2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神，认真落实集团公司工作部署，抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度，更好统筹企业文化建设和公司改革发展，打造具有国企特色的企业文化，加快建设世界一流企业凝聚精神动力。

一、加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点

***指出：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

1. 全面加强政治引领。强化理论武装，夯实思想基础，持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合庆祝建党102周年，开展红色主题教育，弘扬伟大建党精神，以集中学习研讨为主，结合现场学习、观看视频、辅导报告等形式，组织开展学习贯彻党的二十大精神宣讲培训、主题征文、演讲比赛等活动，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

2. 持续深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，学好用好***关于文化建设重要指示批示精神。通过理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动加强理论学习。持续加强《企业文化手册》宣贯培训，鼓励创新学习宣贯方式，将企业文化宣贯作为新员工入职培训第一课、员工日常培训重点课、干部晋升培训必修课，结合传统文化教育、形势任务教育、精神文明教育等方面，聚焦公司绿色能源产业发展和岗位工作实际，开展企业文化理论宣讲，推动文化入脑入心、凝聚共识。

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三、品牌塑造，融入中心，抓好企业文化及精神文明建设落脚点

***指出：围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

7. 文化服务公司发展。促进文化为企业发展赋能，将绿色文化观念、意识、价值取向融入改革发展全过程。结合行业特点，聚焦创新工作室作用发挥，形成由工匠牵头、部门负责人带动、青年突击队攻关，围绕核心技术和“卡脖子”难点开展技术研究的工作模式、文化氛围，开展劳动竞赛、技能竞赛，为职工搭建建功立业舞台。在“引领、创新、共赢”的企业核心价值观指引下，以精益管理为基础，以技术创新为引擎，实现创新实践与安全效益、经济效益的紧密衔接，全面融入和服务公司事业发展大局。

8. 深化廉洁文化实践。严格落实八项规定，开展“学报告、悟思想、守纪律、作表率”主题活动，不断提高广大党员干部职工遵纪守法、拒腐防变能力。深入推进廉洁文化建设，以廉洁部门建设为试点，开展廉洁视觉符号“七进”活动，通过视觉呈现的直观效果，增强廉洁文化传播力、穿透力、影响力。

9. 强化品牌宣传效应。推动宣传思想工作深入人心，加强与党媒央媒等主流媒体合作，提升品牌声誉。结合等重要节点，及时传达上级指示精神，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，凝聚共同理想信念，推动公司高质量发展，积极宣传公司在生产经营、科技创新、社会责任等方面的新业绩。