市第一医疗健康服务集团总院的一代代医务工作者，从零起步，脚踏实地，前辈带着后人走，一任接着一任干；自力更生、艰苦奋斗，创造了医院初始建立的新纪元；敢闯敢拼、不负时代，推动了医院规模扩张的新发展；不忘初心、勇于开拓，实现了医院内涵提升的新跨越；七十年的奋斗，书写了*市第一医疗健康服务集团总院的精彩篇章。

自力更生，艰苦奋斗勇创业。1948年，*县解放，县人民政府抽调*同志，在*诊所基础上组建起全县第一家卫生室。1952年6月，在原有卫生室基础上，筹建县人民卫生院。1952年8月15日，*县人民卫生院正式对外开诊。七十年前的今天，在首任院长*、副院长*领导下，卫生院展开医疗、护理等工作。1956年，县人民卫生院正式定名县人民医院。1959年冬，在原机械厂建设南关院区，在物资极度匮乏、温饱也难以维持的情况下，全院员工历时8个多月建成了*县人民医院。

敢闯敢拼、不负时代谋发展。1978年恢复了书记、院长制，实行在党支部统一领导下的院长分工责任制，医院管理工作逐步走向正轨。1982年，随着改革开放的深入，在县委县政府的大力支持下，县人民医院开始筹建康复街院区。吕秉信、张德旺等同志带领大家历经22个月完成康复街院区建设。从十年浩劫到恢复正常诊疗，一院人发扬敢闯敢拼、不负时代的精神，从业务提升到康复院区建设，将医院各项事业推向一个新高度。2000年，在段东杰院长的带领下，医院迎来了新一轮快速发展时期。2002年新门诊楼开诊，2007

1.坚持党建引领。365名党员，是榜样，是标杆，15个支部是堡垒。推进智慧党建，体验式提升党员的理论水平，党性修养，培植党员发扬建院精神，汇聚强大力量贯彻落实深化医药卫生体制改革，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展的正确方向，保障人民群众的身体健康和生命安全，为健康*做出贡献。

2.坚持人才强院。医院高质量发展，核心动力和重要支撑在人才。一支医德高尚、技术精湛、服务优质的专业技术人才队伍，是守护人民群众生命健康的重要保障。接下来，要坚持不拘一格选贤才，最大限度激发人才活力，让有活力、有冲劲、有能力的中青年骨干能干事，干成事，充分发挥高年资医护的带教示范作用，让人才的裂变效应，成为医院高质量发展的强大支撑。

3.坚持学科立院。学科建设是医院发展的制高点，也是工作的着力点。70年的发展历程，锻造了肝胆疝外科、甲状腺乳腺外科、胃肠外科、肾病科、神经内科等一批省级重点学科。接下来要加快铸造学科高峰，面向“健康*”战略需求，根据历史积淀和群众健康需求，打造领军学科，对标省内一流医院、一流学科，不断创新医疗服务模式，运用5G、VR、AI等现代化信息技术，推动医药卫生事业健康发展。

4.坚持改革兴院。

顺应改革，勇于创新，是适应时代需求焕发活力的重要法宝。从适应外部医改形势，到自发内部改革突破，我们坚定不移地用自我体制、机制、方法的改革去顺医药体制改革的要求，践行医改之路，努力实现“三二一”的发展规划，即提升内涵创建三级甲等医院、加快建设布局一院两区战略、紧密融合打造一个示范集团。让医院在提升价值中获得群众的满意，让群众的满意激励医院价值的提升。

5.坚持文化荣院。文化是一个医院的内在灵魂，是医院全体员工共同价值观的核心体现。新一届党委成立以来，挖掘整理70年医院历史、提炼、完善医院院训、愿景、使命，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。同时以提升员工的幸福感为决策主线，实现了全院全员养老保险的足额缴纳，保障了员工权益；安排员工体检；实行员工带薪休假；开展暑期托管服务。接下来将持续深入打造医院特色的“家”文化，不断提升医院发展的文化软实力和内生驱动力。

这五种经验，是经过长期历史实践积累起来的，是一代代员工共同创造的精神财富，我们必须倍加珍惜、长期坚持，并在新时代实践中不断丰富和发展。

七十年来，一院人以护佑苍生、服务人民、履行社会职责为己任，无论是脱贫攻坚、还是乡村振兴，无论是抗非典还是战新冠，都不负众望，勇担重任，出色完成各项艰巨任务，得到党和政府的认可及人民群众的赞誉，这是对建院70