按照工作要求，我对照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：

一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”，切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，但是对分管部门的党员干部要求还不够严，遵守党内政治生活纪律和规矩意识还不够深，在党护党方面做的还不够好。

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五是创新意识不强烈。随着经济社会发展，干部面临的环境日趋复杂，干部活动的范围日趋广泛，巡察方式方法不够科学，干部监督的任务和难度也越来越大，现有的监督手段、监督网络、监督方法有不相适应的地方。

六是监督检查不到位。一些干部思想上变质、犯错误，主要在八小时之外，而八小时之外的情况具有复杂性、隐蔽性和分散性，采取什么方式对干部“生活圈”“社交圈”“家庭圈”进行有效监督，还缺乏管用的手段和方式方法；对干部监督管理的职责不明确、协调机制不够完善，特别是缺位约束机制尚未建立，没有形成真正监督合力，有些制度对干部选拔任用监督工作提出正面要求多，具体实施细则少，与制度配套的奖励措施跟不上，实际效果不明显。

七是先锋作用不明显。作为全党员领导干部中的“关键少数”，理应带头贯彻中央和省、市各项部署要求，但有时把自己等同于普通领导干部，没有以更高的标准、更实的作风严格要求自己，有时还存在等靠要的错误思想，在以身作则、发挥表率作用上做得还不够，导致没有更好地为人民服务。

八是整改工作不彻底。

对很多单位巡察后，片面地满足于对账、交账的过关思想，没有及时纠正和制止，导致书面整改报告与实际工作脱节，没有走出“老问题整而不改、改而复发”的怪圈，仍然存在“旧病复发”的情况，没有真正彻底铲除“不严不实”和“四风”问题土壤，导致整改检查结果运用不充分、效果不明显。