一、领导重视，精心部署，制度保证

首先，领导都非常重视校本培训工作，成立了以校长为组长，校长为副组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

其次，学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有过程性记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈研训进展情况，促进教师积极参与培训和各种研训比赛活动。

二、校本培训内容丰富多样

---此处隐藏1405字，下载后查看---

我校积极开展校本培训活动，但也存在一些不足，有待改进，具体表现在：二级培训的质量有待提高；教学研究成果需继续加强；校本培训课程开发要有深度。

五、今后工作

通过本学期的教师培训，促进了教师专业成长。针对以上存在的不足，我校将采取措施，完善工作，为建设业务精良的教师队伍而不懈努力。

公文公众号公文公众号素材库，每天更新材料多篇，会员群+网盘群同步每日更新，一键精准搜索、一键快速查找、一键极速下载，： 。欢迎加入“公文公众号公文公众号素材库会员”，万字材料，轻松解决您的各类素材需求！：

公文公众号公文公众号素材库，每天更新材料多篇，会员群+网盘群同步每日更新，一键精准搜索、一键快速查找、一键极速下载，： ，：。欢迎加入“公文公众号公文公众号素材库会员”，万字材料，轻松解决您的各类素材需求！：,请认准公文公众号公文公众号平台（公众号：公文公众号公文公众号公文公众号、QQ：：、QQ：：），谨防假冒！