2022年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的大力指导下，*街道团结带领辖区广大党员干部群众，认真贯彻落实省市区委、政府决策部署，聚焦高质量发展目标，围绕街道十大重点项目统筹谋划、精准发力、真抓实干，统筹推进街道经济社会各项事业提质提速。

（一）“稳”字为重，攻坚破难，辖区经济质效提升

面对新冠肺炎疫情全球蔓延对宏观经济环境的影响，街道克服经济下行压力，锚定“运河畔金融强街”目标，经济运行稳中向好。1-11月，实现税收13.59亿元，地方财政收入7.72亿元，分别同比增长18.4%、31.72%。

一是招大引强成效明显。全年累计引进摩根士丹利三期人民币私募股权基金、未来社区基金、中建三局华东设计院、*天枢数链等项目132个，累计注册资金67.05亿元。其中新招引优质产业链项目16个，新引进核心产业企业32家，总投资亿元以上重点产业项目9个，新签约大项目5个。辖区规上企业保持高质量发展，规上数字经济核心产业增加值增长率达88.20%，全区领先。省金控系、省担保系、省农担等去年新引进企业，招商引资财税效益日益显著，存量企业绿城财富、鹏景资管和摩根一期长堤基金实现较大收益，为街道地方财政收入提供稳定增长点。

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始终重视党的建设这一“基本盘”，认真贯彻落实新时代党的建设新要求，坚决传承好、守护好“红色根脉”。一是夯实政治建设“压舱石”。坚持不懈强化理论武装，筑牢思想根基。引导全街党员干部持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。驰而不息强化领导班子建设，严格落实民主生活会、“三会一课”、重大事项请示报告等制度。坚定不移做好新时代意识形态工作，明确意识形态工作主体责任和一岗双责。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，不断推动意识形态工作创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是提振干部队伍“精气神”。积极践行新时代好干部标准，树立正确用人导向。巩固拓展党员学习教育成果，坚持用党史滋养初心、锤炼党性。持续完善“智慧*”360考核机制，充分运用“大数据”思维，建立干部信息库，通过精准画像、常态化分析等，不断提高选人用人精准度。健全“知行讲堂”理论学习机制，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，提升工作能力。坚持用真心、动真情来关心关爱干部，通过常态化谈心谈话，完善落实激励保障，真正做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。三是激活基层党建“新引擎”。争当“红色根脉”的忠实传承人、坚定守护者和自觉践行者，用好、用活“全国第一个楼道党支部”红色资源。全面提升基层党组织的政治功能和组织力，扩大基层组织覆盖面，注重发挥社区党委书记“领头羊”作用。持续强化小区党组织建设，切实发挥“红色物管联盟”效用，构建“党建引领+基层治理、数字治理”三方协同小区微治理新格局。充分发挥楼道党支部自我管理能力，开辟“居民议事厅”特色阵地，营造深厚自治氛围。夯实两新党建工作根基，做实“支部+支部”建设，启动“红色代办”进楼宇等行动。一体推进“三联三领三服务”“驻万企帮万户”“访民情解民困”等实践工程。开展“最美人物”争创、“*好人”挖掘等系列活动，弘扬正能量。四是营造风清气正“好生态”。坚定不移推进全面从严治党，严格落实“四责协调”机制。锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，推进“四风”问题常态化治理，巩固拓展作风建设长效机制。紧盯城建城管、民生资金等重点领域，强化专项督查力度。紧盯“关键少数”，扎紧扎牢制度“笼子”。一体推进“三不”机制，准确运用好监督执纪“四种形态”，全力营造风清气正的政治生态。材 料

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