（一）突出顶层设计，凝聚抓落实的合力。一是建强体系。成立县机关能力作风建设领导小组，党政主要领导任组长，县委副书记任常务副组长，有关常委同志任副组长；搭建“1+（4+1）”架构（办公室+专项工作组+县直机关工委），专责推进全县机关能力作风建设工作。二是配强专班。抽调名科级干部、名优秀干部，组建专班。三是详制方案。全盘承接省市方案并加入自选动作，如：降维查摆问题，加入“自我要求不严”；创新学习方式建立跟学、督学机制等；“三类项目”实施分类管理，市县级项目由县处级领导干部牵头推进。

（二）突出四个导向，明确抓落实的重点。一是突出思想导向。县委主要领导率先垂范，公开研讨发言次；县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次党代会精神，已开展研讨活动期，位县级领导和位科级干部走上“讲台”，乡镇部门层面开展研讨活动次。二是突出问题导向。通过“吹哨报到”、县委书记AAA

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