组织部门是政治机关，必须讲政治、懂政治，而且要反复讲，真正做。部长指出，政治品格过硬，就是要坚定理想信念，忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的理论和路线方针政策，以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。做到政治品格过硬，要保持“三有”：

第一，有坚定信念。俗话说“灯无油不亮、人无理想不发光”，有没有坚定的信念，人的精神状态不一样。******把理想信念比作精神上的“钙”，把“信念坚定”作为好干部的第一条标准，并指出，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。我们坚定信念，就要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，******在去年“七一讲话”中指出，坚持党的领导、走中国特色社会主义道路、独立自主实现国家发展的战略，都“必须长期坚持、永不动摇”；同时10次强调“不忘初心，继续前进”，永远保持马克思主义先进政党的赤子之心，是即将进入第二个百年的中国共产党人“精神之本、灵魂之根、生命之源”。作为组工干部，坚定理想信念，关键要对党的事业、对从事的工作有信心，不被眼前的困难所吓到，不被社会的负面舆论所迷惑，更不能戏说“庄严”，调侃“崇高”，甘当群众的“尾巴”，不敢亮剑，成为“网络大V”的“信徒”，不去批驳。有时对社会上的种种现象，对社会腐败问题，要有正确的认知，“世界没你想象的那么好，

也没你想象的那么坏”；又比如，我们的国家治理体系有待进一步完善，选人用人还有一定的改进空间，党的建设、组织工作、组织部门自身建设还存在一些需要解决的问题，等等，大家怎么看，在理论上必须清醒，不能在方向上出偏差。最近这次部里的干部人事调整，用一句话，可以说是“几家欢乐几家愁”，如果按资历，就是搞论资排辈、“吃大锅饭”，很难激发活力；现在适当打破一点资历，大家又觉得是否公平，甚至一部分人认为自己吃了亏，心绪不宁、焦灼难安。作为组织部的干部，同志们应该知道，越是这种关键的时候，越考验大家的政治意志、政治品质，不是在座的同志当不了处长、副处长，毕竟岗位资源有限，“需求”总是大于“供给”，大家要提高“政治站位”，站在部务会的高度来思考，这次调整统筹整个部里情况来考虑，兼顾到方方面面是有难度的，但“风物长宜放眼量”，组织对每个人肯定都是关心的。大家如果总觉得组织亏欠自己，心情忧愤，把这种情绪带到平时，既不利于工作，也不利于生活和身心健康。我们要有“板凳要坐十年冷”“十年磨一剑”的精神，和谐自己的内心，保持“向前看”的状态，追求思想进步、能力进步，必然会伴随职务进步。

第二，有对表意识。讲政治，最核心的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央、向省委、向部务会看齐。正如部长强调的：“要无条件看齐”。***

慎初，谨小慎微。要敢战斗，作为组工干部，往往也是一些人拉拢、攻关的对象，我们要干好事、不出事，就要有铮铮铁骨，不拿原则做交易，不拿感情作人情，敢于和不正之风战斗，敢于和自己内心的欲望战斗。

二要守住道德界线。“道德是心中的律法”，在法律没有作出规定的地方，我们要用道德来约束自己。要有见贤思齐之心，向先进模范人物看齐。现在有一部分人，对社会上正面的东西什么都不信，这种心态是有害无益的。我们党树立的这么多典型，就是一座座精神上的“丰碑”，比如中组部的曾志老大姐，省发改委原副主任左亭同志，我们身边的“老典型”树人同志，我们要学习他们执着的追求、敬业的精神、忘我的境界，保持向上、向善的力量。要见不贤而内自省，从反面典型案例中汲取教训。我们在六中全会精神和组织部长集中轮训班上播放了专题教育片《迷失》，先后有李亿龙、陈明宪、罗毅等落马干部现身说法，有的干部一方面经济贪婪，另一方面道德沦丧。有人说，“平凡的人用自己的教训给别人当经验，聪明的人把别人的教训当自己的经验。”我们要从反面典型案例中汲取教训，以德修身，增强道德定力。要涵养修身立德的文化自觉，把“立德”作为终身追求的目标和境界。古人关于修身立德的名言很多，比如“吾日

三省吾身”“静以修身，俭以养德”“德不孤，必有邻”“内正其心，外正其容”，一部《论语》，就讲了很多做人做事的道理，我们认真习读，对修身养性肯定大有好处。湘军统帅曾国藩就是“立德立功立言”的表率，对自己缺点的检讨，到了常人难以企及的地步，他“检身若不及”的做法，就来源于传统文化的熏陶。我们坚持修身立德，就要用传统文化涵养自己，做有德之人，怀德自重。

三要守住廉洁底线。作为组织部门的同志，要视廉如金，以廉为宝，牢牢守住廉洁从政这一根“底线”。每一个岗位都要增强风险意识。有的同志认为，干部四处、干部教育处没有什么权力，即使有权，也不一定用得上。如果存在这种片面认识，本身就是一种“风险”。“小事不小、小中见大”，大家要切实增强风险意识、预警意识，不能麻痹大意，要时刻敲响警钟，排除岗位上可能出现的“风险点”，把各个处室、各个岗位的党风廉政主体责任落实好。要和干部保持“亲”“清”关系。******提出，领导干部和企业老板不能“勾肩搭背”，要保持“亲”“清”关系。组织部干部也当如此，做到“有距离地”和干部交往，一方面考察了解干部，是我们的职责所在，也是做好工作的基本要求；同时，也要防止别有用心的人“设局”“下套”，通过感情

关系、金钱关系、社会关系拉拢我们，对少数人的讨好和讨巧，要心有定数、善于识别、守住底线。要培养良好的家德家风。怀化市原副市长陈优秀在忏悔时说，“都是老婆、岳母娘害了他。”陈优秀的妻子也说，“不是因为她，陈优秀也不会走到今天这一步。”******一再告诫干部，要培育良好的家德家风，不能为私情所扰，不为人情所困，尤其不能因为家属、子女的原因在廉政上犯错误。作为组织部的干部，应牢记***的教诲，让家人成为自己事业发展的“贤内助”，常吹“廉洁风”，教育子女通过自身的努力励志成才，对亲戚朋友要“讲感情、不越界”，触碰党纪国法的事情一定不能做。只有树立良好的家德家风，我们工作起来才会清清爽爽，在廉洁奉公的道路上行稳致远。

做到“四个过硬”是一篇大文章，需要长期坚持，绵绵用力，久久为功。希望大家落实部长要求，提升素质能力，争当模范表率，让“四个过硬”成为湖南组工干部的突出标志和鲜明特征。