一、主要做法和成效

(一) 突出政治引领，不断筑牢思想之基

始终坚持自觉接受党的领导的优良传统，引导基层党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”决定性意义。一是注重理论学习。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每次党组会议首先传达学习******新重要讲话和重要指示批示精神，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，统筹抓好党支部、全系统党员的学习，从精读原著、深悟原理做起，注重集体研讨和个人自学，组织开展《***谈治国理政》第四卷专题学习、***法治思想专题学习、***生态文明思想专题学习等多次学习培训，增强理论学习针对性和实效性。二是铸牢政治忠诚。牢固树立“四个意识”，始终将落实“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务，确保广大党员干部在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。抓好意识形态主阵地，全年在****等各级各类媒体上发布信息、文章80余次。严格落实请示报告制度，坚持定期向市委汇报工作，确保指示批示件件抓落实，事事有回应。严格按照意识形态工作责任制要求，指导和督促检查下级党组织意识形态工作，增强党员干部意识形态责任意识。

（二）深化模范机关，打造坚强战斗堡垒

机关党委始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，去年，市直机关工委通报表彰我局为“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我局着力在完善创建机制、实化创建举措、丰富创建手段上再下功夫。一是认真研究部署。将机关党建工作纳入党组重要议事日程，4次专题研究部署机关党建工作。结合党建领航、“三表率一模范”机关创建、党风廉政建设、意识形态等工作，制定并印发了《2022年***基层党建工作要点》。党组成员严格履行分管领域党建工作责任制，全面落实基层党建联系点制度“七个一”要求，进一步将党建工作压实压深。二是规范组织建设。严格开展“基层党组织整建提质行动”，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，坚持打造能进能出的“五星”支部，持续加大力度指导二级机构及企业支部党建工作，选举出新一届中共***机关离退休支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。三是抓好保障工作。在调优配强机关党委班子的同时，优化支委成员班子配备，明确各党支部书记都由中层正职担任。先后完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日活动等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定等多项党建工作制度。所有党建活动采取实报实销的方式优先支出，切实做到了党务工作者优先配优配强、党建经费优先保障到位、党组织活动优先布置安排。四是党务清查整治。站在全面从严治党，从严治社的高度全面开展“党务工作问题清查整治行动”，6个基层党组织对标对表，对2020年以来的党务工作开展认真排查，对涉及党务工作事项外包第三方、委托第三方提供辅助服务和非党员从事党务工作的情况开展重点排查，确保不留盲区、不留死角。五是党建品牌创建。通过找准结合点、选好切入点、抓住着力点，开展“五个一批”党建品牌创建活动，最终在基层党组织中选择了一批党建与业务融合典型案例和一批主题党日活动创新案例，通过总结提炼，完成了两类党建品牌创建，并将经验做法向全系统推广，做到基层党建全面提升、整体过硬。

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（三）切实抓好党支部“五化”建设，在打造党建标杆中增强政治定力。落实党支部工作条例。进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，大力提升新时代机关党支部建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。推进党支部“五化”建设。按“七有”标准加快党员活动阵地建设，实现党员活动场所全覆盖，增强党员活动场所使用效能。巩固提升党支部“五化”建设水平，培育打造各具特色的基层党建工作标杆。