一、2022年度基本情况和主要工作
一是抓责任落实，切实履行党建责任。项目部共有职工18人，其中党员12人（含1名预备党员），党员占项目总人数的66.67%。2021年，共有2名预备党员按期转正，1名同志被吸收为预备党员，1名同志被列为入党积极分子；此外，围绕基层党建工作，进一步提升支部标准化建设程度，规范党员管理，严格落实组织生活制度；按时足额缴纳党费，做到基数准确，严格标准。
二是抓理论学习，强化党员党性修养。年初至今，共召开项目班子民主生活会1次，组织生活会2次（含1次党史教育专题组织生活会），中心组学习6次，组织全体党员集中学习9次，党支部书记讲党课3次。作为党建工作第一责任人，切实履行职责，深入贯彻《***在党史教育动员大会上的讲话精神》，组织党支部全体党员积极学习党史。
三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，坚持深入贯彻落实党史教育活动，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神和“七一”重要讲话精神，着力提升战斗堡垒作用。结合“安全月”，组织全体党员职工开展“党建+安全”活动，组织项目全体人员观看安全警示片，进行应急演练等活动。此外，根据分局党委要求，积极开展党支部标准化建设，针对党支部工作实际，充分发挥互联网的优势，利用会议软件，严格落实“三会一课”制度。认真组织全体党员每天利用“学习强国”学习平台进行线上学习，并及时在AAA群通报学习情况，对未按时完成学习的党员由支部书记找其谈话了解缘由并进行提醒督促，确保全体党员学习全面覆盖。认真开展主题党日活动，组织党员集体过“政治生日”，送上“生日礼物”，组织党员群众观看电影《长津湖》，参观鄂豫皖革命纪念馆，观看《党课开讲啦》。通过一系列的活动，提高广大党员群众对党的认识，增强党员的党性修养，丰富项目职工的业余生活。
四是抓服务群众，激发项目工作活力。围绕“我为群众办实事”，在项目范围内积极征求意见建议，并组织谈心谈话12次；炎炎夏日，及时开展“送清凉”活动，为项目人员购买防晒衣、防暑降温药品等；严格落实“五必访”，全年累计慰问结婚职工2人；在全国疫情局部爆发时期，为项目所有人员发放口罩、消毒酒精等防疫物品，积极配合当地防疫
部门要求，果断采取相应措施，组织项目全体人员进行核酸检测，严格管控人员出入，切实做好疫情防控工作，让全体职工无后顾之忧。通过这一系列活动，提高职工的归属感，增强项目部的凝聚力，为项目更好地生产经营提供了坚实的保障。
五是抓党风廉政，不断加强自身建设。为打造清正廉洁、忠诚可靠的项目队伍，党支部与项目部班子成员、各部室负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》、《廉洁从业承诺书》，坚持“每月一课”教育，认真开展挂靠问题自查自纠，组织党员职工观看廉洁警示片，提高党员职工“拒腐防变”能力。同时，每逢节假日，严格落实“节前教育”，消除错误思想和模糊认识，筑牢“拒腐防变”的思想防线和法纪防线，有效促进项目党员群众时刻保持清正廉洁。
二、党建工作特色、亮点
1、严格按照发展党员“十六字方针”开展发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，切实提高发展党员的质量，确保合格一名发展一名。
2、在疫情局部爆发时期，为避免项目人员流动，党支部果断采取措施，暂缓人员休假，严格管控人员外出，已休假人员暂缓返回项目；主动联系防疫部门进行全员核酸检测，确保最大程度降低项目人员感染风险。
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四、下步计划
一是学用结合，提高能力。加强自主学习，把理论学习内容和实际工作紧密结合起来，带着现实问题学，以解决问题作为重心，培养良好的学习习惯，把学习当做一种政治责任、一种生活方式和精神追求，注重功在平时，持之以恒，为今后更好工作打好基础。
二是健全管理制度。将党建工作放在首位，履行好党建第一责任人职责，积极推进党务公开，引导党员参与党内事务，加强党建专业知识和业务知识培训，增强党员干部的工作热情、奉献精神和创造活力。
三是强化廉洁自律。严守党纪法规和廉洁自律各项规定，在监督执纪问责等方面，坚决克服好人主义思想，坚持党性原则，坚持正确的用人导向，把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责。