今年来，x乡党委、政府高度重视上年度群众反馈问题整改工作，建立领导联系工作制度，落实专人具体负责，保持与县督查和绩效考评办做好沟通和对接工作。通过制定工作方案，布置任务开展提升满意度工作，确保提升满意度工作纵横深入，切实提升社会公众对党委政府工作的知晓率，全面提升满意度。

一、明确目标，落实责任

将20xx年度“群众意见整改”列入我乡考评指标体系进行考评，明确各部门提升满意度工作的要求和目标，同时明确提升满意度的对象，认真做好上级绩效考评社会评价调查的收集、报送工作。

二、加强绩效成果宣传，提高知晓率

制定我乡《x乡20xx年度社会评价群众意见建议整改工作方案》，将成效亮点等编写成绩效宣传展示材料，计划报送县人民政府网站“绩效展示专栏”等向社会公众宣传展示，营造良好的舆论氛围，着力提高宣传的针对性和有效性，提高群众对我局绩效工作成效的知晓率和满意度，让成果更多惠及广大人民群众，让群众拥有更多实实在在的获得感、幸福感。

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五、平时教育与重点活动相结合，确保活动取得实效

为了推动企业廉政文化建设，各企业健全管理制度，努力提升企业的管理水平，建立企业党风廉政建设管理网络，实施廉政建设目标管理；将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制；推出企业领导廉洁自律规定，制定相应的实施与监督措施；进一步建章立制，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝。一是加强对企业管理人员的教育，积极开展争当“廉领导、廉助手、廉管家”活动，加强企业政务公开、厂务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导企业诚信经营、合法经营。二是在企业宣传栏开辟廉政讨论专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识。三是组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片。四是适时举行以廉政为主题的读书活动，大力倡导企业职工“读书修德，以德律己”。

通过“廉政文化进企业”工作，把廉政文化融入到企业文化、企业精神文明建设中，增强了企业党员干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的意识，进一步密切党委与企业、党员和群众、干部与职工的关系，为构建和谐社会奠定了基础。由于廉政文化进企业工作刚刚起步，特别在企业党组织和党员空白的情况下，各方面工作仍需不断努力和加强。