党建述职评议、重大事项报告审议等，加强党对人才工作的全面领导。二是强化责任落实。坚持把人才工作摆在突出位置，主动谋划，狠抓落实。组织部门发挥牵头抓总的组织优势，加强对人才工作的宏观指导和统筹协调；各级各部门严格对标人才工作考核指标体系，立足需求寻人才、引人才、育人才、留人才，凝聚起人才工作的强大合力。三是强化要素保障。坚持高标准打造人才环境，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障。健全完善人才投入机制，加强人才队伍建设，配齐配强工作力量，提高人才工作专业化水平，不断开创人才强市建设新局面。

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