自古以来，文秘工作实质就是以文辅政、服务决策，以文载道、成就自我。所谓“以文辅政”，就是遵照领导指示，聚焦工作要求，通过起草材料、处理公文、政策调研、附耳陈策等各种形式为领导决策搞好服务，辅助党政履行职责使命，确保机关正常运转，全力服务整体工作大局。 

作为文秘人员，身处上传下达的协调中枢，实为参政设谋的决策智囊，日常伴随领导两侧，出则同车、入则同室，沉默便是运筹、附耳便出奇计，遇事不慌，开口既有长策；逢乱不惊，排布既见真章。可谓无时不在又无处不在，影子助手，实至名归。 

盛名之下，责任重大。一名合格的文秘人员，要想做业务上的内行人、岗位上的明白人，一定要稳得住，必须坐下来能“写”、站起来能“说”、走出去能“干”、蹲下去能“挖”，能说会做善协调一样不能落，办文办会办事情一样不能缺，公文写作更是文秘人员的首要基本功。文字工作做好了，思路才能捋顺，观点才能契合，上意才能展现，“以文辅政”的作用才能更好的得到发挥，才能确保政令畅通、运转高效。如何传递党政声音，如何立足社情民意，如何聚焦事要解决，如何践行为民服务，实现“一文全网”，下面给大家共享三点意见、建议。 

一、从自身入手，炼就以文辅政的本领 

“文章千古事，得失寸心知。”要做好以文辅政工作，必须要从自身入手，炼就“信手拈来、妙笔生花”的过硬本领，这样才能卯足抓好文秘工作的干劲。 

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“文稿有常，而以利民为本；政事有经，而以实干为上。”要做好以文辅政工作，必须用格局取胜，提升自身境界，跳出材料看世界，走进材料说世界，这样才能激发抓好文秘工作的闯劲。 

——身在兵位，胸为帅谋。要主动“换位思考”，想领导之所想，谋领导之所谋，言领导之所语，把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”，达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。要“关起门当领导”，设身处地揣摩领导讲话的语境，对重要的提法、敏感的话题，“想在领导先，谋在领导前”，善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作，给领导分忧，替领导添彩，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。 

——联系实际，心怀大局。不谋全局者，不足以谋一域。以文辅政工作是领导的“外脑”和“智囊”，要跳出城河思维，激活谋事基因，睁开眼睛看周遭，多看国际政治，掌握战略思维，培养哲学头脑，多学经济常识，也要熟悉世情、国情、省情、市情及自己工作领域的情况，吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情，这样才能提炼概括出“书上没有过、领导没讲过、众人没说过”的新思想、新观点，写出有深度、有质量、有水平的精彩文章。 

——甘为绿叶，无私奉献。“文章千古事，甘苦寸心知。”以文辅政工作没有台前，只有幕后和配角，要写出传为佳谈、不朽的文章，必须斟字酌句、领精会意。材料写好了，彰显的是单位的荣誉、领导的水平；写不好，是个人的过错、身后的荣辱。没有聚光舞台的荣光，只有暗夜阴影下的汗水，要正确认识苦与乐、得与失、名与利的关系，牢固树立甘为绿叶的奉献精神，在平凡的岗位实现不平凡的价值。 

——不以物喜，不以己悲。以文辅政工作虽然清苦、累，但只要做到“不以物喜，不以己悲”，克服“左顾右盼”的攀比心理和“上跑下跳”的浮躁心理，就能保持一种内心清明、心静如水的心态，论人衡事客观公正，对己清正，对人公正，保持对自身基本情况胸中有数，对现阶段发展特征准确把握，对工作发展形势了如指掌，这样写的文章才能经得住考验，被大家所信服。