一、基本情况
截至目前，我市大专及以上学历党员名，占%，比上年提高个百分点；女党员名，占%，比上年提高个百分点。坚持把政治标准放在首位，更加重视新发展党员的综合素质，着重把好入口关，年上半年发展党员中大专及以上学历的占比%以上，同比提高个百分点。全面开展村（社区）组织换届“回头看”，强化“基石工程”和“能人兴村工程”，基层组织带头人队伍整体素质不断优化，村（社区）党组织书记中一半以上学历为大专及以上，比上年提高个百分点。我市发展党员标准化体系大大增强培养教育效果，屡获荣誉。党员教育培训标准化有效提升了党员综合素质，加强了党员党性修养，大大增强了教育培训效果，党员教育培训标准化也取得了等一系列荣誉和奖励。
二、主要做法
（一）把对党忠诚作为考察标准，精心筛选
一是瞄准“潜力股”，培养“后备军”。在确定发展对象前瞄准“种子选手”精准发力，重点要求各直属党委全面摸排，信息入库。把对党忠诚可靠，积极上进，作风优良，工作能力强的骨干力量和对党老实坦率，思想素质好，带富能力强，群众基础扎实的“潜力股”列入培养发展对象，分类建立信息库，做到“早发现、早选苗、早教育、早培养”，打破“坐等上门”的思维定式，变“等上门”为“领进门”。改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，积极引导帮助“种子选手”向党组织靠拢，培养好党员发展“后备军”。二是制定负面清单，实行“一票否决制”。细化了发展党员工作中不符合党员政治标准的具体情形，即是否真学真信真用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想；是否在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致；是否提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；是否参与邪教、笃信宗教或热衷封建迷信活动；是否言行合一、遵守社会公德等。在党员发展的全过程中，当发展对象出现不符合上述情形要求的，即实行一票否决。三是专项材料审核，阻断“敷衍了事”。全面实行入党积极分子材料专项审核制度，重点核查申请人谈话、党
---此处隐藏4039字，下载后查看---
月内及时进行，由基层党（工）委或党支部（党总支）组织举行。宣誓会场布置按照统一规范、参加宣誓仪式的人员着正装，其中正式党员必须佩戴党员徽章。在仪式步骤上规范化，先后包括十个步骤，依次是唱国歌、由基层党组织书记或组织委员或其他老党员逐一为预备党员佩戴党员徽章、预备党员宣誓、预备党员代表进行表态讲话、预备党员简要承诺、党组织负责同志代表党组织，向预备党员赠送“入党纪念包”、党组织负责同志讲话、奏国际歌、合影留念、向预备党员赠送入党纪念包。我们向每一位预备党员发送入党及年包物品包括：党员徽章一枚、“党员家庭户”标牌一块、相框一个（备放入党宣誓仪式照片）、《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》及其他党的理论经典书籍、党员先锋“十带头”口袋书、书签。三是新党员定向培育标准化。为了推动党员教育管理条例落到实处，保证每一名发展党员的质量，市探索了系统化新党员定向培养方案，定制发放新党员学习包，将外请精品课程、自我研发课程、先锋志愿服务、红色体验教育、情境拓展项目、观看红色电影等个性化定制模块，贯穿全年学习教育培育，每参加一个项目可以累计一枚海棠花标识，作为新党员按期转正的重要评价内容。每次活动后，培训班都会预留分钟，给新党员撰写心得体会，作为思想汇报存入党员发展材料袋，每年还将评出优秀学员。
三、存在问题
（一）发展党员程序不规范。主要体现在：部分党支部大会讨论发展党员时，发展对象本人不到场；部分入党介绍人在吸收党员会议上介绍发展对象的情况不全面，只简单做同意介绍入党的表态；部分党支部存在由党支部书记一人说了算的现象；部分入党积极分子参加培训时间达不到规定时间；个别村党支部发展党员在程序上走“跳棋”等。
（二）优秀青年入党人数占比例小，尤其农村后备力量薄弱。部分农村群众要求入党的政治热情不高，边远山区、经济落后的地区党组织存在此类问题尤为突出。部分村入党积极分子较少，入党积极分子政治素养较高、大中专以上学历、致富能力强的综合素质较强的人不多，农村党员后备人数少、后备力量薄弱。
四、下一步计划
1、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。指导各基层党组织认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每年举办一期入党积极分子培训班。建立入党申请人员名册、入党积极分子名册和发展对象名册档案，实行动态更新管理；建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“三个重点”、“三个倾向于”发展新党员，即:重点在农村发展党员，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;倾向于从村干部中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员，倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
3、健全制度，保证新党员的质量。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的发展党员程序，定期组织党务培训班，使发展党员工作制度化、规范化。落实发展党员公示制，严格预审制度，实行发展党员工作责任追究制度，对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的，严肃批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。
4、落实责任，加强对工作的领导和指导。建立健全各基层党支部发展工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一责任人，党支部组织委员是直接责任人。突出坚持党要管党、从严治党的原则，切实履行好发展党员工作职责。严格一岗双责，强化党支部班子成员对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，提高做好发展党员工作的能力。
材料每日更新，全网唯一包更新不跑路。订购请联系AAA:xx，赠送QQ交流群、公文写作神器等超值大礼包，超多高手交流写作心得，提升经验一大步，***内也会更新高质量的独家材料！其他途径获取资料、权益均不完整。