工作推进情况，并分析存在问题原因，以强有力的政治监督，助推。

（二）以责任落实为抓手，推进守土有责履职尽责

一是健全责任体系。增补局机关纪委书记，切实强化党风廉政建设组织保障，激发机关纪委履职整体效能，统筹高效推进党风廉政建设风险防控工作。研究制定《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组主体责任清单20项、党组书记责任清单14项、领导班子其他成员责任清单12项，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。二是高位统筹推进。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，局党组召开全面从严治党形式分析专题会议，分析研判党风廉政建设情况，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。组织召开系统党风廉政建设工作会议，回顾总结2021年度党风廉政建设工作，安排部署2022年工作任务，推进全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，班子成员围绕履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面进行述责述廉，党组书记一一进行点评，并接受与会人员的民主评议，推动党员领导干部廉政勤政、规范用权、廉洁履职。

（三）以理论武装夯基石，筑牢廉洁奉公思想防线

一是加强政治教育。传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委第全会、市纪委全会精神，深刻领会中央和省市关于党风廉政建设相关文件精神，结合工作实际，提出落实中央和省市纪委全会精神贯彻意见，切实提高防范和化解风险的政治能力和责任意识。强化对机关党建法规制度的学习，用好《中国共产党党内法规汇编》，开展党内政策法规学习场次。组织学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，高标准高质量抓好廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围和风清气正的政治生态。二是推进廉政教育。组织召开系统警示教育大会，通报发生在党员干部违纪违规个案例及“一季一警示”教育个案例。各党支部常态化开展“一季一警示”，截至目前，共计开展警示教育场次，人次参与，通过廉政警示教育，有效提高党员干部防腐免疫力。强化党员领导干部在提拔任用前的廉政教育，开展任前廉政考试人。推进“以案示警”，坚持用身边事教育身边人，通报系统党员干部违纪案例人，深化以案促改，推进建设“清廉机关”。三是开展“好家庭好家教好家风”主题活动，举办“好家庭好家教好家风”主题分享会，把家庭建设要求融入党员学习教育中，引导党员干部带头廉洁修身、清正齐家。

（四）以监督执纪强震慑，防范化解廉政建设风险

一是落实谈心谈话制度，针对岗位调整、重大节日等重要节点，局党组书记及成员带头与各派出机构主要负责同志谈心谈话，开展集体廉政谈话次，人次参与谈话，通过谈心谈话，全面了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，切实提高廉政谈话的针对性和实效性。二是加强廉政风险防控，逐步完善廉政风险防控制度体系，结合各自岗位职责，动态开展廉政风险点排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。三是持续纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，抓好节前违规违纪案例通报，对个基层党支部开展节前纠“四风”树新风督查，并完成查找问题整改。

二、存在的问题

一是常态化开展监督检查有困难，例如到基层明察暗访、监督检查的次数还不够；二是在常态化运用好“第一种形态”方面还有欠缺，例如日常开展谈心谈话面不够普遍、经常。

三、下一步思路和措施

一是压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行“一岗双责”，促进深度融合 。坚持把廉政风险防控与深化改革、完善制度、优化治理结合起来，巩固深化不能腐制度建设和监督机制

改革，持续织密制度笼子，同时加强政治监督，推动中央省市部署落实落地，确保不偏向、不变通、不走样。

二是突出思想引领。深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会加强廉政风险防控工作的重要意义，切实用党的先进理论筑牢廉政根基。加强廉洁文化建设，推动廉政教育常态化、全覆盖，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续深入开展“四风”案例和腐败案例警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，常态化开展明察暗访，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风。

四是强化监督管理。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，注重高效、实效、长效；拓展谈心谈话广度、深度，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐；建立健全廉政风险防控制度，同时要狠抓制度执行，切实让制度长出牙带上电。