社会稳定方面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，逐步构建源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置等综合治理机制，早发现、早报告、早控制、早解决，努力把矛盾解决在萌芽、化解在基层。加强和改进信访工作，依法妥善解决群众合理合法诉求。全力维护政治安全，抓好社会面管控，打击违法犯罪，巩固扫黑除恶专项斗争成果。推动道路交通事故“减量控大”，增强人民群众安全感和幸福感。

聚焦“红领经开”提升党建引领力

党建工作抓实了就是生产力，抓强了就是战斗力，抓细了就是凝聚力。要以“红领经开”为统领，通过“四红四引”系统推进党的建设，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为引领高质量发展的优势。

传承“红基因”，引领政治方向。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，广泛学习宣传《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，教育引导广大党员、干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，巩固拓展集中教育和经常性教育成果。

铸牢“红堡垒”，引领群众力量。

坚持“五化协同、大抓基层”，以提升组织力为重点，增强政治功能和组织功能，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步。分类指导基层党组织规范党内组织生活，发展壮大党员队伍，不断增强“两个覆盖”的有效性。

打造“红品牌”，引领基层组织。以“最强党支部”建设提质升级为抓手，推进党支部标准化规范化建设。通过抓特色、创品牌，集中打造一批党建示范点，形成示范带动效应，让党旗在开发区高高飘扬。

培育“红先锋”，引领园区发展。认真落实全面从严治党主体责任、第一责任和监督责任，保持严的主基调不动摇，严格落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。坚持把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，强化对“一把手”和领导班子监督，深化以案促改、以案促建、以案促治，提高“三不”一体推进的集束效应。

聚焦“五大行动”提升园区软实力

干部能力提升上，通过请进来走出去、常态化培训教育、一线练兵、岗位练兵、实战练兵，教育引导党员干部像爱护眼睛一样珍惜开发区良好政治生态，心无旁骛、踏实做事，找到事业荣誉感、生活充实感、人生幸福感。

作风纪律整治上，快速梳理完善开发区制度体系，聚焦一些党员干部不担当不作为、推诿扯皮、慵懒散漫等问

题，以铁的决心，铁的手段整治干部作风顽瘴痼疾，以作风“小切口”推动工作大落实。

工作机制优化上，稳步推进机制体制改革，健全《聘任制》《绩效考核制》《末尾淘汰制》等制度体系，形成“为敢干事者撑腰、让能干事者受益”的工作机制。要坚持严管与厚爱相结合，科学设计干部培养路径，建立起在一线考察干部、锻炼干部的好机制，多渠道向上推荐优秀干部，特别是懂工业、懂经济的干部，让开发区成为培养干部的“摇篮”。

发展合力集聚上，加强同各民主党派、工商联和无党派人士的团结合作；开展“企业帮扶年”活动，充分释放民营经济活力；策划开展“魅力经开”社会各界走进开发区、大型招商引资推荐等活动，促进各民族广泛交往交流交融。要加强与市直部门联络往来，积极争取项目、资金、政策倾斜，汇聚起全市全社会关怀、支持、帮助、推动开发区发展的强大合力。

营商环境攻坚上，迅速落实全区优化营商环境大会精神，立即部署启动开发区“优化营商环境集中攻坚年”活动，以深化改革为杠杆，撬动优化市场投资、法治诚信、政务服务、公共服务“四大环境”，全面激发市场主体活力。