1.理想信念弱化。尽管全体党员领导干部重视理论武装工作，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，注重工作落实多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，“经验式”工作方法明显，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够，造成对理想信念的坚守不够。

2.党性锤炼不够。在日常工作中，常常简单的认为推动脱贫攻坚工作落实，促进经济社会发展和民生改善，确保社会稳定是班子的主要职责，有时就会以推动工作替代党性锻炼，没有时时刻刻都保持主动自觉的对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够。

3.工作作风不扎实。整体在工作作风没有大问题，但是大多数时间都存在浮在面上搞协调、搞调度，深入基层与老百姓直接打交道还不够多的问题，整体工作作风漂浮，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些。

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14.“十指弹钢琴”的功夫不到位。在一些工作落实过程中统筹协调不够，跟的不紧、督的不严，导致上级一些决策落实成效不明显，有的效率低下，有的不了了之。

15.对工作纪律要求不严。平常安排一项工作中，总是在会议上一边安排部署工作指令，并一边反复强调纪律，会后一旦感觉全XX工作推进情况好，整体完成效果比较好，就慢慢淡化了纪律的要求，从而忽视了对个别村的驻村工作纪律的重点监督，导致该村的工作完成不理想，拖了全XX的后退。

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