县委组织部抓党建促乡村振兴工作汇报

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、主要做法及成效

(一)抓强队伍建设,优化队伍结构。X年,X县严格执行换届政策要求和选任程序,选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部X人,提拔重用乡镇副职干部X人,其中基层一线X人,占比X%;X名年轻干部到其他乡镇交流任职,并从县直单位选派X名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼,配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机,X县聚焦农村“带头人”队伍优化提升,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官(选调生)及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部,选好农村“领头羊”。据统计,X县新一届X名村党组织书记平均年龄X岁,高中以上学历占X%;其中“一肩挑”X名,占比X%。此外,X县坚持突出政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”选人标准,选派X支工作队、X名党员干部、X

名第一书记驻村开展工作,推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑,从人才、技术、项目等多方面给予支持,打造服务“急先锋”。

(二)抓好教育培训,激发队伍活力。聚焦党史转观念。在去年的党史学习教育中,X县坚持把“为民服务办实事”作为党史学习教育的根本落脚点,县处级领导深入X个农村基层党支部开展专项督导。各基层党组织开展X余次“心系群众办实事、立足岗位争先锋”“党旗在基层一线高高飘扬”等形式多样的主题党日活动,完成“我为群众办实事”事项X件,极大提升了广大人民群众的满意度和获得感。精准需求促实效。X县深入摸清党员群众培训需求,依托农业技术人才、农经技术服务站等优质资源,组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人等举办“田间课堂”、送技下乡等活动,组织各类培训X余场,培训农民X余人次。依托创新创业平台,开展人才技能培训X余人次。拓展平台强覆盖。依托X个乡镇党校,X县村“两委”主干围绕乡村振兴、“三农”政策等开展轮讲,讲认识、讲思路、讲措施、讲成效。借助“三会一课”实操室、远程教育专题培训等载体,全县X余个基层党组织在党建文化阵地开展活动,X个支部在“三会一课”实操室参训。

(三)抓实产业发展,增强集体实力。近年来,X县坚持以党建为引领,以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带,统筹整合用足用活政策,探索创新拓宽发展路径,

---此处隐藏1560字,下载后查看---

全县X个行政村村级集体经济全部达X万元以上。村社合一促增收。X县采取“县统筹整合扶贫资金扶持推进,组织农林牧专业合作社实施、村集体和贫困群众入社入股分红”的运作模式,扶持成立种植业、养殖业、生态护林合作社X个,投入扶贫资金X亿元,形成“合作社+村集体+贫困户”的产业发展平台和组织体系,确保每个村均有稳定可持续的集体经济收入来源。村企联建促发展。X县采取“村集体+公司+能人+贫困户”运作模式,以打造特色扶贫产业为宗旨,构建多方共赢合作机制。X镇X村返乡能人X牵头成立X花卉种植公司,深挖技术支持、产业基础、产销渠道等有利条件,发动党员干部“一对一”包联、外出找市场、跑订单,全村集体经济收入达X万元,农民人均可支配收入达X元。村村抱团促共赢。X乡X村、X乡X村等X个产业村进行联合,利用扶持资金以集资入股的形式,建设冷库和蔬菜交易市场,每个村年分红近万元。

(四)抓促人才归乡,夯实发展动能。多措并举引人才。X县积极加强本县籍在外人才数据库建设,建立X县在外人才信息库;对近三年考录X、X的学生进行摸底,完善X籍优秀大学生数据库建设;并大力实施“能人回引”工程,储备在外人才X人,“点对点”回引本土人才X人;深入摸底X名有意愿参与农村工作的优秀人才,进一步充实农村后备力量;招聘X名大学毕业生到村工作,选派X名X周岁以下、

全日制本科及以上学历的年轻干部到村担任党组织书记,着力优化农村干部队伍素质结构。畅通渠道建平台。X县积极打造人才就业平台,举办X年惠民生促就业系列活动专项招聘活动,省内外X家用工企业和X家政策咨询单位参加,X人次达成用工意向;同时承办我市第三届职业技能大赛X古建(彩画)项目,进一步发挥“X古建”品牌效应,打通“技能成才、技能就业、技能增收”之路,X古建人才省外劳务输出达X人。科学规范育人才。X县将乡村振兴纳入人才教育培训范畴,举办县委联系拔尖人才专题培训班、中青年干部暨党政人才培训班等班次;依托公务员初任培训班、发展党员培训班、基层党务工作者培训班等平台,对X余名党政人才开展专题培训,有力提升党员干部理论水平和履职能力,为乡村振兴提供强有力的组织保障。

二、下一步安排

一是实施“党建+”头雁领航行动。探索建立党员关怀和创业扶持机制,实施“农村党员致富能手培育支持计划”,依托党员教育融创中心,积极打造教材(课件)研创、制作和发布一体化平台,实现党员教育学习常态化、制度化,七一前夕组织广大党员干部收看“党课开讲啦”系列课程。实施“党员进党校”行动,落实党员干部培训资金开展党支部书记和村(社区)“两委”成员集中轮训,用好村(社区)

教育终端站点,力争2022年实现全县党员轮训任务完成90%的目标。

二是实施“党建+”产业兴农行动。围绕X等特色优势农业产业,着力推进X等产业示范点的抱团建设。制定新型农村集体经济发展五年行动计划,全面探索党支部领办村集体经济发展模式,所有村集体经济合作社实体化。发展新型农村集体经济,全面推进农业农村综合服务站建设,推动300万元以下在村实施的小型项目下放由村级集体经济组织实施,力争在今年实现村级集体经济收入10万元以上的村占比达到50%以上,村级集体经济总量增长10%以上。

三是实施“党建+”人才强县行动。加快本土人才培育,全面摸排掌握一批乡土人才建立本土人才库,给予同引进人才相同的优惠扶持政策。建立乡土人才定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度,对在外乡土人才点对点动员,激励引导他们回乡干事创业。对条件优秀、扎根基层意愿强烈的人才,按程序有计划吸纳到党组织中来,条件成熟的按程序充实进“两委”班子和村级后备干部队伍。