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顺利推进。聚焦“ 关键少数”。突出对“ 一把手” 和领导班子的监督，盯住权力和责任，围绕“ 三重一大” 事项集体决策制度执行、党组织发挥核心作用等开展巡察，切实发挥领导班子在把方向、管大局、作决策、保落实中的作用，督促党员领导干部发挥头雁效应，引领干部在新区建设发展中担当作为。站稳人民立场。积极回应群众关切，将巡察监督融入基层治理，把群众“ 急难愁盼” 问题作为有效切入口，深化村（社区）巡察，保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实落地。
强化担当，以高度的政治自觉落实巡察主体责任。推动主体责任具体化。拧紧主体责任链条，研究市委常委会、书记专题会、巡察工作领导小组会议“ 巡察上会事项清单”，细化议事规则，强化对巡察工作的组织领导。作为“ 第一责任人”，我将自觉把巡察作为“ 书记工程” 来抓，在谋划巡察工作发展、听取巡察工作汇报、约谈责任不落实的被巡察党组织负责人等方面带好头、作表率。推动整改落实系统化。深入贯彻中央、省委关于巡视巡察整改工作要求，完善巡察发现问题同步向分管班子成员反馈的“ 1+1” 精准反馈机制，全面实施前后任“ 一把手” 共同担责抓整改机制，将巡察整改情况作为被巡察单位领导班子综合考评、干部考核评价、选拔任用的重要依据，纳入年度党风廉政建设主体责任考核重要内容。推动干部队伍专业化。重视巡察机构干部队伍建设，把优秀年轻干部放在巡察岗位历练，将巡察干部纳入干部使用视野统筹考虑。落实省委巡察指导督导反馈意见整改，配优配强巡察机构人员力量，为高质量开展巡察工作提供组织保障。
系统谋划，以规范的工作机制推进巡察高质量发展。以“ 七张问题清单” 为引领，提升实战应用能力。紧抓数字变革重大
历史机遇，发挥“ 重大巡察问题” 首张清单作用，推动重大巡视巡察发现问题整改落实，实现党建统领整体智治。强化问题分析、整改追踪，深入分析研究市级重点关注问题、市级风险预警等。主动融入各类场景多跨应用，以数字监督合力推动巡察工作迭代升级。以“ 上下联动” 为关键，破解制约发展瓶颈问题。发挥市级巡察机构承上启下、统筹协调作用，以省市县乡四级贯通，破解舟山海岛地域特点下熟人社会监督难的困局。科学谋划市县联动巡察任务，聚焦国企、资源、工程招投标、民生等重点领域，通过提级巡、交叉巡等方式，集中发现和推动解决共性、深层次问题。以“ 全链条闭环” 为抓手，完善巡察工作体系。进一步做精做强“ 六链条” 巡察整改品牌，拓展完善巡前、巡中、巡后全过程闭环管控体系，建立“ 开巡答辩” 等工作机制，强化“ 四项监督” 贯通融合，推动形成系统集成、协同高效的巡察格局，切实将制度优势转化为监督效能。
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