全市纪检监察干部作风建设集中教育以来，我委高度重视，将此项工作与当前正在开展的学习宣传贯彻党的二十大精神、全省依规依纪依法安全文明办案专题教育紧密结合起来，紧扣环节要求，创新自选动作，精心安排部署，扎实有效推进，各项工作取得预期成效，现对照“六看”要求全面总结如下。
一、总体情况
按照此次集中教育总体要求，我县将141名纪检监察、巡察系统干部（含借调、公益性岗位人员）全部列为教育整顿对象。集中教育期间，召开全县干部作风建设警示大会、全体纪检监察干部大会、县纪委常委会、书记专题会等会议5次，有序推进集中教育向纵深开展；收录学习资料文献105篇50套，编印《XX县纪检监察史》丛书1套，组织开展专题理论、业务学习65余次，参训人员4580人次，人均撰写学习笔记、心得体会70余篇，在每月6日开展定期主题党日活动基础上，赴XX纪念馆、XX党性教育基地开展了延伸党性教育；对照“政治作风、思想作风、学风、纪律作风、工作作风、生活作风”等6个方面自查各类问题116个，自上而下逐级开展谈心谈话140人次，形成问题、责任、整改“三清单”423份；制定出台各类内部监督管理规章制度12项，修改完善业务指导性文件文书21项，按期向市纪委监
委集中教育领导小组办公室上报阶段工作小结5次。
通过此次对纪检监察干部的集中教育，机关干部职工，在作风、学习、工作等方面取得明显成效。一是政治站位明显提高。进一步明确了纪检监察机关作为党的政治机关的职责责任，不断增强了对党的政治认同、思想认同、情感认同，提升了从事纪检监察工作的责任感和使命感，凝聚起了干事创业的强大正能量。二是工作统筹有力有序。全体纪检监察干部立足岗位职责，对标对表6个阶段20个环节具体标准要求，坚持边学习研讨边工作边实践，严格“规定动作”，创新“自选动作”，积极主动参与到政法领域专项整治、房屋产权颁证“清零”、疫情防控、村委换届纪律等监督检查工作中，实现了专题教育与工作业务两不误两促进。三是剖析整改见人见事。全面聚焦市纪委xx书记讲话中提出的6个方面31个具体问题表现，结合思想作风、日常表现自画像求存异，联系工作实际、模范先锋求不足找差距，逐人制定个性化“三清单”，强化整改问效，确保入脑入心。四是措施机制特色鲜明。紧密结合我县实际，及时制定出台《作风建设集中教育实施方案》，紧紧围绕“五个环节”具体内容，创新举措将“五个严”要求贯穿于集中教育全过程各环节，保证环环紧扣、张弛有度。五是问题导向清晰明了。以严查细筛突出问题和风险点为突破口，坚持因地制宜，加强分类指导，明确具体任务和推进措施，针对性开展集中教育，
全力推进了问题大整改、作风大整顿、形象大改进、工作大提升。六是作风建设常态长效。在全面总结、拓展各环节整改工作成效的基础上，坚持节奏不变、力度不减，严把“三关”，不断拓展政治理论、纪法知识学习理解的深度广度，以作风建设常态长效为根本出发点，不断增强纪检监察干部在政治、纪法、程序、证据等方面的意识、素养和能力，持之以恒打牢打实履职尽责的基本功，树立树强干部队伍的新形象。
二、主要措施
（一）坚持“三个夯实”，严组织强纪律。一是夯实思想根基。全市集中教育动员大会召开后，委主要领导趁热打铁，第一时间组织召开全县动员大会，认真传达市纪委监委动员大会精神特别是XX书记的讲话精神，教育督促全体纪检监察干部立即行动起来，以时不过夜、事不过贰的精神全身心投入到活动中，进一步坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场，真正做到事业为上、责任为重、工作为先。二是夯实各级责任。对标市纪委监委领导机构规格标准，对应成立“XX县纪检监察系统干部队伍作风建设集中教育领导小组”，县委常委、纪委书记、监委主任XX任组长，两名副书记任副组长，其他班子成员任成员，强化活动组织领导，同时在第一监督检查室（干监室）成立工作专班，全面负责日常工作和督促检查。三是夯实工作举措。根据市纪委监委
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关各科室醒目位置悬挂《工作职责》，为全体纪检监察干部制作工作铭牌和工作证，严格做到挂牌上岗、持证执纪。同时，紧密结合当前疫情防控、村“两委”换届等重要监督工作任务，教育督促全体纪检监察干部认真贯彻落实中央、省、市纪委有关安排部署，全部下沉到全县12个乡镇269个村，严格包保责任，强化现场管控，累计超前处置处理各类换届遗留问题、重信重访事项12件次，让基层群众切身感受到监督就在身边。8月12日，组织号召县纪委监委机关及派驻机构全体干部率先向XX县树人教育基金会捐款达32200元，以实际行动展现出纪检监察干部主动奉献社会公益事业的良好形象，受到了县委及全县广大人民群众的充分肯定。
三、存在问题
尽管我县在此次纪检监察干部作风建设集中教育中做了大量富有成效的工作，也取得了良好工作成效，但对照全面从严治党的新形势，对照纪检监察工作高质量发展的新要求，对照人民群众的新期盼，还存在着一定的差距和不足，主要表现在：一是思想认识滞后。少数纪检监察干部思想意识仍然落后，总把自己看作是监督主体，是监督别人的，主动接受监督的意识不强，对作风建设持抵触情绪和消极应付态度。二是担当意识不强。个别纪检监察干部对检视问题、找差距和整改存在片面、模糊的认识，联系自身实际、工作岗位反思剖析不深刻，问题清单不具体，整改清单走过场，在履行监督检查、审查调查中没有与时俱进，依然把自己当作配角，着重事后监督，着重抓大放小，影响了纪检监察工
作的发展，降低了工作质效。三是监督机制不健全。县级纪检监察机构普遍未单独设立干监室、组织部、宣传部等综合机构，日常对纪检监察干部的管理监督力量不足，影响了纪检监察干部监督工作的开展。
四、今后工作打算
今后，我委将以此次作风建设集中教育为契机，全面总结经验成果，着力严把“三关”，持之以恒推进纪检监察工作实现高质量高速度发展。
一是严把“政治关”，思想认识到位。坚持打铁还需自身硬，认真落实市纪委xxx书记关于干部作风建设集中教育的总体要求，教育引导全县纪检监察干部深化政治机关意识，始终把作风建设工作放在讲政治、讲大局的高度来认识和把握，有效贯通思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以严的标准、严的措施、严的纪律约束干部，严格履职尽责，坚决防止出现“灯下黑”。
二是严把“规范关”，制度落实到位。结合基层工作实际，制定出台《XX县纪检监察干部作风建设责任制》，完善程序要求、纪律要求、责任要求等一系列规章制度，坚决做到制度上墙、责任明确、操作规范、执行到位。针对当前存在的审查审理业务不规范不到位的问题，由分管副书记、常委带队，组织相关业务骨干专程到潞州区、襄垣县进行交流学习，着力提高业务能力素养。
三是严把“督查关”，质量目标到位。全面聚焦纪检监察高质量发展要求和市纪委监委2022年度6个方面26项纪检监察体制改革工作要点，坚持把纪律作风建设作为长效机制，厘清、细化、压实各级责任，突出主责主业，强化执纪问责，使依规依纪依法成为纪检监察系统的内在主动和良好传统，全力打造我县纪检监察机关团结合作、作风过硬、执纪严明、工作高效的良好队伍形象。