近年来，**着眼农村流动党员去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索实践，定向破题解难，通过实施“三大工程”，让流动党员有家有为、安心暖心，构建起流动党员服务管理新格局。
一、实施“风筝工程”，让流动党员“流动不流失”。一是摸清底数“建好库”。实行外出报备登记，以村（社区）党组织为单位，建立流动党员台账和信息库。发放《流动党员活动证》，准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，并进行动态管理。二是抓实教育“搭好台”。通过集中谈话、个别提醒等抓实行前教育，引导外出党员牢记身份、主动学习、遵纪守法、积极创业、反哺家乡。探索实施“微党课”“云会议”等，破解流动党员工学矛盾，加强行中教育。抢抓春节前后流动党员集中返乡返程有利时机，结合农村党员“冬春训”、年度组织生活会等，集中补课“充电”。三是强化管理“服好务”。
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深入推进“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，在各乡镇建立商会组织，广发“英雄贴”，动员一切社会力量在**投资兴业，参与乡村振兴。对具备一定实力、有返乡创业意愿的流动党员，帮助学技术、找项目，提升返乡党员创业技能、增加致富门路。目前，共组织1300余人次参加各类专业技能培训，吸引42名流动党员回乡创业，发展农产品加工、种养殖业等产业，带动剩余劳动力就业1800余人。三是推动能人回乡。通过政策引导、乡情感召、环境吸引等举措，持续细化创业培训、农业补贴、信用贷款、示范评比等扶持措施，吸引一批能人回乡发展，搅活“归雁经济”。对组织协调能力较强，能带领群众致富的流动党员，因势利导，积极培养，引导回村任职。截至目前，共吸纳270余名流动党员充实到村级后备干部队伍，其中54名在2021年村（社区）党组织换届中当选为支委，68人推荐为村（社区）“荣誉书记”人选。
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