1.聚焦主责主业，在“严”上发力抓落实。一是自觉担当首责。认真履行党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2022年，党委会专题研究党建工作12次，召开基层党建工作推进会12次，督办党建工作20次，深入各村调研指导党建工作32次。二是建章立制压责。创新建立压力传导机制，探索推出了“年初抓部署、年中抓推进、年终抓验收”基层党建闭环管理机制和集体研判分析、研究措施办法、试点推动落实、检查验收评比、总结讲评提炼“五步工作法”，将党建任务分解细化、分段实施，营造了齐抓共管的良好氛围。三是动真碰硬问责。先后对10名责任落实不到位的党员进行了批评教育、提醒约谈，对2个落实主体责任不力的党支部予以通报批评，进一步压实了党建工作责任。
2.加强政治建设，往“深”里推进铸忠诚。一方面，抓好理论武装。始终坚持把学习***新时代中国特色社会主
义思想作为党委会“第一议题”和理论中心组“必修课题”，逢会必学，身体力行带动全镇各级党组织和全体党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，干在实处、走在前列。2022年共召开党委会54次，理论中心组集中学习13次。统筹抓好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，先后召开党委会、全镇干部会议、理论中心组集体学习会传达学习；针对组织流动党员学习难问题，通过开展红色送学寄出党的二十大精神学习资料118余份，推动在外流动党员“流动不流学、务工不误学”。另一方面，抓好问题整改。基层党建巡察调研反馈我镇“两优一先”表彰超比例问题已完成整改，2022年表彰比例严格控制在20%以内。认真抓好中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，认领的16个问题已全部整改到位。
3.注重强基固本，从“细”处着手提质效。一是打造过硬基层战斗堡垒。探索“书记项目”，要求各支部书记围绕“一支一品”领办基层党建项目，因地制宜探索主题鲜明的特色工作法，全力争先创优。潭港村党支部荣获市、县“红旗党支部”，离退休党支部荣获省、市离退休“示范党支部”及县“模范党支部”，青年人才党支部荣获县“模范党支部”。二是加强干部人才队伍建设。着眼长远强化年轻干部培养，将全镇19名35
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206名党员参与抗旱救灾服务，实现干部作风和工作成效双提升。三是抓党建引领乡村治理。将全镇16个行政村划分为171个“单元网格”，动员510名党员分片包户，建立698个镇、村、组、户五级工作AAA群，构建起了“镇党委-村党支部-村小组（党小组）-党员-群众”五级工作网络架构，有效提升了乡村治理水平，2022年我镇进京赴省到市信访形势明显好转，同比下降23%。
二、存在问题
一年来，我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但我们也清晰的认识到自身的不足：一是谋划党建工作的创新思路、方法等方面还需积极探索，比如在村级集体经济方面，虽然所有村年收入均超过了15万元，但在培育100万强村方面尚未取得突破；二是抓党员干部教育管理方面还存在“短板”，少部分党员纪律意识不强，尤其是流动党员管理难的问题没有根本性破解，2022年仍有12名党员受到了党纪处分；三是推动党建与中心工作融合发展的力度还待进一步提高，有时还存在就党建抓党建情况。
三、下一步工作打算
一是强化履职尽责，在薄弱环节上求突破
。进一步强化党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，力争在村级集体经济建设、红旗党支部（模范党支部）创建等方面取得更大成效。
二是强化教育管理，在队伍建设上下功夫。把思想政治建设摆在首位，把学习党的二十大精神和******重要讲话精神作为各党组织的一项政治任务，引导广大党员干部提高政治站位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的政治自觉，带头履行好管党治党责任。
三是强化创新思维，在促进发展上深发力。始终围绕中心，服务大局，针对重点、难点问题和薄弱环节，不断解放思想、创新举措，用党建统领业务，积极构建“党建＋”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，推动形成“想干事、会干事、办成事”的良好格局。材
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