一、精准把握《通知》的内涵
《通知》聚焦“四个着力”，对解决“四个问题”做了详细要求，并为一些重要领域“减负”划定了“硬杠杠”。例如从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少 30%-50%；中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严掌握；地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；不得以AAA工作群、政务 APP 上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价……这都是看得见、摸得着的“硬指标”，完成这些任务，必须“动真格儿”的了，“隔靴搔痒”式整改肯定不能过关，罗列一堆整改措施也没什么必要。很显然，《通知》就是要让基层把有限的时间用在说实话、干实事上，就是要进一步提高基层工作效率，减轻基层干部的不必要负担。
二、谨防在“减负”过程中给基层“增负”
不久前，在网络上有人提问：“要求给基层公务员减负，减少形式化，减少材料，真的减了吗？”其中获得最高赞数
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要对相关工作制度进行大的“检修”，该建的建、该废的废，该修的修，同时要让每一项制度都具有约束力、都带上“高压电”。坚决杜绝制度成“摆设”，出现“牛栏关猫”现象。制度建设包括领导班子讨论决策制度、干部工作考察评价制度、干部选拔任用制度、干部薪酬绩效制度等。制定制度的目的就是为了让全体党员干部都要把工作放在心上，把工作主要精力放在落实改革发展任务上。例如，重点会议由“一把手”亲自撰稿，废话自然就少了，会议时间自然就短了；调研报告要“一把手”亲自下基层调查研究，回来亲自动手整理撰写，针对性、实用性自然就强了；以工作实效作为年终评先评优的主要条件，基层干部自然就主动去做基础性工作和群众工作了；全面整合检查观摩、学习交流活动，基层迎检任务少了，工作精力自然就多了，也就不弄虚作假了。可见，加强制度建设，让制度具有可操作性和实用性，官僚主义和形式主义自然就少了。让“纪律带电”成为克服形式主义的重要方法。党的十九大以来，以***同志为核心的党中央把纪律建设摆在更加突出位置，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，实现了用纪律管全党、治全党。根除形式主义要充分发挥纪律的威慑力和约束力，下狠心、出实招、敢碰
硬，主动出击，常抓不懈。要坚持“问题导向”，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，对腐败问题采取零容忍态度，绝不姑息迁就，绝不心慈手软，坚决避免失之以宽、失之以软。此外，要充分认识作风建设也具有顽固性和反弹性，作风建设只有进行时，没有完成时。要有“咬定青山不放松”的毅力，发扬钉钉子精神，一茬接着一茬抓、一任接着一任干，善始善终、善作善成，不解决问题不松手，不取得实效不收兵。
（三）抓住“关键少数”是根除形式主义的重要问题。党的十九大以来，全面从严治党走向深入，作风建设成效显著，其中重要原因就是对“关键少数”的党员领导干部管理进一步增强。根除形式主义，必须抓住“关键少数”。首先要发挥“关键少数”的“头雁效应”。各级领导干部尤其是“一把手”要以上率下，自觉向党中央看齐对标，主动发挥示范带动作用，带头反对和抵制形式主义。二是要加大对“一把手”政治思想教育管理。“一把手”权力观、政绩观、世界观、人生观、价值观出现偏差，就会脱离人民意志干事，就会为升迁和荣誉搞虚假政绩，就会姑息容忍甚至不实事求是看待下面弄虚作假。三是要坚定走群众路线。一些部门单位“一把手”不喜欢调查研究，不扑下身子深入群众，不善于亲力亲为做群众工作，喜欢窝在办公室想当然，喜欢搞文字游戏、纸面文章，喜欢听热热闹闹的表面汇报，这种现象必须要坚决纠正。“一把手”要带头坚持走群众路线，主动联系服务群众，倾听群众心声，接受群众监督，在人民群众中汲取力量。当前，只有各级党政机关和领导干部认真贯彻落实《通知》精神和进一步走好群众路线，才能根除形式主义。