2021年，XX统计局根据X委、X政府和上级统计部门的部署和要求，立足统计职能，围绕信息导航、经济预警、专题调研、联系企业、法治建设、服务社会六大机制，强化担当，主动作为，为区委区政府决策当好参谋助手。

一、2021年工作总结

（一）围绕中心，研判分析精益求精

围绕高质量发展优化服务。在主动服务中心工作方面尽心履职，积极发挥参谋智库作用，践行服务经济决策的政治担当。全年实现地区生产总值***亿元，增长XX%，在XX月全区主要经济指标出现断崖式下滑的背景下，实现二季红、半年正、三季进、全年赢，全X经济继续保持高质量发展的良好势头。聚焦发展关键强化预警。开展“跟踪基础数据、评估相关指标、预警重要数据”三大月度板块工作，加强GDP核算月度动态监测，及时跟进基础数据变化，做好经济形势预警，把握经济工作形势，定点发力、分析研判、预先谋划，提高能参善谋的能力水平，为精准施策提供数据依据。紧盯节点精准研判。定期召开经济分析研判工作会议，部门街镇齐抓共管、主动对接、定期会商，结合上月月报和本月预报情况，找准主要问题，研判经济走势。做好专题分析与综合分析，加强统计数据发布、数据诠释和数据解读力度，为实现经济高质量发展提供“准实精深”的优质服务。聚焦考核合力攻坚。认真研究高质量发展指标评价体系，科学制定目标、落实责任单位、捆绑考核考绩，督导指标、剖析短板、精准指导，工作成效显著。

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（四）改革创新奋战奋进

创新实施“过程考核”。建立目标工作机制，创新全过程跟踪考核，营造开局即决战、起步即冲刺的良好工作氛围。在目标设定上，量化指标项目，科学制定目标，落实部门责任，确保优势指标要保持，中游指标争上游，短板指标攻难点；在考绩导向上，创新过程赋分，注重工作实效，实现过程和结果并重；在工作进展上，继续实行“三色预警”制度，及时跟进重点指标，定期公示进展情况，督促落后单位找准突出问题，有效解决短板问题；在结果评定上，推动定性评价转向定量评价、主观评价转向客观评价、模糊评价转向排名评价，做到用实效说话，推动决策部署高层次谋划、高效率运转、高质量落地。积极打造“智慧统计”。顺应时代潮流，探索运用大数据技术对统计数据进行动态监测，借助“互联网+政务服务”“经济地图”等平台，进一步充分利用机关内跑推进跨部门跨专业统计数据信息互联互通，促进统计工作与信息技术互通；优化现有数据测算模型，从不同专业领域创新开发更多数据模型，边应用、边完善、边见效，实现“数库”+“智库”智囊升级，探索新时代智慧统计工作方式，推动构建统计领域整体智治格局。

（五）队伍建设唯实惟先

高标准提高业务水平。科学制定教育培训计划，实行“走出去”计划，组织开展统计业务提升培训班，充实并更新我x干部的统计知识“库存”。加强岗位业务综合培训，鼓励我局干部参加各类培训，对基层统计干部开展专业培训和指导，倒逼能力提升和工作推进。强制度提振干部精神。完善科室和全员考绩导向，树立争先意识、强化制度管理、注重过程考核、落实工作责任，形成良性竞争的同时协同作战，将干部队伍建设与提高工作效能结合起来，充分发挥和调动干部职工的积极性、主动性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。多方式优化干部队伍。一是突出选人标准，按照“德才兼备”原则，通过统考、选调、交流、竞聘等方式选聘优秀干部，选贤举能，充实统计队伍建设。二是强化用人导向，重实干重实绩，大胆使用和褒奖敢担当、善作为的干部，科学合理安排职务和职级，充分调动干部的积极性。