离退休老干部文化养老工作调研报告

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

近年来,xx区离退休干部多元化需求日趋增多,加强社区老干部活动场所建设,扎实推进老干部“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新XX的必然要求。下面以xx为例,积极探索“适应人口老龄化发展趋势和离退休干部多元化需求背景下,如何满足离退休干部文化养老需求”。

xx社区位于xx行政区域,属xx中心城区,辖区面积xx平方公里,现有居民xx户,常住人口xx人。辖区有离退休干部xx人,其中离休老干部xx人,离退休干部人群中,退休公务员占比x%,退休教师、医生占比x%,大专及本科以上学历占比x%,6070岁占比x%,70岁以上占比x%。这些离退休干部主要集中居住在xxxx,他们离退休后,社区离退休支部活动中心就是这些老同志晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年精神文化需求是社区的重要工作之一。近年来,社区的离退休干部明显体现出“五多”的特点,即老干部数量的增多,单独居住的增多、体弱多病的增多、生活不能够自理的增多、精神心理方面的服务需求增多。

一、书香xx助力老干部文化养老的基本情况

(一)营造三大文化空间,为老干部文化养老提供平台支撑

1.用书香将社区公共空间营造成文化传播空间。社区在公共空间着力打造百姓书房、四点半学堂和文化楼道三大品牌,营造文化传播空间,使社区处处传文化。社区将原先利用率不高的活动空间,改造成百姓书房,为老干部365天免费开放,同时开展多种多样的经典诵读、阅读沙龙、国学讲座等;开办“四点半学堂”,开展了青少年书香诵读活动、“小小演说家”青少年阅读分享活动等;社区还将每栋楼的架空层打造成书香文化长廊,开展包括移风易俗、尊老爱幼、家风家训等文化主题展示活动,促进邻里和睦,引导社区老干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,提升优秀传统文化对社会的影响力。

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(一)营造氛围,重视宣传。培养老干部“文化养老”新理念,让更多老干部“走出来、学起来、动起来、乐起来”,加强宣传引导工作。提高全社会对文化养老工作的关注度,营造尊老敬老助老的良好氛围。

(二)完善文化养老阵地建设。文化养老离不开基础设施的支撑,文化设施建设离不开政府的投入。加大经费、精力及人员投入力度,搞好老干部文化活动场地设施硬件建设,使他们活动有场地、学习有资料、娱乐有工具、健身有器材,让老干部晚年精神文化生活丰富多彩,保持思维活跃、精神饱满、心态乐观的精神面貌。

(三)加强“环境文化”建设。结合现有的硬件设施,进一步营造好社区“百姓书房”、百姓舞台、书香文化长廊、文化雅集、老年学校等几个主要活动环境的文化氛围,提升活动环境的文化档次与品位。

(四)加强“活动文化”建设。从“文化养老”的高度去谋划、安排、组织活动,提升活动的文化水准与品位,实现“文化养老”与“活动开展”的完美结合,为老干部文化养老提供优质服务。

(五)加强文化主体培育。离退休老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”,通过深入挖掘离退休老革命(老干部)的革命经历和退休人员的文化教育部门背景优势,充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势,鼓励他们在宣传党的路线方针政策、党员先进性教育、民主法制建设、公民道德建设等方面多做贡献;“以老携青带幼”,联动辖区各中小学,组建离退休干部讲师团,开展“文化传统教育”“红色基因延续”进校园、进社区活动,发挥离退休干部在青少年传统教育方面发挥独特作用。