难，积极推行，取得了一定成绩，但要真正把这项工作打造成我们州工会工作的品牌，还需要进一步努力。

一是协议要进一步规范。协议要抓住关键问题，要把落实工会主席的专职身份和同级党政副职待遇，工会主席任期未满时不能随意调动其工作，要为工会提供独立的办公场所和职工活动室，要按时足额拨缴工会经费，保证工会活动的正常开展等内容写进协议，防止避重就轻。

二是力度要进一步加大。推进这项工作，需要我们有较强的工会专业知识和社会活动能力，敢于跟企业老板打交道，敢于提出工会的主张。这有一定的难度，但我们要克服困难，确保完成市总下达的工作任务，并进一步加大工作力度，积极扩大试点，将近年通过直选、符合条件的非公企业工会主席逐步纳入协议管理范围。

三是经验要进一步总结。工作需要总结，总结才能出经验，经验得到推广并取得成效，才能成为品牌。要进行广泛深入地调研，及时总结经验，加大工作力度，适当时候还可组织理论研讨，力争使我们的协议管理模式成为州工会工作的新品牌。

三、切实加强领导，全面完成今年的组织工作任务

工会组织工作，事关工会工作全局。全市各级工会必须高度重视，要把它作为“一把手”工程，切实加强领导，落实责任，扎实有效地加以推进。

一要统一思想认识，加强组织领导。全市各级工会要站在全局和战略的高度，把加强工会组织工作列入重要议事日程。主要领导特别是各县市区总工会常务副主席和各产业工会主席，要切实履行第一责任人的职责。要制定规划、分步实施，扎实推进、务求实效，及时研究解决存在的问题，形成各级工会主要领导亲自抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二要明确目标责任，健全工作机制。要认真落实组建工作目标责任制，明确工作目标，采取有效措施，落实各项任务。要建立完善组建工作定期通报督办制度和目标责任考核奖励制度，按照目标责任书的要求，组织专项考核，严格兑现奖惩。

三要加强指导投入，提高工作实效。各级工会要及时研究工会组织建设工作的新情况、新问题，总结新经验，加强分类指导。对于重点难点问题，要加大人力和资金投入，推动工作取得实效。

同志们，做好新形势下的工会组织工作，任重而道远。我们要进一步振奋精神，迎难而上，扎实工作，开拓进取，努力提升全市工会组织工作水平，为促进我市工运事业全面发展作出新的更大贡献。