题研究成果，开发上线了“监督预警分析系统”，探索从机制上守住队伍发生系统性风险的底线。这项工作充分体现了纪检监察条线围绕中心、服务大局的政治觉悟和主动担当、勇于探索的开创精神。市纪委监委曾出专刊刊发了我们这一理论研究成果。并两次派人考察“系统”，认为这是体制改革放权后实现有效监督的重要举措，使制度的笼子扎得更紧，是首创。事实也证明，责任制落地以后，我们系统没有出现权力运行监督的“空白地带”，这项工作功不可没。

二是始终立足纪检监察阵地，标本兼治、内外兼修，一体推进“惩处、机制、文化”三管齐下。纪检监察部门是得罪人、挽救人、帮助人的部门，需要在惩处上敢作为、在机制上善作为、在文化上长作为。要坚持“惩处、机制、文化”三管齐下。在惩处上，纪检监察条线始终把纪律和规矩挺在前面，畅通举报投诉渠道，建立集网络、电话、信函于一体的违纪违法举报投诉平台，对公职人员倾向性、苗头性和潜在性问题，坚持早发现、早处置，让纪律真正成为带电的高压线。在机制上，不仅完善了巡视巡查专业化、干部交流常态化、日常督察规范化、专项督察经常化、廉政回访有效化等原有工作机制，又建立了定期分析信访投诉举报、案件评估研判等一批新的机制。在文化上，依托“文

三是要坚持对违纪违法行为“零容忍”，在形成“不敢腐”的强大震慑上有新成效。要坚持把查办腐败案件的工作摆在突出位置来抓，始终保持惩治腐败的强劲势头，对腐败分子不管涉及到谁，都要坚决查处，决不姑息、决不手软，坚决将害群之马清除出队伍。既要重点查办“关键少数”以及“重要岗位”腐败案件，对于系统领域的“微腐败”，也要敢于亮剑、坚决斗争和一打到底，绝不能听之任之。对具有广泛教育意义的典型案件，查处后还要及时进行通报，以实现“惩处一人、震慑一批、教育一片”的办案效果；在查办案件同时，对违反防止干预过问案件的行为，也要进行问责，铲除滋生腐败的土壤。

四是要加强监督，切实深化“四责协同”机制，并在创新“不能腐、不想腐”工作机制上有新作为。要深化细化“四责协同”机制，进一步建立健全线下“规范、防范、处置”等各种机制，线上线下共同发力，有效防止公职人员被“围猎”。要按照“增强监督合力和实效”的要求，整合监督资源，使党内监督、法律监督和社会监督有机结合起来，严格落实“两个规定”，共同构筑防治腐败的“防火墙”。要着力发挥国家法律监督体系作用，继续推进“阳光用权”工程建设，规范行使自由裁量权，“让暗箱操作没有空间，让腐败无处藏身”。

五是要多措并举，在加强纪检监察队伍建设上有新举措。队伍不强，“进”就没有基础；能力不强，“进”就缺乏支撑；作风不强，“进”就缺少保障。纪检监察体制改革后，新的职责任务对加强纪检监察队伍建设提出了新的更高要求，加强队伍建设，我们首先要把好进人关，好中选优，选好配强；其次要善于整合力量，统筹使用，增强合力；再者要着力提升素质，加强培训，帮传帮带；最后要严管队伍，强化内部监督，严格执行监督执纪工作规则，严格审批程序和内控制度，把执纪审查权关进制度的“笼子”，对不担当不作为严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

同志们，今年是党的二十大召开之年，是向第二个百年目标奋进的关键之年，全面从严治党永远在路上，只有进行时，没有完成时。纪检监察干部是纪律和法律的忠实捍卫者，必须模范遵纪守法，带头严于律己。要认真落实******“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的要求，把对党忠诚作为首要政治原则、首要政治本色和首要政治品质，注重从政治视角、政治立场、政治效果把握问题、推动工作，始终做党的忠诚卫士。在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，真正明确界线、设好防线、守住底线、远离红

线，带头做廉洁自律的标杆。要振奋精神，敢于担当、敢于碰硬，培育“斗争精神”，坚决同违纪违法行为作斗争，正风肃纪、强化标本兼治，共同维护公正与廉洁，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。