作的重大决策部署，引领推动全县各级各部门及时跟进学习******重要讲话重要指示批示精神，着力提高治理能力、完善治理机制、健全治理体系，全县上下统筹发展和安全、建设更高水平平安*的自觉性、坚定性持续增强。

2.坚持高起点谋划，全面提升社会治理工作能效。组织推进有力度，成立由县委书记和县长任双指挥长，县委副书记任常务副指挥长，其他县级领导任副指挥长的高规格攻坚行动指挥部，下设综合协调组、安全生产和信访维稳禁毒反电诈两个工作专班，制定全县攻坚行动方案，明确总体目标、工作要求、奖惩办法等，实行“六个一”（一月一排查、一月一汇总、一月一调度、一月一通报、一月一交办、一月一督办）工作机制，以铁的意志、铁的手腕、铁的作风，全力推动社会治理属地责任、部门监管责任、行业主体责任层层压紧压实。落实落地有成效，去年全县发生生产安全事故起数、亡人数，均同比下降50%；道路交通事故亡人起数、亡人数，均同比下降22.22%。；全县未发生学生溺水事件，无人员溺亡；进京赴省到市访总量，分别同比下降100%、88.8%、22.2%；禁毒工作综合排名在全市位列第1，成功破获一起部督目标案件、一起集群打零案件，全年无外流贩毒人员；反电诈工作综合排名为全市第2，破获电信网络诈骗案件数同比增长5%、刑拘犯罪嫌疑人数同比增长90.36%。经验做法有亮点，注重总结经验、提炼亮点，获全

域常态化执法检查，全力以赴除隐患、去顽疾、防事故。防学生溺水方面，要全面压紧压实属地、部门、学校、家长“四方责任”，精心组织好以“开学第一课”，增强学生的安全防护意识和自护自救能力；充分利用防溺水智能预警系统，全面构建“人防+物防+技防”“三位一体”防范体系。信访维稳方面，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把群众上访变为“干部下访”，及时发现各类苗头性倾向性问题，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，坚持落实领导包保责任制不变，着力把疑难积案和共性问题解决好；要紧盯重要节日、重大活动、重点时间的安保维稳工作，当前尤其要做好全国“两会”期间综治维稳工作；要扎实推进市域社会治理现代化试点工作，提高社会治理能力；要推进扫黑除恶常态化，依法严惩群众反映强烈的各类违法犯罪活动。禁毒方面，要持续保持对毒品犯罪的严打高压态势，不断完善全流程的毒情监测体系，做到强化宣传教育“控增量”、禁吸管控“减存量”和戒治帮扶“防变量”。反电诈方面，要继续想方设法加大涉诈重点人员的劝返核减力度，加大打击“两卡”案件力度，增强民众反诈意识、提升反诈能力，在源头上斩断电信网络诈骗的“链接”。

三、凝聚思想共识，切实增强推进攻坚行动的整体合力和持久动力

社会治理六项重点工作攻坚行动绝不能雨过地皮湿、出现问题反弹，要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，常抓不懈、常态长效，把好的势头保持下去，把好的成效巩固下来，把攻坚行动不断引向深入。

1.要强化责任落实。县级领导要坚持以上率下，经常性深入联点乡镇（场）和分管行业领域进行调研指导，时刻传导压力、层层压实责任，推动问题及时解决；各级党委政府主要负责同志要坚决扛起“促一方发展，保一方平安”的政治责任，直接部署、直接过问、直接协调、直接督办，做到守土有责、守土担责、守土尽责；相关分管领导要切实负起直接责任和具体责任，全力抓好各项工作的落实落细；各相关责任部门要按照职责分工，紧密结合当前新形势、新任务、新要求，各司其职、各负其责、强化对接、支持配合，形成上下联动、协调并进、齐抓共管的良好工作局面。

2.要强化制度建设。要健全全民共建共治共享的社会治理制度，加强重点行业、重点领域安全监管，推动安全治理模式向事前预防转型，加强和改进人民信访工作，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。要继续推行指挥部牵头抓总、工作专班具体推进、职能部门密切配合、县乡村上下联动，定期调度、常态督查等工作机制，推动各项工作落地落实。要不断深化对社会治理规律的认识，

及时总结各级各部门先进工作经验做法，积极探索具有*特色的社会治理样板，固化为常态化工作制度。

3.要强化宣传引导。要充分发挥主流媒体和新媒体作用，统筹开展全面宣传、重点宣传、精准宣传，大力激发社会正能量，不断提升攻坚行动的社会影响力、群众知晓率和参与度。要在发挥好党委领导、政府主导作用的同时，充分调动各方力量支持参与社会治理的热情，打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，为加快创建全国市域社会治理现代化试点合格城市助力添彩。

4.要强化督导考核。要严格“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实通报、约谈、挂牌督办等制度，加强常态化督导检查，奔着问题去、盯着重点查，督与导相结合，着力发现问题、推动整改，全力消除安全隐患，全面提升工作效能。要加大“督帮一体”工作力度，对照年度督办问题清单，县领导要深入联点乡镇开展督导，做到“边督查、边协调、边解决”，推动问题清单逐条整改、逐条销号。要充分发挥考核指挥棒作用，强化督导考核结果运用，坚持以较真促认真，以碰硬求过硬，严肃纪律，严明奖惩，倒逼责任落实、工作落实；对工作认真负责、成效突出的干部，符合有关条件的，及时予以提拔或重用；对责任不实、工作不力、整改不到位的单位和个人，依规依纪依法进行追责问责。