一、聚焦选优派强，“凝”帮扶合力
整合用好乡村帮扶队伍和驻村帮扶队伍等力量，激活乡村振兴动力引擎。
一是精准选派帮扶力量，全面有效覆盖。在坚持帮扶队伍总体稳定的基础上，按照“力量下沉到一线、工作落实到村户”的工作原则，进一步完善县级干部联系脱贫户制度、乡镇（街道）科级干部带头帮包制度、村级专职联络员制度，确保帮扶责任全覆盖、无死角。
二是强化部门协同联动，同心同向发力。围绕“坚强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项重点任务，整合科技特派员、巾帼志愿服务队等帮扶力量建立联动工作机制，变单打独斗为整体联动，聚焦群众“急难愁盼”问题，切实增进民生福祉。截至目前，第五轮第一书记已帮助改造危房305处，硬化村内地面16.4万平方米，安装路灯1833盏，规范升级农村厕所3303户，帮助特殊群体解决实际问题723个。
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三是严格督查指导。采取市级监督直查、县（市、区）“互查互纠、互学互比”，对全市136个有巩固拓展脱贫攻坚成果任务的乡镇（街道）实现全覆盖督导，同时，加强问题分析研判，对出现的问题刨根问底，查明原因症结，明确责任主体，进行分级式整改，建立长效机制，确保问题真改实改，力争问题动态式清零。
四、聚焦关怀激励，“增”帮扶活力
加强对帮扶干部的关心关爱，充分调动帮扶工作热情。
一是强化保障支持，解决后顾之忧。今年以来，我市选派了87名市派第一书记，按照每人每年2万元的标准安排驻村工作经费和每人每天100元的标准为驻村干部发放生活补助，并每年组织进行一次健康体检，时刻关心关爱他们的工作生活和身体健康，落实相关补助待遇并及时解决困难问题，解决后顾之忧。
二是建立正向激励，树立良好导向。注重在帮扶工作队伍中评先选优，建立完善正向激励机制，3月份，市委农办下发通知，要求全市各县（市区）、乡镇（街道）制定帮扶干部绩效考核管理办法，明确规定对工作认真负责，成效明显的予以表扬，并作为年终评先评优的依据，极大增强帮扶干部的创业热情。截至目前，全市11个县（市区）、136个乡镇（街道）已全部制定完成并组织开展实施。
三是选树先进典型，发挥榜样引领。积极总结、提炼、宣传帮扶干部经验做法、先进典型，在做好宣传引导的基础上，在市级层面及时进行系统归纳、总结提升，形成可借鉴、可复制、可推广的经验做法，推动全市乡村振兴工作提质增效。