一、主要改革做法

年，党委组成课题组，对党建工作进行全面审视，历时一年多形成了新时代党建工作创新提升《诊断报告》和《建议报告》，并在此基础上组织党建领域精干力量，开展项专题攻关研究，提出了构建新时代大党建体系的创新思路，并于年启动大党建体系建设。主要内容包括：

（一）明确新时代大党建体系建设的总要求。高举***新时代特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党对集团的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，在继承党建工作优良传统的基础上，持续自我创新，赋予党建新思想、新要素、新内涵，持续提升党建工作质效，为把打造成为世界一流企业提供坚强政治保证和组织保证。

（二）确立新时代大党建体系建设的总目标。建立以“一纲要、两系统、一手册、一平台”为主要内容的新时代大党建体系，着力构建以“统筹领导、高效协同、资源整合、上下贯通”为主要特征的大党建工作格局。不断完善党委统筹领导体制机制，搭建党政之间深度融合、党建业务高度融通的协同工作机制，推进党建资源保障标准化规范化建设，厘清各级党组织权力清单和责任清单，促进党建责任体系、考核评价、创新活力上下贯通，推动各级党组织、全体党员以及党务工作者为新时代党建事业增光添彩，努力打造国企党建“样板”。

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（一）党对企业的全面领导得到新增强。

把党的领导、党的建设融入公司治理更加有力有效，实现了“党建入章”全覆盖、“双向进入、交叉任职”领导体制全落实、各治理主体权责边界“全厘清”，现代企业制度加快完善，治理体系和治理能力现代化水平明显提升，党委把关定向作用显著增强。

（二）党委统筹党建工作质效得到新提升。党委对党建工作的统筹领导力明显增强，有效解决了过去党建工作系统性、全局性、长期性不足的问题，基本消除了“各自为战、政出多门、重复部署”现象。各级党组织、党群各部门围绕党委统一部署，快速反应、互通有无，形成了大协同、大攻坚、大突破的良好工作局面，有效提高了党建工作质量和效果。

（三）基层党建“三化”建设迈上新台阶。党委围绕党建“三化”建设，加强制度全生命周期管理，形成了涵盖余项制度在内的制度体系，保证了党建基础进一步夯实，党建考评机制进一步优化，党建责任进一步压实。其中，《党支部工作指导手册》的出台，为做好党支部工作提供了标准化指引，一册在手，过去没有从事过党务工作的人也能轻松上手，打破了制约党政干部常态化岗位交流的壁垒。

（四）高质量党建引领高质量发展取得新突破。以大党建为引领，推动大风控、大科创、大监督、大协同、职位体系、全面预算、对标创标、企业文化为支撑的“＋”九位一体管理模式全面落地，推动企业高质量跨越式发展取得新成效。年被评为省“双百行动”唯一级企业。年实现销售收入亿元、利税亿元。