**党委紧跟新形势贯彻新要求牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向立足补齐党建短板解决基层支部建设不均衡的问题包括基础建设不够扎实基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；数支部受限于业务水平、人员配置等因党建工作标准不统一“三会一课”、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点缺乏创新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”“党建工作做好？”为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战集团党委提前谋划创新发展提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设建立高质量的党建工作体系。

一、顶层谋篇设计模板化管理合理路径

20**年集团党委明确加强基层支部建设是全年党建重点工作任务从对标省属“六好”党建模范示范点创建标准上谋篇起步寻求突破提出“党建模板化管理”理念。**月集团出台《于推进党建工作模板化管理的工作方案》指导基层党组织以规范化管理为设计理念定制工作流程和实施细节统一标准化管理路径。**月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》为新时代党支部建设提出基本遵循把党支部建设摆在加突出的位置在全党形成大抓基层大抓支部的良好态势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段

探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和摸底工作把脉自身优势和薄弱环节明确模板化管理的着力点与落脚点以“走出去、引进来、对标先进”的思路组织党建工作模板化管理观摩学习会到全国先进党支部——福州机场征管所党支部和省国委“六好”党建模范示范点——福港马尾党委参观学习。

试行矫正阶段。基层各单位结合实际制定具有可操作性的模板化管理实施方案包括“三会一课”、组织生活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生产经营需要创新出台党员岗位KPI考核、党员主题实践活动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间集团党委次深入基层了解情况提出指导意见。年底**基层单位在集团组织的经验交流会上相互学习借鉴模板试行的体会与经验最后确定了“1+13”份实施方案正式构筑起集团党建模板化管理架构。

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