一、工作目标
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持执政为民宗旨，以创建“服务型效能型”机关为载体，全面加强机关建设，提高服务效能，不断增强全市水务系统干部的服务意识和效率意识，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风严明的干部队伍，建设一个政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。
二、主要措施
（一）亮牌服务。实行职责公示制度，发布公示政务服务事项、服务办事指南，公开科室职能、岗位职责，推行亮牌服务，方便群众办事，接受社会监督。
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4、长期坚持。常态化推进“服务型效能型”机关创建，持之以恒强化作风建设，注重总结经验做法，核查反馈存在问题，固化成为制度规定和工作规范，形成作风建设长效机制。
四、工作要求
（一）提高思想认识。开展“两型”机关创建工作涉及到方方面面，需要局系统各单位、局机关各科室积极参与共同实践。全体干部职工要充分认识开展“两型”机关建设对我局持续发展的重要意义，把创建工作作为当前的重要工作，扎扎实实抓好落实。把“两型”机关建设的要求转化为价值追求和工作理念，从每件工作做起，确保“两型”机关建设落到实处。
（二）紧密结合实际。要将“两型”机关创建工作与优化营商环境、机关建设重点工作、省级文明单位创建、五星级党支部创建等工作紧密结合、共同抓促、一体推进。坚持把“两型”机关建设要求贯彻到水务工作的各个方面，落实到履行职能的各个环节。坚决杜绝“文件式、口号式”创建，防止创建流于形式，确保工作质量，不断增强工作的主动性、自觉性和实效性。
（三）加强宣传引导。要及时总结整理“两型”机关创建工作中的亮点、先进经验和工作成效，坚持向市“两型”办“一周一报”。加大创建工作宣传力度，充分利用
xx水利门户网站和政务信息渠道及时宣传、推广经验做法，营造“两型”机关创建活动的浓厚舆论氛围。
（四）严肃责任追究。领导小组办公室要定期不定期对各科室创建工作进行督查，对干部职工守岗上班、对外服务、业务办理等工作进行随机抽查，切实强化工作过程监管，确保创建工作取得实实在在的效果。对思想不重视、工作推进不力的，按层次、按责任分工进行约谈，对连续发生作风问题或发生严重作风问题，造成恶劣影响的，严格按照有关规定要求严肃追究相关责任人的责任。