前几天，我们召开了热烈庆祝中国共产党成立101周年表彰大会，充分肯定了今年以来党建工作取得的优异成绩，但是我们也必须清醒的看到，新常态下我们国有企业所承担的职责任务日益繁重，也对党建工作提出了新的更高要求。今年我们大力开展了基层党组织规范化建设，先后召开多次推进会，下发责任清单和推进表，出台了各项措施和规范。然而，半年过去了，各级党组织在规范化建设方面推进较为缓慢，组织功能发挥不够的问题较为突出。单位党委没有突出一线指挥部作用，部分单位党委领导开展党建工作的责任意识还不强，抓党建和抓业务协调统筹不好、细致程度不够；基层党支部战斗堡垒作用不明显，组织生活制度落实不力、标准不高，满足于做好规定动作，没有把组织的力量转化为提升队伍战斗力上；党员队伍的先锋模范作用不强，没有活力与冲劲，缺少担当和作为，总是被动完成任务，干在前、想在前、冲在前的劲头还不足。

下面，我就如何进一步抓好队伍党建工作，再强调三点意见：

一、狠抓各级领导班子建设，确保班子能力“过得硬”

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