按照省市区委关于加强村党组织书记素质能力提升的要求，今天，我们在这里举办全区农村党组织书记培训班。首先，我代表区委向大家表示热烈欢迎和亲切慰问。近年来，中央、省、市委对基层干部队伍建设高度重视，每年都要调训一批村级党组织书记。在年底各项任务十分繁重的情况下，区委举办这期培训班目的就是要通过学习培训，全面理解和把握中央、省市区委的部署要求，更好地推动农村各项重点工作落实落地，在培训提升大家整体素质的同时，也给大家交任务、压担子、提要求。借这次机会，我讲三点意见。
一、全面发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强做好新时代农村工作的责任感、使命感和荣誉感
******指出，“新时代中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇”。 这个论断深刻阐明了治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。基层党组织是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础，是宣传贯彻党的主张、决定的前沿阵地。充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，对于全面深化农村
改革，决战决胜脱贫攻坚、推动新时代乡村全面振兴意义重大。
（一）在强化政治领导方面下足功夫，引导全面从严治党向基层延伸。全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征。要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，就必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,牢记“最大的政治是民心”。必须坚定正确的政治方向，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。必须全面贯彻落实党的路线方针政策,切实将党的领导转化为对党的理论的深入学习,转化为对党的政策的坚决贯彻,转化对党的纪律的严格遵守,以农村基层党组织的担当作为赢得广大人民群众的信任与支持。
（二）在推动产业发展方面下足功夫，确保全面建成小康社会如期实现。******指出：“全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村。”***是农业大区，农业在三次产业结构中的比重仍然很大，大而不强、产业化程度不高的问题需要我们下大力度去解决。正是基于这样的认识，区委谋划了“乡村振兴夯基”行动，我们必须坚持在这样的框架和布局下，充分发扬***干部在大力发展乡镇企业年代敢为天下先的创新精神，牢牢围绕发展这第一要务，持续破除
等靠要思想，以***万亩番茄生产示范区和***万亩生姜种植示范区建设为典型，激发党员群众的激情和干劲，研究适合自身的产业发展思路、确定发展方向，制定发展举措，以实际行动承担起由传统农业大县迈向现代化新兴城区的历史使命。
（三）在维护和谐稳定方面下足功夫，营造全区经济社会发展的良好环境。社会和谐稳定是发展的前提。由于诸多原因，目前我区的信访形势依然严峻。信访问题已经成为了项目落地、产业发展、社会和谐的“拌脚石”。从全区信访量来看，90%左右都与农村相关。农村信访问题比例大，很大程度上是因为部分村党组织软弱涣散。党员队伍中存在一些不能胜任工作岗位、不会做群众工作引发上访的“软”干部，不愿主动作为、不为老百姓排忧解难的“懒”干部，胡乱作为、引起群众不满的“腐”干部。我了解到的某村村民因建设农业大棚流转土地产生纠纷，村书记未能及时关注，第一时间帮助调解，致使群众矛盾激化，产生信访问题。这也警醒大家务必认真细致做好群众工作，务必把做好村内和谐稳定工作上升到政治高度来认识和对待，切实发挥“第一道防线”作用，为全区经济社会发展营造良好的社会环境。
（四）在密切联系群众方面下足功夫，始终保持同广大农民的血肉联系。******强调：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、
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种子”。在观念上，要变过去坐等上门的消极被动状态为积极地去发现、启发、培养；在标准上，要变以往片面强调“正派”、“老实”为“靠得住”与“有本事”相结合，让农村优秀人才脱颖而出；在发展对象上，注重把技术能手、致富能人、退伍军人和外出务工人员中的优秀青年培养发展为党员。同时，还要严防发展党员“家族化”倾向、多年不发展党员倾向、“降标”发展党员倾向、程序把关不严倾向。凡是在发展党员工作中出现违规操作的，坚决予以查处，并对村党支部书记给予相应纪律处分。
（四）坚持严管厚爱，让干事创业激情高涨起来。为切实解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题，区委组织部坚持严管厚爱相结合，做到让村干部“在岗有合理待遇、干好有发展前途、离任有生活保证”，最大限度地激发村干部干事创业的内生动力和激情活动。一是实行政治激励机制。建立荣誉表彰机制。每年七一，对爱岗敬业、勇挑重担的优秀村党支部书记进行表彰；建立职务晋升机制，对于表现突出、群众认可的优秀农村干部，优先选拔到公务员队伍，走到乡镇副科级领导职务；优先推荐实绩突出、群众威信高、社会影响大的优秀农村干部担任各级党代表、人大代表或政协委员。二是完善经济保障机制。将村干部基础职务补贴和村级组织运转经费全部纳入财政预算，确保按时发放到位；
继续推行正常离任村干部生活补贴制度。三是实行履职倒逼机制。按照日常考核和集中考核相结合，定量考核和定性评价相结合的办法，根据千分制考核办法对村党支部书记履职情况和工作目标完成情况进行考核，连续两次或累计3次考核不称职的，要按照《***省村党组织书记退出办法》要求，坚决予以调整退出。四是创新选育管用机制。打破在本村选人、在“矬子里拔将军”的旧框框，推广***村杨运才跨村任职、联村任职的经验，建立多渠道选配村干部特别是村党组织书记的工作机制，实现更大范围、更宽领域、更多方式的选配。
同志们，***正处在振兴崛起的关键期，在座的每一名党组织书记，都肩负为党和人民的事业奋力拼搏的重要职责，我们要切实做到初心如磐、使命在肩，要珍惜区委区政府的殷殷重托，要珍惜党员群众的充分信任，要珍惜来之不易的工作岗位，讲奉献、有作为，重品行、做表率，全身心投入到三农工作之中，以新形象、新作为、新业绩为***的发展添砖加瓦。最后祝这次培训圆满成功，祝各位学员身体健康，工作顺利。