2018-10-06 22:57 | 阅读 : 545 1  

新兵入伍近一个月，现实情况看，从校门到营门的新战士显著增多，他们参军热情和文化程度较高，思维活跃、价值取向多元，有着鲜明的时代烙印，但同时也存在心理素质脆弱、个体差异大，性格独立等特点，笔者认为，从以下几个方面出发，能够着力打牢新战士献身军营、安心服役的思想根基。

培育感恩心，围绕“情”字做文章。动人心者莫先乎情。新战士从小到大是父母将他们培育成人，来到部队家人对他们更是寄予厚望，可以说每名新战士的身后都有许多期待的目光。懂得感恩才会珍惜。因此，新训中，各新兵连可以适时开展“来到部队为什么、父母在家盼什么”、“常念父母恩、常思肩上责”辩析会，组织新战士写一封家信、向父母送一份祝福、树立一个奋斗目标活动，激发新战士的感恩情怀，从而引导他们珍惜新兵连磨砺淬火的大好机遇，把对父母的感恩之情转化为工作的强大动力，以刻苦训练、努力学习回报父母恩。

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看待个体差异，本着“公”字促提高。有的新战士学历高、头脑灵活，学习训练一教就会，进步很快，深得班、排长喜爱；有的新兵带着各种证书入伍，性格开朗、多才多艺，时不时在舞台上‘露一手’成为战友眼里的开心果，还有的新兵家境富裕出手大方，在战友中很有人缘；但也有部分新兵学历低、性格孤僻，既没有过人的特长，学习训练也不出彩，成为不起眼的人。十个指头没有一般齐，对于这些差异，作为带兵人，一定要一把尺子量长短、一碗水端平，既不能过分关注有特长、学历高的战士，更不能冷漠低学历士兵，拿他人长处刺激后进士兵，只有秉承掌心掌背都是肉的理念，怀揣一颗公心，一视同仁对待他们，对于那些不起眼的新兵，付诸更多的耐心和精力帮助他们，达到携手共进，同步提高的目的。

阿飞，先后任职连、营，师旅级政工岗位和国资党建系统，在机关宣传部门工作8年。