一、总体要求

（一）指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神，准确把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局要求，着眼完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，紧紧围绕法治鹤山、和谐鹤山建设，深入推进劳动人事争议多元化解工作，依法保障劳动者合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患，持续优化法治营商环境，切实维护劳动关系和谐与社会稳定，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展，为实施“三高四新”战略、建设现代化新鹤山提供有力保障。

（二）基本原则

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根据省市的有关文件精神，争取财政经费支持，落实调解员工作经费保障。（20*年6月底前）

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