、专业人才引进难。本科以上学历且有执助以上职称的人根本不愿参加乡镇卫生院医生招考，每年公开招考都难以招到高学历、中级以上的医卫技术人员。乡镇卫生院部分人员学历提升或是职称晉升后要求调离所在卫生院，导致乡镇卫生院普遍存在学历偏低、技术水平偏低、专业技术职称偏低现象。

3、基层医疗卫生医卫人员流失严重。与市区医院相比，乡镇卫生院的卫生技术人员工资较低，工作条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别是本科学历、初级资格人员大量外流。部分卫生院聘用人员在取得执业助理或注册护士职称，因为入编制，工资待遇没有保障，工作两三年也会申请调离。由于中高级卫医技人员缺乏，没有学科带头人，医疗质量难以保证，致使很多患者涌向市区医院就医，既加重了患者负担，影响了医疗质量，又使乡镇卫生院部分设备闲置，得不到合理使用的状况。材 料 君文库会员价格限时优惠中，每天更新材料，有意加