一、以党的政治建设统领党建与业务工作融合。实施“政治建设引领计划”，坚持党对学校工作的全面领导，坚持把加强党的政治建设摆在首位，推动党建工作与业务工作深度融合。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实议事规则和重大事项集体决策。健全完善政治把关机制，落实二级学院（部）党组织会议制度和党政联席会议制度，建立二级学院（部）党组织书记、院长（主任）对重大事项重要决策“双签”机制。健全“我为群众办实事”长效机制，持续开展“我为师生办实事”实践活动，制发《关于常态化开展“我为群众办实事”实践活动的实施办法》和校院两级“我为群众办实事”工作台账。实施“理论武装铸魂计划”，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，建立学习宣传贯彻******重要讲话重要指示批示及重要文章精神专项工作机制，完善校院两级理论
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学习中心组、领导干部教育培训、教职工政治理论学习等多层级学习制度，推进***新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进支部、进头脑，推动师生理想信念教育常态化制度化。
二、以建强组织体系支撑党建与业务工作融合。实施“‘三推两强’建设计划”。持续推进“双带头人”培育工程，按照党务业务“两强”标准培育选配党支部书记，逐步建立把党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员学术带头人作为教师党支部书记后备力量的储备机制,有力地保证了党中央和省委决策部署不折不扣贯彻落实。实施“样板支部建设计划”。严格执行党内政治生活若干准则，提高组织制度执行力。创新党支部功能实现方式，把党组织力量延伸到科研平台、学生公寓、实习工厂、实践工地、志愿服务一线，建立把学校党委决策部署“一线贯通”到支部的制度体制。配齐建强二级党组织书记、专职组织员。将教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，建立起学校党校、二级党校二元化，入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员四层级，理论引领与实践锻炼双结合的“二四二”培养教育机制。按照“六有标准”，加强“党员之家”建设，二级院（部）“党员之家”建设覆盖率达100%
。以标杆示范，以典型引路，选树年度重点建设样板支部，给予政策和资金保障。将“课程思政”与教师党支部建设相结合，积极培育标杆支部。实施“‘党建+’项目品牌培育计划”。坚持品牌化载体，开展党建项目精品培育选树活动，打造党建项目品牌特色，每年遴选“党建+”项目作为重点培育对象,拓展引领凝聚党建新平台。
三、以服务振兴发展推动党建与业务工作融合。服务**发展战略，锚定融合方向目标。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，紧紧围绕建设“六个**”、推进“八个振兴”、构建“4567”现代产业体系目标任务，坚决扛起服务**振兴发展政治责任，在服务发展大局中找准契合点、谋划发力点、形成贡献点。学校成为地方高校转型发展的“排头兵”，为**经济社会发展作出了重要贡献。聚焦**产业振兴，构建产学研用融合创新体系。制定服务**振兴发展清单，确定校党委发展任务3个、二级学院（部）党组织发展任务34个。深化产教融合和军民融合，学校成为黑**省人民政府和国家国防科技工业局共建高校。龙建路桥建设现代产业学院入选我省2022年度现代产业学院建设点。大学科技园被科技部认定为国家级科技企业孵化器、国家级众创空间。加强校地合作，与哈尔滨市道外区、双鸭山市、大兴安岭地区签署战略合作协议，道外区人民政府与大学科技园签署共建道外区数字经济产业示范园区合作协议。助力**振兴发展，培养实用落地人才。以新工科建设为引领，以专业认证为抓手，学校获批新增硕士学位授权单位，21
个专业入选国家或省级一流本科建设专业，7个“卓越计划”试点专业全部通过工程教育专业认证，进入全球工程教育“第一方阵”。创新开展工程文化建设，形成了工程文化育人的鲜明特色。毕业生就业率保持在省属高校前列，近50%毕业生留省就业,为**振兴发展提供了人才支撑和智力支持。
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