今天，我们在***召开全市县级市区（委）老干部局长座谈会，主要任务是：深入学习贯彻******在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，全面落实省委、市委工作会议精神以及省委老干部工作领导小组会议、全省设区市老干部局长座谈会精神，总结今年以来工作，分析当前工作形势，抓好年度任务落实。刚才，十个板块的局长都作了交流发言，**同志、**同志对分管工作进行了部署，我都同意。下午，还要进行参观学习，希望大家相互学习借鉴，共同提升进步。这里，我讲三点意见，与大家共勉。
一、今年以来全市老干部工作取得阶段性成效
面对疫情的严峻考验，我们坚决贯彻落实中央、省委和市委部署要求，坚持目标导向、问题导向，疫情防控担当有为、重点工作推动有力、基础工作扎实有效，总体工作可圈可点、成效明显。
一是政治引领更加有力。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于老干部工作重要指示精神，持续深化党的十九届六中全会精神学习，推动党史学习教育常态化长效化，引导广大老同志深刻认识“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。中办发〔2022〕31号文件印发后，**市局第一时间向市委汇报，并通过参加全国省区市老干部局长线上培训班、在AAA公众号开设“局长谈体会”专栏、召开座谈会等形式，认真抓好学习贯彻，推动文件精神入脑入心、落地落实。
二是主题活动更有活力。以迎接党的二十大胜利召开为主线，在全市部署开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日，并在**举办观摩会；开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”专题调研和“晚霞生辉——喜迎二十大，银龄在行动”系列活动，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。围绕干部离退休制度建立40周年，征集“赓续荣光·**老干部工作40年”宣传项目，***、**、工业园区等8个项目入选，入选数量列全省设区市首位。
三是工作举措更加务实。上半年的疫情对我市经济社会发展造成了严峻挑战，**采取一系列务实举措，做好疫情防控期间离休干部精准服务。排摸居住在我市及**等地封管控区、隔离点离休干部161人，发放防疫物资近200套，主动协调基层老干部工作部门、街道社区，提供上门理发、心理疏导等各类服务500多人次。创新运用互联网技术，组织老同志学习视频编辑技能，帮助他们跨越“数字鸿沟”。开展“走进春天”老干部文体月，推出“银雁领航”老书记云论
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银龄人才智库”运行机制，项目化推进**银发人才库建设，鼓励支持老同志在助力党的建设、乡村振兴、基层治理、科技创新、培育时代新人等方面献智出力。持续深化“增添正能量”活动，举办全市离退休干部征文、朗诵、文艺汇演等活动，激励广大老同志坚决听党话、永远跟党走。做好第二届全省老干部志愿服务“最美系列”推荐工作，开展第三届**“最美老干部”寻访活动，充分展示我市老同志建功新时代的精神风貌。
五是以做好全省全市老干部工作“双先”表彰推选为契机，持续加强老干部工作部门自身建设。用好“**老干部工作云”综合信息平台，探索云党建、云学习、云服务工作模式，把“键对键”互动和“面对面”服务结合起来，推进老干部工作信息化建设。聚焦建设让党放心、让老干部满意的模范部门，加强干部教育培养，通过教育培训、岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等方式，不断提升干部政治素质、政策水平、专业能力、实践本领。认真做好全省全市老干部工作“双先”表彰推荐评选工作，广泛宣传老干部工作先进典型事迹，激励全系统以更加奋发有为的状态扎实工作。
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