***的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。

（二）宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有一种时不待我的使命感和危机感，从政治的站位来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在职工群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。

（三）精神状态不够饱满。自己在这个岗位工作久了，久而久之就放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观、价值观的改造，淡化了工作的主动性和超前性。有些事得过且过，工作上竞争意识不够，缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神。

（四）责任意识不够强烈。缺乏持之以恒的韧劲，工作中，很少复盘反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评，导致不能严格管理队伍，其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

四、今后努力方向和整改措施

一是强化理论武装，提升政治觉悟。坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。狠抓理论武装，进一步增强学习意识，提高学习能力，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，特别是抓好党的二十大、省委十二次党代会精神、******来川视察重要指示精神的领会贯通，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是站稳政治立场，坚定政治方向。带头履行管党治党的政治责任，充分发挥好表率作用，持续深入推进全面从严治党一系列举措，从政治、思想、组织、作风、纪律、群团工作方面加强党的领导和建设；切实强化对党员干部的教育管理，着力规范党员干部日常行为。培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线。牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉同职工群众想在一起、干在一起，做表率、当先锋。

三是强化责任担当，勇于攻坚克难。围绕公司“十四五规划”目标、机构改革、定岗定员定编等工作，加强党建引领，主动担当作为，推动公司高质量发展。树立实干导向，健全工作机制，持续纠正形式主义和官僚主义，以“钉钉子”精神把各项任务抓紧抓实、抓出成效。

四是严格遵守纪律，树立良好形象。