彻党的二十大精神研讨座谈、“强素质·作表率”读书活动、“青年学习汇”交流活动。

（三）开展主题教育。按照党中央部署和部党组要求，积极组织干部职工参加学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化长效化开展党史学习教育。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要节点，开展群团特色活动，及时回应基层和群众关切，激励干部职工担当作为，推动主题教育走深走实。

二、深化岗位建功，助力干部职工全面发展

（四）发挥工会优势作用。深化“书香机关”建设，组织开展读书荐书、宣传讲座等活动。举办部系统乒乓球、广播体操比赛及健步走活动，鼓励各单位积极开展春秋游活动。组织参加中央和国家机关第二届运动会、中央和国家机关公文写作技能大赛、心理健康知识讲座等文体活动。完善“工会福利+送温暖+特殊困难救助”多层次、广覆盖的帮扶体系，加大常态化送温暖和困难帮扶工作力度，支持部机关职工参加重大疾病互助保障。继续为职工办好贴敷“三伏贴”、子女暑期托管班等实事。做好劳模慰问和疗休养工作。支持直属工会广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动。

（五）加强共青团和青年工作。认真贯彻落实《中共x党组关于加强新时代部系统青年工作的通知》要求，组织各司局单位党组织、团组织开展学习交流、细化落实措施。落实部直属机关青年理论学习小组学习细则，持续优化小组设置，推进学习规范化制度化经常化，提高学习质量效果，加强学习成果转化运用。举办青年干部学习交流活动，鼓励支持青年理论学习小组跨部门跨单位跨领域开展主题联

2.深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司和公司20xx年工作会议精神，宣讲金融产业发展面临的形势与任务，引领广大职工领会贯彻深化金融改革的部署和要求。组织开展“贯彻二十大，共筑伟大梦想”系列活动；加强本部与所属机构工会协作，推动《工会会员发起文体活动办法》。开展职工喜闻乐见的文体活动，组织参加集团举办的各项文体活动，增强企业的凝聚力。

3.深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司和公司20xx年工作会议精神，宣讲金融产业发展面临的形势与任务，引领广大职工领会贯彻深化金融改革的部署和要求。组织开展“贯彻二十大，共筑伟大梦想”系列活动；加强本部与所属机构工会协作，推动《工会会员发起文体活动办法》。开展职工喜闻乐见的文体活动，组织参加集团举办的各项文体活动，增强企业的凝聚力。

（二）深化民主管理，推动企业发展

1.加大企业民主管理规范运行力度。深入推进职代会、司务公开、职工董事和职工监事、平等协商集体合同工作的制度化、规范化建设，推动民主管理工作常态化、长效化、机制化。发挥职代会制度在企业民主管理的主阵地作用，规范召开公司及所属机构职工代表大会，按规定向职工公开相关重大决策、涉及职工切身利益等事项。

2.继续开展“公开解难题、民主促发展”活动。重点推进全面落实职代会职权，抓实职工代表巡视制度，开展职工代表优秀提案评选活动；完善司务公开工作机制，加强日常监督检查和满意度测评工作；引导广大职工为破解企业经营管理难题、推进企业改革发展建言献策。

（三）推进创新创效，助力中心工作

1.着力推进职工创新创效。开展金融产业业务创新大赛，广泛发动职工围绕公司改革发展、经营管理中的重点、难点，在各自岗位上贡献智慧、勇于创新、建功立业。各机构要结合实际，推动职工创新创效活动与深化改革、业务拓展、提质增效、管理创新、党建提升等活动有机结合，促进创新创效成果不断涌现。

2.努力搭建青春建功平台。围绕公司党委的战略实施和重点任务，引导团员青年勇挑重担，岗位建功，为完成公司中心任务贡献青春力量。开展富有金融特色、亮点突出的青年创新创效活动，组织青年积极参加集团公司创新创效优秀成果评选；聚焦蓝天、碧水、净土保卫战和脱贫攻坚战，组织动员青年团员开展生态环保、精准扶贫等学雷锋志愿行动。

（四）切实维护权益，提升服务能力

1.切实维护职工合法权益。主动参与涉及职工利益的政策措施、管理制度的研究制定，推动涉及职工切身利益突出问题的有效解决。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，组织职工代表巡视和劳动保护专项检查，维护职工安全健康权益。各机构工会要定期组织开展职工舆情调查，及时向企业反映职工关注的焦点、难点、热点问题。

2.切实履行服务职工职责。实施工会组织“温暖工程”，形成“送温暖”活动常态化、帮扶关爱精准化、会员服务普惠化的工作格

局。各级工会要完善困难职工档案，做好精准帮扶，加强人文关怀，扎实做好传统节日、职工生日、婚育、病丧等慰问及“送温暖”活动。贯彻中国妇女十二大精神，开展巾帼建功评选表彰活动，为女职工提供更多有温度的服务。

3.注重服务青年成长成才。大力推动青年业务提升、榜样示范和关爱关怀举措。结合团干部“1+x”、讲座辅导、团队熔炼等方式，着力加强青年人才队伍建设。开展五四评选，培养、选树、表彰、宣传的青年典型。通过“走转改”座谈调研，深入基层团组织，了解、回应和帮助解决团青工作、团员青年的困难困惑。深化推优入党工作机制，积极考察推荐优秀的团员青年加入党组织。

（五）加强群团组织建设，夯实工作基础

1.加强工会组织建设。加大工会专（兼）职干部教育培训力度，提高工会干部业务素养和履职能力。各所属机构工会工作人员要落实工作职责，完善组织体系，发挥各级工会经费审查委员会、女职工委员会及各专门委员会作用。

2.强化工会基础建设。完善工会工作制度体系，健全工会工作档案，及时填报工会信息系统。落实集团公司工委关于工会经费收支的有关规定，加强和规范工会经费管理。进一步整合服务资源，通过组建各类文体协会、轮流承办活动等加强工作协同。加大工会宣传工作力度，各机构要充分利用“华电e家”及网站、AAA群等载体，不断提高工会工作的影响力。

3.深化“三力”工会品牌建设。健全“三力”工会建设考评办法，规范运用“三力”工会标识。制定具有金融产业特色的“三力”工会建设方案。有效开展“职工之家”创建活动，结合党建工作考评开展“三力”工会建设检查，着力促进工会工作全面提升。