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突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是聚力打造“**先锋”示范党支部。坚持“党建引领、社区共治”基本理念，以“共建美丽**、共享幸福生活”为宗旨，以常态化党史学习教育为有力抓手，按照“五个基本要求”，扎实推进社区党组织规范化达标创建工作。结合社区实际，选优配强社区“两委”班子成员，储备后备力量*名，修订完善居民公约、民主评议党员、党员联系群众等制度，进一步规范社区活动阵地建设。二是着力构建社区大党建格局。结合社区实际，成立*个网格（小区）党支部，与*家驻辖区单位、*家双报到单位签订共驻共建协议，成立社区“大党委”，吸收*名驻区单位负责人担任兼职委员，逐步形成“街道党工委—社区党总支—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构，有效构建了区域一体化、管理一体化、服务一体化的城市大党建格局。三是扎实推进小区业主委员会建设。为促进社区和谐发展，实现小区居民自主决策、自主选举、自我管理、自我服务，社区于2022年*月，率先在**小区选举成立业主委员会，推荐*
名社区“两委”成员兼任小区业委会委员，积极推进社区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，切实将党建引领贯穿居民自治全过程。
强化多元共治，催生社区治理“红色动能”。一是深化“党建引领、吹哨报到”机制。针对**小区大门破旧，院内色彩暗沉缺乏生气、公共区域乱摆乱放、停车难、电表未改造用电贵、绿化设施差、飞线充电等问题，由街道社区吹哨，区政协牵头，组织园区管委会、区工商联、市环保局**分局、**中心学校、**供电局等部门，召开党建联席会议专题研究，以众筹的方式，筹集资金**万元，完成**小区提质改造。二是扎实开展在职党员进社区“双报到双服务双报告”活动。结合爱国卫生“*+*”专项行动、“文明城市创建”等重点工作，社区将双报到单位及在职党员纳入社区网格化管理，吸纳**名在职党员为网格员，主动参与社区网格管理与建设，帮助解决实际问题。目前共开展服务活动**余次，为社区居民解决困难问题**个。三是社企共建激发治理活力。坚持党建引领“两新”组织助力社区治理，在社区设立“两新”组织工作站*个，依托社区党群服务中心，社区党总支与***纸业有限公司党支部、**电工器材有限公司党支部联建，选举*名企业负责人任社区一支部委员，联合企业开展支部活动*次，为社区解决困难问题*个。
创新服务模式，激活社区治理“神经末梢”。
一是建立事务共商机制。社区秉承“矛盾不上交，服务不缺位”的治理理念，推行居民“院坝议事会”—业委会“民主议事会”—社区“流动议事厅”三级议事协调机制，实现“小区–社区–街道–区级部门”自下而上逐层听取民意，逐步实现基层治理工作由社区党组织唱“独角戏”向社会各方力量“大合唱”转变。目前，召开议事协商会议*次，收集到意见建议**余条。二是“流动会议”模式延伸治理触角。针对居民个人遇到的困难问题，社区以“居民说事、干部解题”为突破口，结合服务对象实际情况，创新打造“路灯会议”“家庭会议”“居民楼会议”等一系列便捷高效、贴心为民的流动会议工作模式，推动解决社区居民遇到的困难问题，彻底打通服务群众的“最后一纳米”。目前共召开“流动会议”*次，解决矛盾问题*个。三是发挥党群共建作用。社区坚持服务大局、服务群众，做到群众需求在哪里，服务管理就跟进到哪里，切实把抓党建与开展“优秀志愿者”“最美家庭”评比表彰等工作有机结合，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。2022年，向区妇联争取资金*.*万元，计划在社区打造快乐儿童乐家园*个，占地面积***㎡。