括像住房公积金管理中心、社保中心、公路服务中心等老牌市属事业单位都只是取得了合格等次。参加2021年度全市经济社会综合考核的市政府直属正县级事业单位共有××个，只有工业服务中心是优秀，还是引进了国家级项目一票肯定，良好等次仅有3个，其中就包括我们单位，这次新纳入考核的直属正县级事业单位15个，只有我们和市委党史研究院是良好等次，其余都是合格等次。我们作为一个刚组建的单位，和这么多单位同台竞争，取得这个名次确实不容易，×市长说，“我们这个单位良好就是优秀”。2021年，中心被山东省市场监督管理局表彰为“2021年度山东省药品检验和质量分析工作表现突出单位”，办公面积增加××××平方米，检测设备增加××台套，设备预算资金增加××××万元。这些成绩的取得，得益于市委市政府和市局的正确领导，更是大家共同努力的结果，这个结果与同志们的利益密切相关，绩效奖与考核结果直接挂钩，优秀等次是×倍的月工资，良好等次是×倍的月工资，合格等次是×个月工资，目前省里正在制定加大奖励的政策，绩效奖的差距将越来越大。

同志们，这个成绩怎么来的？

一是干出来的。这个考核结果凝聚着全体职工的心血和汗水，一些同志的工作精神确实令我感动、钦佩，加班加点是工作常态，一心一意为中心的发展着想，有的同志协调、处理与发改、财政、农业农村局、人社局、组织部等部门的关系做得

“补位”意识，对一些职责模糊、容易出问题的工作，要主动担起来，防止工作出现漏洞和问题。一定要牢记“细节决定成败”的道理，无论做任何工作，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，做到“文经我手无差错，事交我办能放心”。

（四）要具备奉献精神。大家的工作任务比较重，特别是检测工作，既是体力活，又是技术活，加班加点比较多，工作非常辛苦，我们都看在眼里。幸福都是奋斗出来的，成就都是奉献出来的。相信大家通过努力付出，在工作能力等方面都会取得很多收获。希望大家正确认识苦和乐、得与失的关系，进一步发扬优良作风，牢固树立奉献精神，在苦干实干中成长进步。

（五）要坚守廉洁自律。这是不能突破的底线、也是不能碰触的红线、高压线，每个干部职工要树牢廉洁自律意识，注重防微杜渐，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同维护科室、单位的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，确保不出现任何问题。

（六）要切实加强团结。团结出生产力，团结是事业成功的重要根源。越是多个单位合并而来的单位，越要讲团结。要学蜜蜂共酿蜜，不学蜘蛛单结网。团结对一个单位非常重要，对一个家庭来说也同样重要。孟子说：“天时不如地利，地利不

如人和。”充分说明了团结的重要意义。当然，团结是要团结在党组织的周围，不是让你拉帮结派。领导班子成员带头讲团结，有了团结的班子，才能打造一流的班子，有了一流的班子，才有一流的队伍，有了一流的队伍，才能创造一流的业绩。对待工作要齐心协力，遇到问题开诚布公，特别是遇到矛盾要心平气和地协商，要客观分析，态度端正，多从自身不足之处找问题。做到精诚团结一条心、上下一致抓工作。要彼此增加信任，维护好多年来形成的团结共事的光荣传统。要加强领导与同志之间的沟通，经常交心谈心，做到与人为善。要加强科室与科室之间的团结协作，努力培养“团队意识”，做到相互补台不拆台，形成合力出实力。要加强同志之间的团结，珍惜在一起合作共事的缘分，做到大事讲原则，小事讲风格，难事不推，好事不抢，荣誉不争；做到以诚待人、以理服人、以情感人、大度容人；做到学人之长，容人之短，谅人之难。

（七）要做到公平公正。公正是施政的目的，创新的力量也来自公正。一是待人要公正。公正地对待每一个人，不搞亲亲疏疏、内外有别那一套。凡事出于公心，不能因私心，不负责任地评价别人。这里是有所指的，再发现有不公正对待别人的事情，组织把所有的防火墙都给你撤了。二是处事要公正。要坚持按制度办事，不能因为念及情面、照顾关系去做违反制度、违背原则的事，前期我们研究制定了13项管理制度，规范

了一些办事流程，大家都执行的不错，下一步我们还要着力完善中心各项规章制度，真正用制度管权、按制度办事、靠制度管人，单位规范了，公正公正了，全体干部职工也就放心了。三是履职要公正。我们作为政府的检测机构，要为市委市政府决策部署和市场监管部门行政执法提供可靠的数据支撑，必须忠实的履行我们的职责，要一视同仁、秉公办事，检测结果要坚持以数据为准的判定原则，不受任何行政干预、经济利益及其他因素的影响，保障我们检验检测工作的公正性、科学性、权威性，真正地为全市人民群众饮食用药安全保驾护航。

我就讲这么多，谢谢大家！