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产业链人才队伍。充分发挥大米、茶叶、蔬菜、虾蟹、笋竹五大产业联盟作用，分层分类开展全产业链人才培训，打造湖区和山区两个产业人才集群。三是积极搭建平台，精心用才。建立人才信息库，将各类优秀乡村人才纳入信息库，进行动态管理。统筹推进农业、卫生、教育等领域人才队伍建设，激励各类人才在乡村振兴中大显身手。选拔和扶持一批以农村青年致富带头人、农村创新创业乡土导师、农村创新创业科技人才、“ 土专家”“ 田秀才” 为重点的优秀人才，优先推荐参加学历提升、学习交流、考察培训等活动，优先参与建设农业科研、示范和推广等项目，真正把“ 潜力股” 变成“ 实力派”。四是完善服务保障，真心留才。坚持用情留才，用事业留才，用环境留才，通过“ 政策上给优惠、经济上给待遇、生活上给帮扶、政治上给地位”，用“ 高看一眼”“ 厚爱三分” 的热度营造“ 求才若渴、爱才如命、人尽其才” 的良好氛围，激发优秀人才投身乡村振兴事业的内动力。

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