推动党中央决策部署和省第次党代会精神落地见效；坚持以自我革命转作风、提效能，坚决破除“守摊子”、“等靠要”、当“太平官”和盲目乐观自我满足的狭隘思想。落实“三法三化”要求，坚持以上率下，以关键少数带着大家一起干，一级带着一级干，自觉把单位工作放到全省工作全局中去思考谋划推动，坚持权责透明，推动用权公开，切实解决群众“急难愁盼”问题；单位主要负责同志定期带领中层干部走出办公室，聚焦事业发展一线、项目建设一线、乡村振兴一线解难题、促发展，为群众为基层为企业做好服务保障，在推动高质量发展中“作示范、当标杆”。

（三）党中央、国务院和省委、省政府惠民政策落实，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，跑出新时代的接力赛、跑出加速度。坚持问题导向、服务导向、争先导向，常态化推进打造一流营商环境，维护市场公平秩序，打响“效率”、“服务”、“诚信”营商环境品牌；深化行政审批制度改革，减环节、减材料、减时限、减费用，为企业排忧解难；实行政务服务事项“无差别受理、同标准办理”，推动政务服务提质增效；公开服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，接受群众监督，推动惠民政策落实、招商引资诚信建设、干部担当作为。选树正面典型，曝光反面典型；顺应群众所思所想所忧所盼，推动全面从严治党向基层延伸，解决群众反映强烈的突出问题，以全面从严治党实效筑牢党的执政根基。

四、评议方式

群众评议省直机关作风活动参评人员分为社会参评人员（社会各界群众）和既定参评人员（国家统计局调查总队组织）。评议主要采取扫码评价、抽样调查种方式，进行精准评定、量化打分、排出顺序，通报评议结果。

（一）扫码评价。及时在局机关一楼大厅、政务服务大厅张贴、摆放“评议”二维码，社会各界群众通过扫码对在局内办事过程作出评价，通过互动平台进行留言，反映问题由相关处室单位经分管领导审批后报局机关党委（人事处）统一回复。

（二）抽样调查。采用正向测评方式，由国家统计局调查总队组织既定人员到局机关进行抽样调查，同步收集相关意见建议。

群众评议省直机关作风活动成绩评定实行百分制，其中，扫码评价权重为％，抽样调查权重为％。

作风评议得分＝扫码评价得分×％＋抽样调查得分×％。

五、评议安排

（一）动员部署。月底前，印发《省局年度群众评议省直机关作风活动实施方案》，召开动员部署会启动年度群众评议省直机关作风活动。在本单位网站、QQ：公众号等开设“作风革命效能革命在”专栏，广泛开展宣传教育，组织发动所属人员积极参加评议活动。【更多免费素材，QQ：： 】

（二）组织评议。年全年，社会各界群众以扫码方式参加评议。网互动平台群众留言和反映的问题，由机关相关处室和局属驻昆相关事业单位经分管领导审批后报局机关党委（人事处）统一回复、处置。

（三）抽样调查。年月日至月日，迎接调查总队对局机关、下属事业单位及政务服务窗口的服务对象进行抽样调查。

（四）整改落实。对群众在网互动平台反映的问题要即知即改、立行立改，整改情况及时报局机关党委（人事处）汇总。年月日前，根据省直机关工委反馈情况，及时制定整改方案并抓好整改落实。

（五）结果运用。此次作风评议结果将作为服务质量测评成绩，计入各处室单位年度综合考评成绩。同时，评议过程和结果中干部群众反映的问题、意见建议，将纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，作为下一年度整改的依据。

六、评议监督

局群众评议省直机关作风活动设置监督电话和意见箱，监督电话—、（传真），意见箱设在局机关办公楼一楼大厅。

七、有关要求

（一）认清重要意义，积极参与评议。各处室单位要教育引导所属人员充分认识作风评议的重要意义，坚持以自我革命精神推进作风革命、效能革命，提升优化一流营商环境的能力本领，切实发挥局机关在全省广电系统的风向标作风，以良好作风确保中央决策部署和省委省政府工作要求贯彻落实。