在工作中，针对*年自己查摆，上级点评和群众评议指出的存在问题，我出思路、交任务，逐步推动了全镇基层党建组织建设的改革创新。

1、找准共振点，实现党建、中心工作“两促进”。明确提出以责任促进落实、以项目促进改革、以倒逼促进整合、以调整促进下移的“四明确四促进”，发挥了村党支部的核心和引领作用。新涌现出了九耀水、马落桥、孔围陈屋等一批美丽乡村，成立了一批新农民专业合作社和家庭农场、培养了一批村级后备干部。目前，全镇已整合普惠性涉农资金*万元，完成任务*%；整合土地面积*亩，占二轮土地承包面积的*%，其中细碎化整合*亩，占*%，有效解决了土地细碎化和优耕去荒的两大难题。

2、找准制约点，确保软弱涣散整治见成效。进行拉网式排查，查出了*个村党总支和*个村小组党组织为软弱涣散村组织，逐一明确整顿责任和任务，建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的实行“消号”。通过整顿，凤凰村党总支部各项工作已靠前，并打造成为镇城乡清洁示范村，干群精神面貌焕然一新；对其他*个班子不能发挥作用的村组支部进行了人员调整，干事创业积极性明显增强。

3、找准关注点，着力解决群众最关心的问题。结合领导干部驻点普遍直接联系群众工作，在全镇创建*个基层服务型党组织示范点，比着抓，学着做，带动全镇基层党建工作

没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。四是责任落实不严。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。破解困难和障碍的办法不多，有时存在畏难情绪；在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。六是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足，在本地区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、集镇建设和民生保障上，对党建工作的投入缺少紧迫感。

三、下步工作思路和努力方向

针对存在的问题，我将认真学习贯彻中央和省委要求，以“基层组织建设提升年”活动为抓手，努力推动全镇农村基层党建和农村综合改革工作再上新台阶。

（一）强化主体责任

切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决防止“一手硬、一手软”。建立健全全镇基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价办法，实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评。在*月中旬前完成村党组织书记述职评议考核，构建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化激励和导向作用，带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打基础。

（二）以服务型党组织建设引领基层党建

坚持以基层服务型党组织建设为引领，结合直接联系群众工作，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。坚持控总量和提质量相结合，认真做好党员发展、教育和管理工作，建立软弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制，严格落实党内政治和组织生活制度。严格村干部值班制度、完善管理考核办法、落实“四议两公开”工作等措施，规范和约束基层干部的行为。

（三）提高基层党建水平

*