党的二十大举旗定向、继往开来、指路领航，是一次具有开创性、里程碑、划时代意义的大会。******代表十九届中央委员会所作的报告通篇贯穿着一种永不懈怠的斗争精神和一往无前的奋斗姿态，组织部门要念好“深学深悟、苦干实干”八字箴言，把学习***报告成效转化为做优组织工作实效，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强组织保证。
精准把握精髓要义，坚持在学深学透中走在前。深入学习******二十大报告精神，深学深悟是前提。组工部门、组工干部要主动加强学习，把握报告精髓要义，在学习中找目标、找思路、找方法，解决不平衡、不充分等问题。更加全面系统学，统筹抓好二十大精神的集中培训，推动全区党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，牢记******“三个务必”谆谆教导，以二十大精神统一思想、坚定意志、协调行动。更加结合实际学，将学习******二十大报告，与贯彻市委、区委十届四次全会部署有机结合，由点及面，由浅入深，做到融会贯通、一体落实。更加原原本本学，坚持读原著学原文、悟原理知原义，原原本本学、逐篇逐段悟，抓住重点和创新点，深学细悟、融会贯通，运用党的最新理论成果深化思想、升华思维、优化方法，检视自身不足，解决思想困惑，提高工作成效，使自身的思维方式和精
神境界更好满足岗位新要求和发展新需要。
锚定攻坚落实要求，坚持在对标对表中干在前。深刻领会******二十大报告精神，实干苦干是核心。组织部门要始终胸怀“国之大者”，组工干部要聚焦大局抓落实。坚持组织路线服务政治路线、组织工作服务政治工作，围绕加快建设现代化生态新城目标，优化组织资源，发挥组织优势，始终与市委区委中心大局同频共振。坚持立足职能，找准结合点和切入点，坚持不懈选干部、聚人才、抓基层，扎实做好锻造领衔攻坚复兴铁军队伍、打造“红动·复兴”全域党建迭代版、重塑考核体系激励干部担当、推进西部人才强区建设等重点工作，与中心大局贴得更紧、融得更深，确保市委、区委十届四次全会确立的目标落实落地。紧盯省市专项考核和年度考核，严格落实《七条措施》，发挥牵头抓总作用，提升考核指标完成质量，确保既定目标高标收官。坚持以党的二十大报告精神、市委十届四次全会部署指引组织工作谋篇布局，进一步聚焦关键、明确重点，逐项认领任务，主动优化思路，定实定细措施，全力以赴抓落实，把“施工图”变成“效果图”，把组织“愿景”变成基层“实景”，跑好接力赛，干出新精彩，取得新突破。
打造过硬政治部门，坚持在锤炼作风中作表率。贯彻落实******二十大报告精神，过硬作风是保障。组工干部要知重负重，知责于心、担责于身、履责于行，把精力放到真抓实干上来，把
力气花到狠抓落实上去，始终保持昂扬斗志和一抓到底的工作劲头，在担重任、战难事、打硬仗中磨炼毅力、保持定力、增强耐力，通过扎扎实实、勤勤恳恳的工作，既为一域增光，又为全局添彩。要扬长补短，坚持立足组织工作看组织工作、跳出组织工作看组织工作，进一步树牢系统思维、增强系统观念，兼顾主业，弹好钢琴，推动干部、人才、党建等工作高质量发展。要坚持问题导向，聚焦重点领域和薄弱环节，在“准”和“实”上下功夫，破解制约组织工作发展的瓶颈和短板。要敢做善为，立下做大事的志向，保持当先锋的状态，卯足抓落实的韧劲、创一流的拼劲，勇于打头阵、攻难关，千方百计求突破、谋创新，做到全区最前列、全市有地位、全省有影响。
以党的二十大精神为指引 奋力开创组织工作新局面
曲周县委常委、组织部长 刘旭东
******在党的二十大报告中指出，“要持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，承担着为党选贤任能、夯基固本、引育人才等重要使命，要坚持以党的二十大精神为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在抓实思想教育、育优干部人才、夯实基层基础等方面守正创新、踔厉奋发，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，交出让党和人民满意的组工答卷。
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势恢宏，通篇闪耀着马克思主义真理光辉，是指引我们踔厉奋发、勇毅前行的政治宣言和行动纲领。作为基层组织部门，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事，紧紧围绕组织工作总目标，坚定政治方向，把握主责主业，积极担当作为，当好“四种角色”，在提升组织工作水平上开新局、谱新篇，铸就新辉煌。
“历史川流不息，精神代代相传”，要当好建党精神的“弘扬者”。新的征程上，作为基层组织部门，必须以党的二十大精神为指引，引领全县党员干部深学细悟，迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚决拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，切实把学习成效转化为实际行动的不竭动力，积极主动在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍上有深度思考，在增强党组织政治功能和组织功能、“两个作用”发挥上有务实之举，在人才引领驱动、集聚优秀人才到党和人民事业中有创新探索，努力在第二个百年奋斗目标的新征程中找准组工定位、体现组工担当、展现组工作为，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”，要当好干部队伍的“服务者”。坚持贯彻新时代好干部标准，落实党管干部原则，突出政治标准，进一步强化“重实干、重基层、重实绩”的鲜明用人导向，严格执行落实《推进领导干部能上能下规定》。健全完善干部“选育管用”全链条机制，大力实施“163”“温馨家园”年
轻干部培养选拔成长计划，增强年轻干部实践锻炼；深入开展“大兴学习之风、提升能力素质”活动，以“三学三干三赛”为抓手，打好“学、干、赛”组合拳，持续推进党员干部能力素质提升；建立“3+7+4”综合考核体系，通过实施“四项机制”比目标、比进展、比落实、比实绩，强化考核结果，努力打造一支“党性坚强、工作扎实、能力过硬、业务精湛”的高素质专业化干部队伍。
“欲筑室者，先治其基”，要当好基层党建的“夯基者”。坚持大抓基层的鲜明导向，以“双提双红”为统领，推进基层党建工作全面提升。深化农村基层党建治理，扎实推进“农村党组织规范化标准化”建设，开展“夺旗争先”活动，创新“4+N”主题党日深化党员教育管理，全面激发基层党组织创先争优劲头，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。健全城镇基层治理组织架构，加快“志愿者银行”建设。深化各领域基层党建提升，开展机关党建星级评定，增强机关党建工作的针对性和有效性；强化“两新组织”建设，不断提高“两个覆盖”质量和示范点创建数量。深化抓党建促乡村振兴，持续开展“党员乡贤双报到、桑梓情怀助振兴”“银村结对、银村共建”“百企结百村”等活动，努力打造成安红色党建品牌。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，要当好人才工作的“开拓者”。坚持党管人才原则，大力实施“人才强县”战
略，精准吸纳人才，强化服务意识，灵活引才方式，优化引才环境，下大力抓好人才的招引、服务和管理等各项工作。制定《成安县招才引智九条措施》，发挥成安的产业优势、资源优势、服务优势，开展高端人才需求调研，大力引进高层次人才带成果、带项目来成创业发展。依托人才交流服务中心，发挥桥梁纽带作用，营造创新创业环境。积极推进人才强冀项目落地落实，以产聚才，培育高技能人才，建设一流产业基地。组织各领域优秀人才接受高端精准专业培训，为加快建设富强文明美丽现代化成安提供坚强有力的人才支撑。