局直属机关党委书记2022年度抓机关党建工作述职报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

组织系统党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX届五中、X中X会精神,不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育,组织部门党史学习和“七一”重要讲话宣讲XX场次,覆盖***余人;组织全系统开展“我为群众办实事十大行动”,获得群众好评。指导开展庆祝建党100周年系列活动,参加全市庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演,组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会。协助党组抓好意识形态工作,妥善处理信访事件。牵头制定《2021年度XX机关“三级大讲堂”实施方案》,选派X名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立X个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师,按照“学、讲、议、行”要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作,XX省直机关工委网站用稿X篇,超额完成全年任务,在市级部门排名第一。

(二)服务中心大局。

---此处隐藏1279字,下载后查看---

优秀组织奖。为XX系统XX名党龄XX年以上老党员颁发了“光荣在党五十年”纪念章。利用元旦春节、“七一”等时机,慰问党员、困难党员XX人,把党的关怀送到党员职工心里。带队参加XX市第八届运动会,获得X枚金牌、X枚奖牌,彰显XX风采。

(四)强化纪律作风。

履行党风廉政建设工作责任,牵头制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《XX市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设,强化党员监督管理,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理,严肃执纪问责,党内警告处分X人,政务记过X人、政务警告X人,提醒谈话X人,谈话诫勉X人,批评教育X人、党员廉洁风险记分X人。

二、存在问题及原因分析

一是深入基层力度不够,调研指导还不够深入细致,了解工作对象范围不宽,感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多,导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水,入脑入心不够,个别党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高,有时候个人有急躁情绪,在妥善做好思想工作上还有差距。造成上述问题的主要原因是:一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙,

大部分时间坐在机关,缺少统筹安排到基层调研,每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。二是缺乏“一杆子到底”的精神。在抓基层党建工作上有时候还以“启动工作”代替“取得成效”,党建责任制落实上还缺少“钉钉子”精神,对基层压力传导还不够。三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动,但由于各自客观原因,创新开展党建工作方面没有思考到位,缺乏前瞻性,对党建创新项目没有深入思考,满足于完成日常工作即可。四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长,个人斗争精神有些不足,或多或少存在“老好人”思想,对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少“动真”精神。

三、下步工作打算

一是加强政治思想建设,提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的XX届X中X会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神,引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是加强示范引领,推动基层党组织全面进步。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训,着力提升思想政治素质和业务工作能力。

 

 

严格落实双重组织生活制度,监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。三是抓好党建服务中心,推动机关党建提质增效。依托“X+X+n”党员示范行动组织体系,做好“我为群众办实事”,积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量,加强督促指导,助推乡村振兴。四是深化机关作风建设,持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设,持续推动作风建设,常态化抓好党员教育管理,强化执纪监督。