活中的一点一滴预防腐败现象的发生。

通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓等一系列活动，增强廉政教育的有效性；积极拓宽廉政文化普及面，做到每个部门有廉政宣传警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、每台办公电脑设置廉政桌面，让廉政文化上墙、上桌、上网，使广大党员干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。

伟大的目标需要团结奋斗，艰巨的使命召唤开拓前进。***党委将坚决贯彻***的工作部署和要求，积极探索并采取行之有效的措施，进一步加强党的建设工作，提升队伍整体素质，增强***的综合能力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动新时代***为中心的各项工作不断创新发展。

优秀党支部先进事迹材料（党委班子）

***党委在上级党组织的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党的建设质量为目标，纵深推进全面从严治党，充分发挥领导作用，为***局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、抓好主体责任落实，党建党廉“双优秀”

***党委班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。

二、抓好思想政治工作，党员职工“队伍稳”

***局党委认真抓好党员职工的思想政治工作，积极维护党员职工队伍稳定，促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡，没有发生任何违反廉洁自律的问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。

三、抓好专题学习教育，党内生活“质量高”

***局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习，监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”，各党支部每月制作并提交“微课件”，实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等，打开了学习教育的良好局面。

四、抓好党建带团建工作，打造品牌“好口碑”

***局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。

五、抓好文体协会活动，当好文化“特长生”

***局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用，组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉，代表***参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖，参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。***局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性，又丰富了企业文化的载体和内涵。

六、抓好企业形象塑造，提升企业“软实力”

开展“文明行为倡议”宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯，共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署，对照“十个落实”和“六个精准”要求，全力完成扶贫攻坚任务，组织扶贫干部参加综合能力提升培训班，召开会议研究部署脱贫工作5次，局领导带队到XX村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前，共投入X万元政府和行业帮扶资金，X户贫困户中已有X户预脱贫。

七、抓好批评与自我批评，班子成员“心连心”

***局各级班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

优秀党支部先进事迹材料（县委办党总支）

县委办党总支现有X个支部，共X名党员，其中在职党员X名，退休党员X名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。

一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松

始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、省、市委重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。X年，X名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习X人次。利用网络远程教育、搭建云学习平台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。

二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松

以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育常态化制度化，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等X项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《任长霞》《牛玉儒》等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。X年，新发展党员X人，党员总数占全体工作人员X%以上。

三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松

时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过1天，紧急公文必须当天交送领导批示；无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性；严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。X年共上报、下发文件X个，筹办会议X次，传办文件X件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。X年，获全区党委办公系统督查工作先进集体；X年在区级刊物《X督查》上发表《提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性》理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期《政务信息》，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办《政策研究参考》刊物，每月深入基层调研，形成参考报告，目前已出刊三期。X、X连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位；X年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入X万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难X件。

优秀党支部先进事迹材料（学院党支部）

近年来，我院党支部在院党委的正确领导下，强化思想引领，立足检察职能，凝聚争先意识，弘扬职业文明，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用作用，为地区平安建设、法治建设、构建和谐社会作出了积极贡献。

一、健全运行机制，营造党支部创优的浓厚氛围

党支部现有X名党员，学历均在本科以上，其中硕士生1名，双学士1名，是一支朝气蓬勃、有凝聚力和战斗力的队伍。党支部具有良好的政治素质和工作水平，能充分发挥主观能动性，发扬科学民主作风，使每一名党员都能积极投身组织建设。党支部年初拟订工作计划，完善党员花名册、党费收缴等各项制度建设;带领党员认真开展红旗党支部创建活动，积极撰写工作体会;对创先争优工作高度重视，坚持将其纳入党支部工作的总体部署，建立健全各类活动台帐，强化保障措施；做好年度考核评议和推优入党工作，同时创新工作方法，引入竞争激励机制，使党员始终保持积极向上、奋勇争先的精神风貌。

二、依托活动载体，营造党员能力提升的广阔平台

党支部坚持学习兴检，科技强检，纪律束检，文化育检的目标，依托活动载体，深入开展一系列健康有益的主题教育活动，来丰富各种创建工作内涵，打造过硬的的队伍集体。

一是抓好理论学习。通过举行立足岗位学先进座谈会、组织干警系统学习党的十九大精神，学习XJP新时代中国特色社会主义思想，学习党章，来增强干警的职业道德修养。通过观看正反面典型教育片、举办司法理念专题讲座、召开民主生活会等形式，对干警进行集中执法执纪教育；在争创先进党支部活动期间，我院专门制作了争创活动意见箱，公开了监督电话，并印制数百张征询意见卡，分发给有关单位，自觉征求意见，接受社会监督。

二是坚持以老带新。发挥新老干警的资源优势，根据年轻人理论功底扎实、思维敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点，开展结对指导交流活动，鼓励干警在学习、工作中互相推动，实现优势互补。我院组建的公诉对抗队伍，今年在全市检察机关公诉辩论赛中获得党体第二名;党支部组织干警参加的集体野外拓展训练，既丰富视野，又锻炼年轻人的吃苦耐劳意志和团队协作精神。

三是岗位练兵活动。党支部成员在各业务条线履行检察职能的同时，自发组成简报宣传和课题调研小组。20XX年组织课题研讨会3次;撰写宣传报道、调研文章40余篇在国家级、省级、市级报刊上发表;获省、市检察机关优秀调研成果评比二、三等奖各1篇;获全市综合治好理新闻评选三等奖1篇。为丰富干警的业余文化生活，党支部成员们将自己平时创作的书画、摄影作品汇总，在全院进行展览。

三、夯实特色阵营，打响党支部建设的品牌

一是突出青少年维权，加强未成年人思想道德建设。先后与辖区17所中小学结成共建单位，成立社会主义荣辱观宣传小组，把法制辅导课、法律知识竞赛、知荣辱、树新风图版巡回宣传等作为青少年维权的窗口，扩大维权工作的覆盖面，增强维权针对性和实效性。立足于全国优秀青少年维权岗，对涉及未成年人犯罪依法采取轻缓刑事政策，全面实施未成年人教育保护战略，建立青少年特殊保护机制。开展特色活动，如送庭进校，在学校现场公开开庭，对青少年学生进行零距离普法教育;带领学生开展法制夏令营参观省少管所、游览革命纪念地;建立青少年假日活动基地、青少年维权学校，组织学生参加各种有益于身心健康的文体活动，寓法于教，寓教于乐。

二是畅通诉求服务渠道，充分展示控申窗口形象。我院党支部成员中，有些是控告申诉科干警，她们肩负着接待群众来信来访的重要任务，定期开展信访案件和矛盾纠纷的排查处理工作，开通举报电话自动受理系统、网络举报系统，畅通诉求服务渠道，积极、稳妥、有效处置控申来访紧急事件。以三个一(一场活动美德格言进家门，一个阵地家长学校，一支队伍道德法制宣讲党)为载体，营造良好的家庭环境，通过维权信箱、热线电话等心理咨询方式，指导家长树立正确的家教观念，掌握科学的教子方法，实现学校教育和家庭健康教育的同步实施;针对问题少年，及时联系当地派出所、学校和家长签订帮教协议，成立帮教小组，督促和落实帮教措施。

三是推行检务走进社区，深入开展基层服务工作。党支部在社区设立检察官服务站，将驻站检察官的职责、联系电话公布上墙。首办服务树立诚信形象。向社区开通热线电话，及时受理群众的投诉和求助，提供为民服务举措。支部在社区开展举报宣传周活动，印制分发检务公开手册，提高检察工作的透明度和信任度。限时服务树立高效形象，发挥党员模范带头作用，加强对经济发展过程中出现的新涉法问题的调查研究，为城乡建设和企业发展提供法律政策支撑;协调好社区、农村居民与企业的相邻关系，为工业园区、新农村建设提供优质服务。

先进基层党组织事迹材料（乡镇）

XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。

脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则（暂行）》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。

五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。

二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%；围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。

先进基层党组织事迹材料（街道社区党委）

　　XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向，以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。

一、深化共建新家园党员示范行动

　　创先争优活动中，社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”，自201X年来为群众快速处理问题320余个。

二、践行新家园惠民服务公开承诺

　　创先争优活动中，社区党委开展了“新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个；另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了《XXo和谐的家园》社区之歌，创办了《XX家园》社区报，开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。

三、构建群众主体工作法长效服务机制

社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序；社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。

XX社区先后被评全国文化先进社区、XX省省级文明村（社区），省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。

先进基层党组织事迹材料（机关党支部）

　　XX省XX市XX机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要老笔杆儿学堂公文铺起草，重要课题调研，重要信息提供；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。

一、以机制创新推进创先争优

　　其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字老笔杆儿学堂公文铺所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共XX省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。XX省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

二、以机关创先促进业务创优

　　管理机制上的主动创新，有力促进了老笔杆儿学堂公文铺起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了老笔杆儿学堂公文铺起草“三步曲”：前期积累。创办反映XX市委工作思路的党内刊物《重要观点》，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办《重要信息》，为老笔杆儿学堂公文铺起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的XX市委四届三次、四次、五次全会报告和XX市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户XX》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。

三、以班子建设引领队伍建设

加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要‘争’”、“要不要‘创’”、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入《批评登记簿》，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。

201X年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X—201X年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X—201X年，连续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月，经市委批准，被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。

先进基层党组织事迹材料（村党支部）

　　自开展创先争优活动以来，XX县XX乡XX村努力在“支部创先进，党员争优秀”上做文章，围绕“发展增收、实事办实、班子建设”三个中心，千方百计带领村民增收致富，特别是今年以来，XX村党支部把创先争优活动、保持党的纯洁性教育活动与党支部晋位升级活动有机结合起来，实现了党员受教育、农民得实惠、村里有发展的目标。

围绕班子建设搞活动

　　俗话说，村子乱不乱，关键看“班子”，班子强不强，关键看班长。一是健全机构有人抓。无论是创先争优、保持党的纯洁性活动，还是党支部晋位升级活动，都由支部书记负责，通过召开党员大会贯彻落实，真正使创先争优等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度长效抓。为加强党建工作，先后完善了党员学习、村务公开以及信访管理等10多项制度。这些制度，经党员大会和村民代表会议讨论后，共同实施。同时严格执行“一事一议”和“四议两公开”办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村党支部实施的栽核桃、种大棚、打深井等项目，都是在征求党员和村民意见的基础上，通过党员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足，跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还需本身硬。村党支部、村委会一班人无论干什么工作、做什么事情，必须想在前头、走在前头、干在前头，当然廉洁自律也必须带头做到。

一、围绕发展增收搞活动

　　村里发展、农民增收，就是党员干部的职责，就是创先争优的目的。村支部、村委换届后，我们继续从谋划XX的发展入手，千方百计开辟增加农民收入渠道。一是靠核桃树增加收入。在种植600多亩核桃的基础上，我们加强了科学管理，估计201X年部分核桃树开始挂果，并逐步进入结果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“两委”干部带领村民修建蔬菜大棚，为村民开辟又一条增收的新渠道，目前已发展到180亩，通过种植、经营蔬菜，联系用户，帮村民们把蔬菜卖到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年来，在上级水利部门的支持下，先后打了两眼深井，有了水源，不仅解决了村民吃水问题，也为发展设施农业等产业提供了保障。发展和增收，使班子有了号召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。

二、围绕实事实办搞活动

　　在开展创先争优等活动中，村党支部把办群众最需要、最关注、最想办的实事，作为党组织和党员的工作重点，尽心尽力，抓紧抓好。这些年，村里修了通村的硬化路，建了两个蓄水池，打了深井，盖了村级活动场所。特别是去年以来，先后添置了健身器材，翻修了文体活动室，增加了娱乐项目，新建了1500平方米的文化广场，街上安装了路灯，设立了垃圾集中点，免费为村民装上有线电视，完成了6栋小二楼工程和农民公园建设，实现了户户硬化、亮化、绿化、美化、净化的目标。村党支部还特意组织从未出过远门的老人去了趟北京，登上了天安门。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，使创先争优和保持党的纯洁性教育活动融入了村民的心里，同时也找到了开展这些活动的抓手和根本。

　　心中装着老百姓，干事才能方向明。XX村党支部立足“以人为本，民生为先”的思路，通过加强班子建设，发展产业，为村民办实事，使该村老百姓逐步走上了致富路。老百姓纷纷说：跟着党支部，生活有盼头；跟着村支书，致富有门路。

先进基层党组织事迹材料（“两新”组织）

XX省XX有限公司是XX省创建最早的公路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。201X年以后隶属XX省交通集团有限公司。公司具备国家公路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以公路、桥梁、隧道施工为主，同时实现了从单一的公路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演变，是XX公路施工建设的排头兵和主力军，也是XX省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委(直属总支、支部)，55个党支部。

一、领导班子强

　　公司党委从改革发展的实际需要出发，注重领导班子的整体素质和能力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力；通过竞聘上岗、社会招聘、考评提拔等方式，任用政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部；通过坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥；通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

二、党员队伍优

　　近几年来，在XX省通山区高速公路、通地级市高速公路、通邻省高速公路、加快高速公路建设以及在杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、“党员先锋岗”弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的最佳结合，是公司成功攀登一个又一个高峰的重要保证。201X年南方雨雪冰冻自然灾害肆虐，公司“党员突击队”充当了京珠高速粤北段破冰主力军，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在XX省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务出色，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。

三、工作机制活

　　创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教育培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的“大政工”体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以“大团队”建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚强的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，积极搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程竞赛活动，实施“经济技术创新工程”，鼓励广大党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探索、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增强企业的生存能力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得国家级工法的3项，省级工法12项，发明专利6项，实用新型专利17项，获得XX科技进步奖10多项。公司201X年荣获XX省十大创新企业提名奖。

四、发展业绩好

　　近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，201X年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与201X年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳步提高；公司先后进入11个省，9个国家及地区的公路建设市场，业务触角不断延伸，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标；在巩固发展公司公路施工主业的同时，积极探索主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推进了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间；公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、湖北武汉阳逻长江公路大桥、上海长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了“XX长大”良好的企业品牌形象。

五、群众评价高

　　党委坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、安全健康线，坚持春有慰问、夏有清凉、秋有助学、冬有温暖，极大地改善了施工项目部和广大员工的生活工作环境；坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，“解困基金”每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急；坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。

　　201X年，公司被XX省委、省政府评为XX省抗洪救灾模范集体。201X年，被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，被XX省交通职工思想政治工作研究会评为交通系统思想政治研究活动先进集体。201X年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被XX省委、省政府评为XX省抗灾救灾先进集体；公司党委被XX省国资委评为XX省属企业先进基层党组织。201X年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被XX省委组织部和省国资委评为“四好”领导班子创建活动先进单位。

先进基层党组织事迹材料（村党支部）

　　XX村共有8个自然屯，13个村民小组，346户，1308人，有党员42名，是典型的贫困村，也是自治区党委彭清华书记的挂点联系村。村党总支以自治区领导挂点联系为契机，依托“农事村办”服务平台，通过健全服务组织，优化服务队伍，深化服务内容，扎实推进服务型党组织建设，取得了明显成效。

　　一、夯实组织基础，健全服务组织

　　依托“农事村办”服务站，设立了XX片区联合党委，围绕组织联建、发展联议、产业联兴、环境联保、文化联谊、维稳联防等“六联”内容，积极开展各项服务工作。设立屯级党支部，建立“夕阳红”党小组、创业示范党小组等，将党组织服务向基层一线延伸。目前，片区共有联合党委1个，党总支5个，屯级党支部25个，产业党支部5个。在联合党委的引领下，片区各党组织凝聚力、号召力和服务能力得到了明显增强。

　　二、实施“党群连心牵手”工程，拓展服务方式

　　村党总支大力实施“党群连心牵手”工程，引导片区党员通过“一联十”（1名党员联系10户群众）的方式为群众办理各种农事服务，帮助解决实际困难。同时，深入村屯开展了“清洁乡村我先行、美好家园我先建、困难群众我先帮”等主题实践活动，通过组织党员清理卫生难点、参与旧房拆迁施工、帮助缺乏劳动力困难户抢收玉米等方式，激发党员参与新农村建设的责任感和使命感。

　　三、丰富服务内容，带动群众致富

　　全面深化“农事村办”服务内容。在党员服务方面，成立了田阳县XX片区党员创业互助协会，采取“财政拨一点、党费支一点、社会集一点、党员捐一点、企业助一点”方式筹集20多万元基金，通过贷款贴息的方式，扶持片区党员创业。在卫生服务方面，采取党群牵手固定负责的方式，由每名党员联系带领10名群众固定负责一定区域的环境卫生，推动了清洁乡村的长态化和长效化。在产业服务方面，结合XX村的产业特点，引导片区群众成立了芒果生产合作社、番茄生产合作社、养兔合作社等产业合作社，提升了片区产业品牌，带动了群众致富。