魂。以马克思主义中国化时代化最新成果加强理论武装，紧抓“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”和党的二十大提出的“六个必须”，开展多种形式相结合的专题学习研讨，把******最新重要讲话精神和重要指示批示精神作为“第一议题”，组织党员干部深入学习《A谈治国理政》第四卷等原文原著，围绕把握好***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论开展教育培训，引导党员干部坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，对以党的创新理论指导实践、推动工作的效果进行深入分析，细化量化考核标准，切实做到学思用贯通、知信行统一。

2.持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。党委中心组将学习党的二十大精神为重点内容，结合“十四五”规划两年来的推进情况，坚持问题导向开展学习；加强学习培训，一季度将举办处级党员领导干部学习贯彻党的二十大精神研讨班，上半年要完成针对全体党员的线上轮训，“七一”期间将开展党组织书记讲党课活动，下半年将对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进行全面督查；xx党委将统一组织宣讲团，通过现场宣讲、视频连线、定点直播等方式面向全体员工宣讲党的二十大精神

个一”党支部等创建活动和党建“三联”责任示范点工作，适时组织召开基层党建创新实践交流会，开展基层党建工作专项检查，推动基层党建工作创新实践。

12.健全强化党建工作品牌效应。将党建品牌作为党建工作质量提升的重要标准，在现有的xxxxxx党委工作品牌基础上，结合2022年开展的“一支部一品牌”创建活动成果，按星级对各支部品牌进行评定，实现以党委工作品牌为核心、支部品牌为辐射的品牌体系，制定《xxx党委关于党建品牌运行迭代的工作规范》，实现党建工作品牌全过程管理、全方位统筹、全周期控制。

四、坚持把纪律规矩挺在前面，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

13.不断严明政治纪律和政治规矩。监督检查贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度、开展批评和自我批评等情况，从严查处程序不清、步骤不明、落实不全等问题。收集梳理党的十九大以来信访举报、问题线索、谈话诫勉、纪律处分，以及经济责任审计、专项审计、巡视巡察发现问题等情况，逐步建立健全党委管理干部廉政档案，一人一档、动态管理。严肃查处违规选拔任用干部、拉票贿选等行为。

14.巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果。坚持落实

《xx党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，按照中央提出的“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”要求，加强重要节点监督检查，推进“四风”问题整治“回头看”，把加强形式主义官僚主义问题整治摆在更加突出位置。按照党的二十大提出的“三个务必”告诫，进一步健全完善作风建设长效机制，认真检查作风建设制度措施执行落实情况，强化制度执行力。

15.以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。推动党的二十大精神、党中央决策部署同本单位实际紧密结合，建立党的二十大精神贯彻落实方案和监督台账，在具体化、精准化、常态化上下功夫，确保党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求与本单位高质量发展战略相结合，与党员干部的岗位职责相统一。建立《xx单位党委关于贯彻落实党中央重大决策部署的指导意见》，以有力有效日常监督促进各项政策科学衔接、落实落地。

16.持续夯实不敢腐、不能腐、不想腐有效机制。发挥纪律审查治本作用，深入分析违规违纪违法问题发生的原因、特点和规律，加强监督，推进规范管理，确保同时发力、同向发力、综合发力，认真剖析并及时通报近年来查查的典型案件，深入开展警示教育。开展廉洁文化建设，宣传党员干部廉洁从

业典型事迹，深化廉洁风险防控工作，科学评定风险等级，严格分类管理，加强动态监控，提供风险管控能力，夯实并优化不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。

五、大力弘扬xx精神，加强和改进宣传思想文化工作

17.切实加强新形势下的意识形态工作。认真贯彻落实xxxx（上级）党委关于意识形态工作责任制的部署和要求，继续实施本单位意识形态工作责任制实施办法，结合疫情防控三年来在工作发展形势、员工思想动态方面发生的变化，优化责任内容，强化责任考核，打通意识形态责任层层传导落实的检查指导机制和追责问责机制。坚持党管媒体原则，切实加强意识形态阵地管理，加强所属各类平台、阵地、从业人员管理，推进传统媒体和新媒体有机融合的实效性，进一步完善xxxx新媒体矩阵群，及时梳理存在的隐患点和风险点，掌握工作主动权。

18.着力加强和改进思想政治工作。不断弘扬新时代党的创新理论和社会主义核心价值观，全面摸底并深入分析广大员工在当前复杂发展形势下的思想状况，正确引导员工价值取向、引领企业发展方向。推进xxxx优良传统课题研究，继续组织“弘扬xx精神、推进高质量发展”专题巡回报告会，将党的二十大精神宣讲与本单位发展实际结合起来，以身边人身边事凝

聚全体干部员工干事创业的强大力量。做好一人一事的思想工作，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。

六、扎实做好统战和群团工作，形成推进高质量发展的强大合力

19.有效提升统战工作含金量、显示度。充分发挥统一战线重要法宝作用，继续落实《中国共产党统一战线工作条例》，完善基层统战工作机制，强化统战工作责任，构建统战工作网络。建立健全党外干部纳入企业干部队伍建设和人才工作的总体规划，实现党外代表人士梯次配置和动态管理体系。建立各级党委领导班子成员自觉落实领导责任、参加统战重要活动以及广交深交党外朋友制度。加强统战重点人物、重点社团的联系和服务，搭建建言献策平台，鼓励党外知识分子参与企业民主管理、民主监督和民主决策。

20.充分发挥工会桥梁纽带作用。立足自身定位、积极履行责任，围绕党的中心任务更好发挥工会作用，在xxxxxx目标的进程中充分彰显担当作为，切实把工人阶级团结奋斗的磅礴力量汇聚起来。开展厂务公开民主管理专项检查，完善厂务公开长效机制，贯彻落实《xxxx帮扶工作管理办法》，广泛开展形式多样的扶贫帮困送温暖活动。支持文联、体协等按照各自章程开展工作。